科技版在我面試時惠我良多，讓我順利找到了工作。
所以秉持著飲水思源精神，在此回饋板上。
提醒
此篇文比較偏向面試流程、形式、考古題分享，無錄取資訊
篇幅略長，建議對於有興趣項目跳著看會比較好，或是直接end至結尾心得
交代一下背景
四大CS學士、碩士
大學成績很糟
研究所成績普普（面試時沒啥用到，但有幾家有問修課）
研究方向冷門
原本打算服一般替代役，但發現只剩警消、社會、政府機關可選，於是在三月中開始尋找
研替，預計花一個月。
投遞or邀請的公司有
IC設計：
聯發科(招滿)、晨星（沒回）、聯詠（沒回）、奇景(沒回)、輝達(有邀沒去)、瑞昱、
群聯、擎發
NAS：
威聯通（QNAP）
新創：
易享（MixerBox）
銀行：
玉山TMA
準備：（沒有全部準備完才面試，都是一邊面試一邊調整自己的不足）
Mr.Opengate - C/C++ - 常見 C 語言觀念題目總整理（適合考試和面試）：
https://goo.gl/q3LBKc
易春木 - 軟體/韌體工程師面試重點與考題- C語言,資料結構,演算法,以及OS作業系統..
等題目(筆試考題)：https://goo.gl/q2NpDQ
搜尋Tech_Job板上各家的考古題（謝謝版上大大！真的很有用！）
歐萊禮 - 透視C語言指標（之前有大略翻過，在面試時重新精讀）
Leetcode的Linked List考題（easy級別）
搜尋GeeksForGeeks上跟考古題有關的考題
基本上會以
==公司==
[地點] / [部門] / [工作內容] (如果同部門且工作內容相似會以@1 @2來做區分)
描述(大致分為考試,面試,白板,情況,改善，視情況增減項目)
的格式來書寫
而HR面試部分則省略，感覺如果不是外星人的話，影響應該不大
===========================以下正式為各家面試心得===========================
==瑞昱==
總共面了8個部門
特色是主管面完會送你到門口搭車
#1 內湖 / 智慧家庭 / 機上盒IC、android平台
面試官為很有活力的中年男子，共三位
考試：
先考一張考卷，為《C/C++ - 常見 C 語言觀念題目總整理（適合考試和面試）》涵蓋範
圍，沒有檢討考卷大概瞄一下而已（可能因為寫得很爛不用檢討）
白板：
c語言 寫 字串反轉。其實是考卷的最後一題，被要求寫在白板上
面試：
“很認真”的問論文研究內容、大學修課、研究所修課，介紹工作內容
情況：
無奈這是我第一次面試，且太久沒碰c語言，考卷寫得不好，而研究與修課在應答上也不
流暢
改善：
讀《透視C語言指標》，趕緊刷Leetcode
#2 新竹二廠 / 網通 / PC [email protected]
面試官感冒戴口罩
面試：
跟內湖風格類似，但這次在應答上比較流暢，接著介紹工作內容
白板：
Linked List其中一個操作（有點忘了）
情況：
白板因為昨晚刷得不夠，所以解的有點抖有小錯，在面試官提示下更正完畢
#3 新竹二廠 / 電腦週邊 / SSD controller
面試官是個有活力和親和力的大叔，但似乎趕著開會，所以很倉促的感覺，聽hr說似乎是
臨時插進來面試的
面試：
沒問論文、修課，直接介紹工作內容
白板：
int*轉char* 問值
Linked List刪除某一點
情況：
過程談笑風生，面試官說會再通知上級主管二面
但可能上級主管對我沒興趣，所以就變成無聲卡惹
#4 新竹二廠 / 網通 / 網路分享器 switch
面試官是個輕熟大叔
面試：
問論文、修課，接著介紹工作內容
白板：
hen多Linked List操作，我答完一個後，面試官似乎意識到自己出太多就自行卡掉
情況：
整體白板、面試都四平八穩，但面試官嘴巴喃喃著要找switch的人，所以我猜我頂多就備
胎吧～
#5 新竹二廠 / 網通 / 有線網路網卡
面試官是個資深工程師
面試：
問論文、修課，接著介紹工作內容，面試官說這個部門相比其他部門比較能夠取得時間與
金錢上的平衡(?
