是這樣的，小弟資工背景
目前在傳產做IT打工仔(中部鑄造業，一百多人的小公司)
平常就是幫公司排除故障，重灌，顧server
依主管要求(總經理)做了看工單+完工回報的APP
也寫一些VBA撈ERP database的資料
現在總經理想要我留下來做4.0的東西，薪水是研替價45K
這間公司正在申請上櫃，氣氛很好，五點下班
直屬主管就是總經理，然後他選了一些資策會的課讓我進修@@
因為竹科那邊已有研替的OFFER，讓我很猶豫，如果留下是好是壞
會不會限制往後的發展?請大家給我點意見 謝謝

報公司名字，我們沒有特異功能

直屬主管是總經理絕對比給外面小主管帶有機會

就是賭一把

竹科哪一家呢？第二年調整為多少？

小公司更能做出成績 攻守俱佳

有給很多股票就衝

給總經理帶+1

當然留下啊，以後就是協理了

科技業發展比較廣，但看你啦

做的好 總經理看得到 升高升很快 一般科技業 上面大主管根本不知道你在做什麼

感覺你現職有機會往上爬，如果是我會留下

這種我肯定留下待作好表現

薪水能match科技業還需要考慮?通常是傳產薪水不如科技業才需要考慮吧

發展性比較重要去竹科吧

一年半還是三年? 一年半就先留著試試看

感覺他想培養你耶可以試試看

總經理帶還不留.. 根本皇上身邊紅人

當然留，有家庭的好選擇，總經理也直接帶你，有意栽培

這個主管是否非常有明確的方向，若有就跟吧，從IT到未來的總經理特助，是非常難得的機會啊～

傻了嗎 傳產穩定+你跟對人 根本是開無雙好嗎有這種機緣還想去科技業當馬前卒 不知道在想啥

公司肯花錢給你去參加課程，光這點就屌打很多公司了

伴君如伴虎

覺得目前跟對人比較重要

乾 上班還能進修，那間不介紹一下

好長官帶你上天堂 竹科的還未定數

要我肯定留

看來總經理也有研究過行情跟怎麼壓榨新人開45K，跟已經熟悉之後開45K要你留差很多看來總經理也蠻瞧不起你的

選傳產阿，屌打科技業當免洗爆肝小弟

45K+總經理愛將+準時下班 夠爽了

有說一年領幾個月嗎

報年薪好嗎？菜鳥

跟對人比跟對公司重要

錢不差啊 這會比大公司學的要多呢 還給你花錢上課好好把握

留

聽起來超爽

選總經理+1