員工上班，僱主給薪水。本來是天經地義的事，但在台灣確是件奢侈的事。
近日聽到日本同仁和客戶確認(一週可以報45小時，與今年日本修法一致),連一直以加班
出名日本公司，也可以報加班。聽他說是他們公司不敢以所謂責任制要求員工免費加班，
最主要原因是僱主會被處罰或判刑。
而台灣呢？台灣老闆罰兩萬怎麼會怕，台灣只判關。請直接訂定刑罰。政黨不要只是喊假
的，請拿出作為!
或許會說，訂了不執法有什麼用?
還真的是不同級別，一個被抓了罰一兩萬了事，一個被抓老闆有刑責。台灣老闆不怕罰錢
，就是怕被關。
比較奇怪的是，以這為政見應該很有票房，怎麼都沒人敢喊?

日本沒責任制？ 先查個新聞好嗎...更遑論那種加班到死的文化最血汗的企業，大概都在日本

說個笑話:日本人加班報的滿。殺必死殘業，他們發明的

老闆不怕罰一萬啦…只怕被關

https://goo.gl/Lc2cAC 加班少報

所以樓上很喜歡免費加班嗎？

https://goo.gl/2Hrv7x 加班超報

應該是如何對症下藥，除非你就是老闆

誰喜歡加班?我只是想說，日本跟台灣差不多病態，之前去日本母公司領教過了，甚至還加的比台灣噁。

老闆們當然不喜歡直接下重藥

https://goo.gl/2TRBU1 加班到死

但法律訂定，至少一部份企業才會認真面對殺頭生意有人做，但法律訂定就是要有用，當然要對症下藥

不管哪一種，日本企業加班的時數普遍很變態...正常來說，應該是朝歐美那種不亂加班學，怎麼會去再去向責任制始祖-日本取經勒...

還有啦，你別想太多了，多的是選前說一套，選上後拿金主一堆錢的ex:蔡母豬的政見以及他當選後的作為

修法? 有可能? 拚到外國工作, 還比較有可能.

我聽到的是日本客戶可以報加班…日本法律規定不管是否有人逃避法律，但訂定下去，大公司通常不敢不認真面對

日本要是有你說的哪麼守規矩，哪還一堆人過勞死，上有政策，下有對策。

我公司也可以報加班，台灣法律規定。日本那麼好，那一堆日本人沒報是怎麼回事？

日本過勞死都是騙人的o_o????

還有啦，你訂法，沒人敢查有什麼用?政府整天只會搞國營，中小企都不敢查，沒查到=沒犯法。

https://goo.gl/p7w4NY 守法的小公司NHK

整個國家早就被資方掌控了，要他們修法加上嚴格執行，我看這機率比中樂透還低。所以老話一句:有能力就快游出去。

2家喔...新聞裡面講黑心企業334家耶，我每句話都有報導佐證，你只有客戶的兩句話，誰可信度高？

老闆不喜歡的，就是加重刑法

算了，有證據還充耳不聞，繼續媚日吧

改不了，選來選去都那些人在選

安安 有沒有聽過サービス残業?

勞基法裡經理級主管以上才適用責任制,小工程師根本就不是.公司叫你免費加班就是違法.只是法條訂歸訂,實際上資動部沒在抓也是訂爽的而已.

日本雇主怕了？那我前面那一籮筐的證據是怎麼回事？

日本至少爆出來老闆會有事 台灣....

https://goo.gl/Cc9fAk日本也是最近開始上刑法，有人還停留在過去

你那連結我前面就放過了，抄來幹嘛...企業被罰50萬日圓，叫做上刑法？ “50萬”被判無期徒刑，公司損失了一名經營主管是吧更別說這案例是“加班超報”，跟你所謂的不給加班費全然不同...中文得加油阿

看來看去有人只關心，超時超報....錢要拿出去會心疼哈哈…台灣就是要加強刑法，嚇止貫老闆啦…我可沒說誰是貫老闆

抄別人po的也就算了，連新聞都看不懂，還裝死呢

日本加班給加班費?幻想?

“50萬日圓”這廝，被日本刑法（？）無期徒刑，日本老闆都嚇傻了死了一個人，再加上1400人加班超時，日本政府重懲了“50萬日圓”這傢伙，企業痛失將才，好痛？我幹嘛跟op講邏輯，講了他這輩子也上不了經營層，改善不了什麼

哈日族就不理他了！ 哈哈…舉個例而已，有人哈日哈成這樣，可憐嘻嘻…

我認識幾個三菱商社的 去年開始都有報好報滿喔倒是韓國才是職場最沒下限的地方這幾年日本確實是想要改善勞動條件 至少大商社都有...

如果你做了幾年越來越計較加班費，該檢討自己為何不走人我做了18年沒領過加班費,還不是過得好好的