白板：
c語言 寫 字串交換
情況：
白板沒答好，在面試官提示下更正，面試官會繼續問如何處理錯誤狀況，設計成要回傳錯
誤碼之類的
面試官對大學成績很爛很在意，希望給他一個交代，但我似乎手上沒膠帶可以給他（誤）
，所以心裡大概知道掰掰了
改善：
回去思考對於很在意成績的面試官如何向他解釋我大學的爛成績
加強白板穩定度，因為弄不到白板，所以方法是拿張紙自言自語的對著空氣邊寫邊講
#6 新竹二廠 / 多媒體 / [email protected] 整合平台
面試官很有活力，技術底子深厚
考試：
先考一張考卷，分三大部分
第一部分為《C/C++ - 常見 C 語言觀念題目總整理（適合考試和面試）》涵蓋範圍
第二部分為java考題，偏向class繼承
第三部分為OS考題
而此張考卷與後面[email protected]部門共用
面試：
檢討考卷、問論文、修課，接著介紹工作內容
情況：
可以感覺到面試官很有耐心地檢討每一題
最後面試官問我一題，並且根據我的回答他認為我比較適合[email protected]
所以也明確知道自己掰掰了
#7 新竹二廠 / 多媒體 / [email protected] codec、驗證 (其他忘了，負責的東西感覺比[email protected]多)
面試官是個很有活力的媽媽
面試：
因為前面檢討過考卷了，所以就沒檢討了，問論文、修課，接著介紹工作內容
情況：
面試官murmur人力很吃緊，一直被挖人
也提到[email protected]比他們人更少
面試官真的有媽媽的感覺，所以也會像管小孩一樣的關心你
整場跟面試官聊起來很融洽（想到之前算命說有女性長輩緣？
改善：
後來才發現之前的考卷都是
《C/C++ - 常見 C 語言觀念題目總整理（適合考試和面試）》涵蓋範圍
於是上網把
《C/C++ - 常見 C 語言觀念題目總整理（適合考試和面試）》和
《軟體/韌體工程師面試重點與考題- C語言,資料結構,演算法,以及OS作業系統..等題目(
筆試考題)》K熟
然後養成面試前上科技版搜尋考古題習慣，並搭配GeeksForGeeks做類似的題目
狂刷Leetcode上的Linked List題目
決定之後白板或考卷有沒有寫對，都會問面試官的想法，進而看出面試官的耐心也可以在
跟面試官討論過程中看跟自己合不合
#8 新竹一廠 / 網通 / PC [email protected]
一面面試官是個親切的姊姊，二面面試官是個氣場強大的大叔，尤其他對著你笑的時候
一面：
白板，問論文、修課，接著介紹工作內容
一面白板：
比較特殊的是不用寫在白板上，而是面試官念考題，而我則寫在白紙上給他檢查
問三題
第一、二題是基礎的c程式題（有點忘了，但應該是要測你對C的熟悉度）
第三題問little endian、big endian，給你一個數值，問你怎麼放的順序
一面情況：
談笑風生，甚至開始聊興趣（又再次想到算命說有女性長輩緣？
二面：
問論文、修課，從成績與修課著手，花很多時間來了解你的性格與為人，氣場頗強，接著
上白板
二面白板：
寫一個函式判斷little endian、big endian
二面情況：
可能跟姊姊聊很開心加上直接進二面很興奮，所以就鬆懈下來，在白板的表現上不太好，
但仍然在面試官提示下完成，可能面試官有從我表情上察覺到自信喪失，並開始朝這一弱
點繼續討論下去。
但事後想起來真的很感謝二面面試官很真誠地跟我討論著我在性格上的弱點，並給予一些
很有用的建議，雖然首次二面不順利，但是卻是收穫最大的一次，謝謝你9527（誤
改善：
山不轉，路轉，路不轉，人轉，性格是雙面刃有好有壞，所以就開始思考如何展現好的一面
複習大小endian
==群聯==
竹南最大包，很喜歡這家的董仔
特色是很偏僻
面了2個部門都是ssd韌體，差別在於...沒差別（面試官自己講的）
#1 竹南 / 系統十部 / ssd韌體@1
一面面試官是兩個很年輕的大葛格，二面面試官共三位一個長得很像資優生、一個表現很
