幫忙代PO
自從去年底被待了5年以上的前公司無預警大縮編後 三個月後拿到了offer 目前33歲
本身IC design出身 但在公司做Android APP開發跟Android BSP開發
因為興趣在應用方面 希望這份工作能讓我於此有加分效果
但因為找工作時發現前公司工作的內容
會讓我想做APP開發 卻總是差一點跟UI/UX合作經驗 或是沒上架經驗
或是用到較少的layout開發介面
"面試時也難以展現自己前公司作品"
"因為是綁定設備沒上架的APP"
所以也會希望自己能在這方面有所累積
不過薪水又有差距
想請益一下這兩間公司
大猩猩 歐付寶
地點 內科 南港軟體園區
通勤時間 1h 1h
工作內容 手機鑑識的Android相關APP 歐付寶支付APP
開發，或是各種工具，據說
不限於使用java或開發APP
職稱 software engineer Android開發工程師
待遇 N*13+N(比前公司薪水多不少) (N-2)*12 (接近前公司薪水)
N約6XK 年終看考績
工時 0930-0630 1h休息 加班換補休 0900-0600 1h休息 有加班費
優點 薪水比較高年薪比隔壁多8-1X萬 是我想做的APP開發
也是有APP相關 可以磨練IC design公司出來的我
不會總是被認為做過的APP較底層
能累積較多經驗有助未來繼續走這方面
缺點 開發的APP偏工具類，沒有上架 薪水低不少
可能會被認為開發的較簡單 網路上查到的資料是說沒有年終三節
沒有跟UI/UX合作經驗 HR面試時也有類似說法 說要看營運狀況
而且開發的APP會有需要特殊 有全勤制度 全勤+1500
沒給薪病假病假30天內半薪
條件 比如root後 歐付寶似乎狀況不是很好
有累積的經驗不備認可的風險 支付大戰中似乎有點落後了
工作內容怕對未來比較沒加分 待遇較差
因為APP一樣是沒上架
限定root設備
也會比較難以展示作品
APP介面也比較簡單
職務內容對想做APP開發幫助比較小
未來要換相關的工作可能會陷入跟前公司一樣
APP不是這麼有上架開發經驗
年紀也33不小了
題外話 由於找工作3個月了 期間面了15間以上 最近比較有多個offer
但總是會有倦怠感
不過前公司按規定給付資遣費幫助了不少
想得到點資訊好做判斷 感謝了