噢~ 那假設平均薪資100萬, 300-500萬乘以500個人頭不算保險
把文案改成 "陸出資3億挖台灣人才, 業界呼籲政府重視" 如何?
是不是更聳動呢?
事實上一個企業員工, 會走就兩種狀況: 自離或資遣
背後原因就只有: 薪水, 或是主管
也就是說企業只要提高薪水, 或是主管不要那麼雞掰, 員工都是會留的
但怎麼現在企業主, 都把它包裝成新聞呢?
加入些文化政治教育兩岸議題混雜拉高層次, 來看會噴出什麼素材跟人民政府要資源?
甚至有些人會跟著起舞, 引發深層討論戰得你來我往汗流浹背, 非常堅持
嬰兒, 因為沒能力, 只能用吵鬧追求自己利益
但成人更厲害的是, 還會包裝成是別人的問題
"今天會出來講話, 我其實忍著商業機密, 但為了國家與產業
還是出來呼籲一下, 請你們好好思考是不是要改進"

推 不懂反省 反而呼籲政府該重視 整個問號

節稅 繼續發錢給上層買跑車 炒房

推！

薪水是你們在發的，還叫別人注意，呵呵

人有權追自己幸福/利益.政府企業喊口號不如給好處

推 這才是重點

鬼島商中出陸妹的時候有想到要給同胞員工高薪嗎?答案肯定是沒有!所以結案.

倒底有沒看內文

被挖角代表有競爭力，願意接受高薪代表有狼性。有狼性且高競爭力員工都留不住，這…問題不是很清楚了嗎？

不行噢 都是政府的錯 都是沒有遠見與優惠稅務政策

其實新聞是對面發的啦，台灣慣老闆只是打蛇隨棍上要資源。對面加三成，老闆還會加薪留人，加五倍，只能找政府哭哭了。不過五倍也不是企業的錢，是阿共的錢。

推

「若沒有更高薪水，或生活上比較緊張，當然去找更好的。」王文淵不是有講了嗎？他的重點就只有"到底要不要發展產業"，怎麼都解讀成討論薪資政策去了?

仔細看最後資方要求是什麼吧1 稅務優惠2 私人遺產稅3 要政府不要管太多 (修公司法)就跟你說這種都會保裝成憂國憂民啦