親切、一個應該是部門主管
考試：
面試前會先給一份考卷，google「群聯三題」、「群聯考古題」，應該可以找到
但建議自己寫，上面的答案好像有點小錯誤＠＠
一面：
自述學經歷、論文，因為跟工作較無關所以就沒細問，問考卷上其中一題為什麼這樣寫後
（可能跟大家寫法不一樣？），直接上白板
一面白板：
共兩題
第一題
1~500不重複且隨機的print出所有數字，答出來後，會接著給予空間或時間限制，再叫你
想新的做法，並討論其空間、時間複雜度
第二題
找一數中的最左邊1的bit在第幾位，例如0101，最左邊的1在第三位，答出來後，會再問
有無更快的方法
一面情況：
整場談笑風生，白板反問面試官想法，面試官都能夠有耐心地講解，但第二題白板更快的
方法我只有提出想法，一時之間腦袋打結沒有解出，可能面試時間也面的有點久了，一面
面試官就笑笑的說回去再傳給他就好
二面：
跟一面類似，就直接上白板
二面白版：
共兩題
第一題
秤球問題，答出來後，會問如何類推
第二題
給兩個array塞數字，取差距最近的pair，答出來後，會問有沒有更快的方法
二面情況：
白板回答狀況不是很好，而反問面試官想法時，只得到要我自己回去想QQ（我沒有想當伸
手牌的意思Orz）
而整體面試過程，蠻能感覺到是個很講求效率的團隊
#2 竹南 / ??? / ssd韌體@2
面試官為兩位大叔，其中一位是馬來西亞人
面試：
跟上一組差不多，也是問考卷其中一題後，問上一組白板考什麼後，直接上白板
白板：
跟上一組一樣wtf
少問第二題
情況：
可能前一組面太久，有點delay到這組，感覺兩位有點想下班，所以我也很快地讓他們下
班了
改善：
有可能昨晚沒睡好，加上竹南通勤有點距離，在白板時思緒不清楚，下次如果面試距離較
遠的公司，前一天作息要提早一下
==擎發==
版上資訊較少
原本是發哥的一個事業群
後來切割出來獨立成公司
特色是樓下有鬍鬚張
面試了1個部門
#1 新竹 / ??? / switch韌體
面試官有兩位，一位較為和善，一位較為強勢
考試：
共四題，為《C/C++ - 常見 C 語言觀念題目總整理（適合考試和面試）》涵蓋範圍
面試：
檢討考卷，聽你的想法，問論文、修課、上白板
白板：
假設一個狀況，依序給一堆process幾秒之後要執行的資訊，請設計一個資料結構來儲存這
些資訊，並處理在process時間到時，通知OS執行此process
情況：
考卷寫得蠻順利的，也有抓出一題題目錯誤，白板表現普普，沒能想出更好的結構，但詢
問面試官，都能很有耐心的講解
==威聯通(QNAP)==
我是去汐止總部面試
但與板上遇到的狀況相反
HR人很好、活潑，而主管較為強勢
而也是第一次體驗視訊面試(高雄)，感想是盡量避免視訊面試，還是當面面試比較好
特色是濕度略高，hen常下雨，回家在暴雨中搭公車
面了2個部門
考試：
安排在一面之前
大致上為智力測驗，比較有印象的題目為假錢問題、還有一大題組，給予五間房子、五國
人、喝的飲料、養的寵物、抽的菸的片面線索，要你推出全貌，最後一題是用三個產品組
成你。各部門共用此張考卷。
白板：
安排在一面之後
會另外安排面試官考你，考我的面試官是一位系統架構師，瘦瘦的
題目為給予兩個array中的數字，要你找出現在第一個array但不出現在第二個
array的數字，並跟你討論空間、時間複雜度，接著要你改變輸出格式
原本輸出為 數字\n數字\n 改為 數字,數字
#1 汐止 / ??? / 系統整合
一面面試官頗年輕，無距離感，但略為毒舌，二面面試官在高雄，人很和善，採視訊面試
一面考試:
前面為《C/C++ - 常見 C 語言觀念題目總整理（適合考試和面試）》涵蓋範圍
最後一題給予降溫與升溫的函式，要你設計一個控溫系統
一面：
檢討考卷，問論文、修課
一面情況：
考卷寫得不太好，面試官也很糾結我大學成績
二面：
問論文、修課，注重以前做的專案有沒有考慮到一些細節
二面情況：
答得不算流暢，但面試官仍然很和善
#2 高雄 / ??? / ???
