※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言：
: ※ 引述《playboytang (唐)》之銘言：
: : 太太在GG上班，平時總在新聞看到對台積的各種吹捧，鼓勵生育配套措施等等
: : 但今天老婆懷孕了，因還在懷孕初期，寶寶很不穩定（出血及不斷孕吐），拿著大醫院
: 的
: : 醫生診斷書去公司要請安胎假時，卻被副理說請安胎假會影響考績，這那招？這樣叫人
: 怎
: : 麼安胎？就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧，光煩惱考績就飽了，寶寶還沒抱到
: 就
: : 要先擔心考績抱I
: 不然你覺得應該給多少???
: 給A++可以嗎?乾脆你自己打好了
: 請假安胎，你老婆的工作別人要cover，成果還要貢獻給你老婆這樣哦？
: 別人爆肝vs.你老婆請假，然後領一樣的錢，如果是你你要嗎?
: 你乾脆說請育嬰假的只能領半薪很不公平好了
: 講的好像全世界就只有你有老婆小孩一樣
: 搞不清楚狀況
: : 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效？還是說只能等
: 著
: : 領I吃自己？
: 領I不會吃自己
: 等你老婆的主管逼離職再來討拍吧
不明白原文幹嘛刪 應該要留著等晚上大家下班戰個痛快
先回這篇奇文共賞 大家可以慢慢吵沒關係 推文很多觀念正確給個推
我的論點很簡單 考績跟懷孕相關假別獨立 互不關連
S大的論點 爆肝=考績高 請假=考績低
那請大家都不要請假 因為請假會影響產出 恐怕會讓台灣產生國安危機
由此可知台灣還深陷傳統農業時代 要學牛辛勤種田才有飯吃的概念
曾幾何時懷孕變成了罪過 女人因懷孕無法正常出勤被當作合理的低考績族群
就跟我當年離開群創一樣 主管說喔!你離職所以把你考績打到最爛
這樣你回來的話需要簽到廠長呦! (阿不就好恐怖~怕你呦) 包子躺著也中槍
公司提供勞務給員工 員工報以專業回饋公司 兩方交換所需剛好而已
今天因為懷孕被威脅要打低考績 就是公司不對 這還有什麼好談的?
為什麼不對? 因為勞工的專業與懷不懷孕無關! 有種你規定公司不准女性懷孕!
有種你規定公司不准雇用女性!
你要鬥怎樣也輪不到去鬥孕婦 要鬥就去鬥公司高層
真是搞錯狀況搞錯方向
今天太閒 所以回了篇文 大家繼續慢慢戰 我在旁邊看~~掰