研發替代役退場 賴清德：將研擬解決方案 穩定科技業需才
2018年4月15日14:10
我國募兵制實施後，取消研發替代役，讓科技業憂心人才獲取情況。行政院長賴清德今（
15）日說，科技部已注意到此事，將會研究解決，穩定科技業需才。
徵兵制改為募兵制後，取消研發替代役，我國科技業擔憂未來人才留台情況，恐加快碩博
士人才釋放到全球市場。
賴清德表示，將會研擬解決方案，同時政府也已修訂《產創條例》，未來員工分紅課稅時
間點，可分紅或實現擇低選擇，協助企業留才、攬才。
此外，目前中小企業替員工加薪可列為支出，最高提高至1.5倍抵稅；科技公司也可向員
工私募。賴清德強調，有相當多管道協助留才。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180415001346-260407

研替可以減緩人才釋放到全球的速度？

是無法獲得綁三年的血尿人才吧...

不用強制當兵不是會有更多年輕人更快進入職場嗎?

研替綁三年, 不然都往國外找工作了

不強制當兵，更多年輕人去國外找機會才對。

募兵制 讓人才沒有兵役問題可以直接投入職場不是能更快取得人才? 不就是公司競爭力不足 才只能靠綁三年?

哪有差，台積電會煩惱這個嗎

科技業憂心人才獲取情況(X) 科技業憂心奴才獲取情況(O)

加薪才是根本，敢不敢做？

跟泰國一樣好了一次定生死當兩年兵跟終生免當兵

恐，整天在那恐記者水準

不思進取

要改成功德替代役了嗎？

研替我朋友綁三年都快哭了 結束馬上跳槽

沒了研替，海邊要怎麼暗黑高材生進去綁三年？

為什麼不解決留不住人才的問題 呵

幹，聽你在嘴，人才是公司自己要找人的問題，干研發替代役屁事，要找奴才就大方點，錢給多自然有人來，不要雞雞歪歪不給錢還哭找不到奴隸

三年超長 幹

一堆垃圾公司研替第一年不補足薪資的

研替都是工程師，以後要找綁三年的OP

治標不治本

研替就是讓這些爛公司綁人用的

沒聽過MmRNP在煩惱這些

公司沒競爭力 怪誰？

這邏輯是？ 那些人本來就去科技業的啊 想凹凹不到政府還要幫忙？

反正83前就是慘 三年唉……

憂心三年不會跑奴才獲取情況

垃圾，還不是就想找便宜好用的人？幹，還再想辦法？幹你娘

？

還兩個月才三年退伍啦 乾～

賴：通通留在台灣做功德，一個都別想走！

還好在大多數研替會續留的部門 今年準備滿三年 沒有想跳槽過

幹 研替根本是叫人幹到死 又不給錢

其實替代役本身就是個奇怪的制度，講白了就是讓你合法逃兵的一種方案

找更便宜的方案吧

幹 難道不知道為啥人才會外流？

職缺：研發約聘人員

擔心台灣人才一畢業就到國外領高薪 將研擬新方案管制

研替是用錢換一年自由

終於 拜託快取消

語畢，哄堂大笑。

沒有廉價勞工 憂心忡忡 XDD

海水退囉

研到快崩潰

就加薪啊幹還要我教

約聘研發人員 頗呵

人才要留 公司自己靠實力啊 是想拿政府補助吧

老闆當著我們面說 上面不會發分紅給你們研替的啦

這什麼內容 人才靠國家綁約？誰提出的意見啊 幹

強迫被強姦哦

最好是會有差 沒有研替人一樣會進職場啊 是缺廉價勞工吧

解決方案：要出國就業需先再國內有五年科技業工作經驗～

還好我退了

就是政府協助公司強姦人才的狀況...

不奢望資進黨的方案

維大力????

爛東西

憂心奴才獲得情況吧

幫忙爛公司找奴隸的概念

血尿...

好想走..

綁三年OP

是無法扣死當吧

業界缺綁三年的奴隸！