各位30cm Ecup大大 大家好小弟
小弟想了很久，決定上來爆料
當初為了興趣找了另一份工作，卻遇到不好的公司(光x聲科技）公司負責人(J先生)使得公司面臨歇業且員工面臨失業。藉此當作借鏡。以下為J先生對員工所做之事:
1. 累積至今，J先生積欠員工4個月至半年的薪資，積欠費用的流向並未向員工說明。
2. J先生未替員工繳交2個月勞保與健保費用給政府，且未主動告知員工並有意隱瞞，後續由員工自主查詢後才得知未繳費，且積欠費用的流向並未說明。
3. J先生在未告知員工公司資金即將負債時放出消息，希望員工購買公司未上市股票。此購買股票的資金並未說明用處。
4. J先生私下請求高階主管以高階主管的名義向外籌錢借給公司，但事後J先生否認此事,且蓄意不償還高階主管所借的錢。借公司的錢的流向並未告知給高階主管且並未說明用處。
5. J先生在公司實際面臨資金短缺時，仍在會議中警告員工不能說公司沒錢要不然會開除該員工。
6. J先生在公司積欠員工薪水時，同時也積欠各種廠商費用、積欠電話費。廠商聯絡J先生的秘書W小姐時，W小姐蓄意讓廠商無法聯絡或以在外開會為藉口逃避廠商。
7. J先生在公司面臨資金短缺時，將W小姐的職權升高，後續W小姐招募其認識的人擔任人資長官(P小姐)與財務長官。
8. 在公司欠薪與資金面臨問題時，公司負責人J先生和秘書W小姐分別擁有公司大章與小章，可以處理並決定公司大小事。
8. 在公司欠薪與資金面臨問題時，公司負責人J先生和秘書W小姐分別擁有公司大章與小章，可以處理並決定公司大小事。
9. J先生與W小姐在未繳交公司房租的情況下，未主動告知員工公司即將斷水斷電，後續才由高階主管與房東洽談後才知公司即將被斷水斷電。
10. J先生在未經公司內部資方勞方協調會，與同W小姐和P小姐將員工一個一個叫進會議室只給勞方兩條路:非自願離職同意書或延遲發薪同意書，內容為資方單方面給出的不平等條件。
11. J先生在積欠薪資時，召開公司內部資方勞方協調會，卻不允許錄影錄音存證且始終未交代資金流向，更未說出道歉之詞與後續安排員工的工作事宜。
12. 在公司積欠薪資時，J先生、W小姐、P小姐蓄意在員工不在座位時突然實施點名制度並以信件公告曠職論。實際上員工有正常上下班刷卡，且點名制度根本不存在。
13. 在員工求助政府機關下，得以至勞工處開勞資協調會。會議中J先生持續說明他沒錢、W小姐與P小姐不吭一聲。勞資協調會之協調單位也無法拿J先生沒轍，最後只給出欠薪證明但如何償還欠薪皆無提出方案。
14. 在後續董事會中，J先生只想盡速下台讓爛攤子交給副總L先生。但J先生只說交接文件都在辦公室請L先生自行查閱，顯示無心意交接並蓄意讓公司惡意倒閉。
15. 副總L先生想查公司的帳，卻遭秘書W小姐不給辦公室鑰匙的刁難，造成無法進入辦公室而無法調閱資料查帳。直到辦公室房租到期無法進入時，W小姐才答應給出鑰匙。
16. 在後續董事會與股東會中，公司負責人J先生和秘書W小姐不是藉故缺席就是帶著其委任律師或其家人到場因反對而反對逃避公司資金問題與查帳事務。
17. 據悉，當公司資金出現問題時，L先生嘗試找客戶談案子以提供資金，卻被J先生搶走。J先生堅持與客戶單獨詳談且有時認為客戶案子太小而造成資金進場讓公司進入困境。
18. 據悉，公司負責人J先生與客戶的飯局都由副總L先生和執行長A先生出錢，且J先生專門挑高貴餐廳。
19. 公司負責人J先生將公司擁有的專利之申請人部分冠上自己的名字，此為違法事項但至今J先生未申請撤除。
20. J先生在公司資金出現問題且積欠員工薪水時，特別請記者發布新聞稿說明公司與知名大學進行合作，但實際上公司內部並未公告聲明，專業人員根本不知情。後續才由員工在網路上看到此報導才知有此事。
掙扎了很久是否要把這件事說出…
這些發言只是不想要再讓其他人落入J先生的陷阱並看清J先生的人格。
畢竟J先生還有想要另起爐灶的念頭，無反省的念頭。
畢竟我們只是小小職員請不起律師，無法對抗有法律保護的壞人。
只希望借這篇事情抒發員工的不滿，然後藉由這件事後自己也對找工作產生了不少的恐懼…
（X合x科技公司，請大家多留意，歡迎記者來抄）
請注意這兩位
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