※ 引述《playboytang (唐)》之銘言：
: 太太在GG上班，平時總在新聞看到對台積的各種吹捧，鼓勵生育配套措施等等
: 但今天老婆懷孕了，因還在懷孕初期，寶寶很不穩定（出血及不斷孕吐），拿著大醫院
的
: 醫生診斷書去公司要請安胎假時，卻被副理說請安胎假會影響考績，這那招？這樣叫人
怎
: 麼安胎？就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧，光煩惱考績就飽了，寶寶還沒抱到
就
: 要先擔心考績抱I
: 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效？還是說只能等
著
: 領I吃自己？
那要看老闆如何定義"考績"了
如果跟工時成正比那肯定是沒辦法
如果是看貢獻那麼在請假前後把東西補齊或是休假期間在家裡做好 沒拖累整個team太多
應該還可以跟主管討論 ...
不過還是要看主管啦
之前待過某泳池
公司有XX天的不扣薪事病假可以請
主管直接告訴大家
"要請事病假前 請先把自己的特休用完"
擺明就是...