不只傳產，台灣不分行業，99%老板都不注重安全衛生吧！
☆我前前公司被勞檢發函要設勞安人員，但三不五時問你勞安文件要多久才會好，一心想
叫你做非勞安的事，甚至因為鬥爭，主管怕勞安單位給他招禍，直接叫你不要弄勞安，去
做雜事。
然後年度勞檢抽檢時，勞安人員被法規不熟的資深勞檢員噹的半死，但高層主管在旁，只
好忍住不回嘴，後來才知道該主管除壓陣(不知是不要是怕勞安講錯話)，最後發現該主管
竟然跟該勞檢熟到會私下約吃飯的那種。
後來空降一位主管，現任的勞安聽說業務很廣
，根本是抓去做雜物，因為該位持營造安衛業務主管的主管說:安衛法規說的安衛人員職
責，他不認為要真的執行。
(攤手~)
☆我前公司因為火災，所以前半年想聘勞安來搞好一切文書作業，然後再fire，最後現況
是找個總務來掛牌。
(攤手*2)
☆我現在的公司勞安員是掛牌，師含括了所有業務，但想做的，老板主管不見得樂意，更
不要說叫你身兼一堆雜事，美其名稱為:幫忙。
(攤手*3)
面試過N家公司，遇過一堆最後跟你說，他們只想找人來掛牌。
他們因為法規勞檢說要設勞安，他們也不知道這位子要幹嘛~
所以叫你兼環保、兼消防、總務、兼水電、兼人資、兼服務人員、兼工務、兼行銷活動人
員、兼會計、兼行政、兼門市、兼作業員、兼任何你想得到、想不到的非勞安工作。
勞安薪水也一直被打壓，因為說你沒產出，但等到發生事情了，勞安又被拿出來說嘴....
沒勞安牌的勞檢員很多，所以公家用學歷敘薪
，幾乎不會請有牌的，為何?
某勞檢處主管跟我說，有牌又怎樣，我沒牌不一樣在這面試你。
甚至有公司說勞檢員跟她們說聘用有1-3年經驗的員，28000就可以請到了.....
最後，勞安牌就像神主牌，出事時老板扔出來擋一擋，然後能用錢解決的事，能用保險賠
的錢，無所不用其極後，根本不在意有可能讓無辜的人成為別人家的神主牌。
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一座總在想....是不是該跳離勞安職的神主牌
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