面試官有兩位，一位為工程師，一位為主管，主管hen強勢，磁場不合，採視訊面試
面試：
問論文、修課
情況：
前面與工程師主管聊得很開心，但後來與主管面試官磁場不合，有可能視訊面試效率也不
太好，所以就草草結束。
改善：
下次如果還有視訊面試，要能夠以舉例的方式，也給予對方較為具體化的感覺
==易享(MixerBox)==
有名的新創公司
位在公館商圈中，捷運站樓上
特色是起薪7萬5，與就業博覽會屌打各家的好用大袋子
面試1個部門
線上考題：
HackerRank隨機撈三題，建議熟悉一下操作，因為我花了快30分鐘熟悉操作
解出三題，不難，但第三題部分測資沒過
線上測驗通過過幾天會寄信通知面試
#1 公館 / ??? / backend
面試官很年輕，可能跟我年紀差不多
考卷：
相比前面的考卷，比較注重在分析時間與空間複雜度
面試：
檢討考卷，並與你詳細的討論題目中的時間與空間複雜度，面試官非常有耐心想要知道你
的想法，而且也不吝於分享自己的想法，有點像一來一往的討論專案作法一樣
情況：
在討論的過程中，我比較偏向於例子的窮舉，儘管答案正確，但比較欠缺數學的推導過程
面試官也要我再加強這一部分，整體來說是風氣蠻好的一間公司
改善：
練習解題後，如何用數學推導的方式來解釋
==玉山TMA==
在銀行界中發展fintech比較早起步
面試者多為資管所，政大頗多，但面試者蠻大比例比較沒有coding經驗
但TMA有淘汰機制，不會coding仍然會被淘汰掉，目標是培養資訊經理人，比較偏PM腳色
分為fintech組和data science組，一面完畢要選組，我選fintech組
特色是妹子好多
一面：
面試官有四位
採團體面試，問論文，並根據履歷上寫的東西挑有興趣的問你，會問有沒有碰過玉山開發
的東西
一面情況：
氣氛輕鬆，有點像hr面談
二面考試：
有三題
第一題
這段話中有_個0，_個1，_個2，_個3，_個4，_個5，_個6，_個7，_個8，_個9。
請填入阿拉伯數字來符合邏輯。
第二題
設計一個函式，輸入一數，輸出所有因數的合。
例：24 => 1+2+3+4+6+8+12+24
第三題
就名詞解釋，挑一題作答就可以
解釋MVC
解釋三個design pattern
後面忘了
二面：
面試官有三位，兩位資訊處（一老一少），一位數金
發一張考卷，內容為依照多層次系統和分散式系統，設計一個考慮資訊安全的交易架構
與前面考卷不同點在於大家看完後輪流上白板講述自己的看法
二面情況：
頗吃口條的臨場發揮
然後資管所的人就上台秀一堆很炫的名詞，台下長官聽得頗滿意，蠻有趣的面試經驗
資訊處大老對於聽到「聯徵」關鍵字，會突然很嚴肅的說著金融從業人員品德操守問題
二面學長姐座談：
就很輕鬆的跟學長姐聊天，有疑問都能在這時候發問，學長姐都蠻好相處的
=====================================心得=====================================
1.由於設定於短期內找到工作，所以真的很趕，平均一周內面2~3部門，建議一周頂多排3
個部門一方面比較不累之外，也能夠對於自己表現不好的部分有時間做修補
2.面試有點像在打一場資訊戰，握有最多資訊的人幾乎贏面過半，所以面試前最好搜集好
公司的面試資訊（流程、形式、考古題），這資訊不僅僅可以填補資訊落差，也能夠幫助
你在臨場上佔有一定高度（畢竟都摸清楚對方底細惹）
3.另外就是面試官都背著公司的招牌來面試你，所以高度上會擺的比較高，尤其越高層主
管越有這種現象，盡量無視這個高度，就會發現面試官其實頗積極想了解你的，相對的你
也要展現想要積極了解面試官的一面，這樣在高度上就不會被面試官壓著打了
4. 謝謝科技版的前輩，不吝分享資訊，感激不盡<(_ _)>