作者:
yslimit (small)
2018-04-03 12:45:32我到竹科某公司大概半年，
有個新人才來一個月，但能力比我好，
該怎麼調適，
要怎麼說，
帶我的人他總是跟我講要怎麼做，但對產業不太熟的我，他也都很沒耐心的教我，我遇到
問題時就會先想過如果不行在去問他，他也都講的很片段，我就只能自己摸索.導致我進
度當然不是很好.
但是後來來的新人我另一個同事教他每次剛開始做專案時花一個小時多跟他說怎麼做從頭
到尾講的很清楚，結果他確時能比我快做好專案！
自己該好好調適一下
作者:
goodga ( )
2017-04-03 12:45:00跟他告白
作者:
a413207 (a41 )
2018-04-03 12:49:00偷偷黑他
作者: c840125 (lkk) 2018-04-03 12:49:00
放輕鬆
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-03 12:50:00離職重新進來找另一個同事（然後你就會發現不是同事的問題了
單純就是你主管比較喜歡那個新人 所以教得比較詳細吧
作者:
NCTUEECS (璇璇七仙女<3)
2018-04-03 12:59:00自離 不會?
作者: NaOH268 (在一塊) 2018-04-03 13:03:00
下面的人？這樣稱呼同仁好嗎
這是嫉妒心作祟吧，我也有嫉妒新人過，覺得怎麼比我強，這個沒辦法調適，只能繼續嫉妒下去
作者:
ptx003c (大叔)
2018-04-03 13:06:00主動跟他請教學習如何？
作者: mc2834 (子虛烏有) 2018-04-03 13:10:00
從你表達方式來看，恐怕滿多新人都比你好…
作者:
yamax ( )
2018-04-03 13:12:00找馬麻秀秀
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-04-03 13:12:00
回巨匠砍掉重練
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-04-03 13:13:00才半年 你跟他不都是新人 講得你很老一樣
作者:
skizard ( )
2018-04-03 13:15:00沒有眼緣 要嘛你就更加油點自己摸 要嘛就快閃
作者:
Csir (張胖胖)
2018-04-03 13:16:00他才要調適吧 說不定他薪水還比你低
作者:
shiyeh (shiyeh)
2018-04-03 13:21:00從你表達方式來看，恐怕滿多新人都比你好… +1
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-03 13:23:00這種行文邏輯，我覺得難免會遇到比你強的新人啦 呵呵
作者: ad46zc13 (東東) 2018-04-03 13:24:00
在一起
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:25:00你的問題點就是帶你的學長太爛，換一個啦
換幾個都一樣啦 沒人帶你你不會自己偷學喔 學到沒得學
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:27:00偷學??? know how還可以偷學喔
了就跳啊 不然就是認賠殺出自己跳 兩條路選一個反過來講 人家學長的know how會教你嗎?
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:29:00專案真的需要學長帶，特別是有經驗又不藏私肯分享的學長
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:30:00我有說，是我不知道怎偷學嗎??
你自己問know how還可以偷學喔 那我就跟你講可以啊不然你知道的話問這句是甚麼意思呢?
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:32:00不好意思，我沒有偷學過，也許我比較幸運
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2018-04-03 13:33:00
肛他
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:36:00也許學長愛我，特別對我好，所以會跟我說know how
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:37:00職場上就是要互相幫忙，跟別人說不會少一塊肉
作者: lilicoco6664 2018-04-03 13:38:00
對十年的人來說都是菜鳥
啊你怎麼不去跟這篇原PO的前輩講 XD一種米養百種人 你這樣想不一定人家這樣想
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:39:00但我只想跟你說，不要像原PO的學長那樣
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2018-04-03 13:40:00
跟他告白
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:41:00很棒，你也是個好學長，以後要把know how跟學弟說喔這樣的人肯定當不了主管，短視近利，沒有高度
作者: sads333 (阿鼎) 2018-04-03 13:42:00
把屎工作全部都給那個新人 玩死他 弄黑他 看他多厲害
作者:
stosto (樹多)
2018-04-03 13:43:00別擔心啦，就像上面說的 通常你這種人才是主管技能點數轉點"鬥爭"，點好點滿
作者:
sc1 (sc1)
2018-04-03 13:52:00約出來定孤支
結果還是怪到人家有個好學長比人家能力差有比人家努力？沒有的話就摸摸鼻子
從人家身上挖東西是靠自己，只會怪人家沒耐心片段？沒能力就怨天怨地怨學長，呵呵
作者: leoc0895 (510291是永恆的) 2018-04-03 14:03:00
主管差別待遇的感覺真的很差，但只能忍
作者: AROKE (特調檸檬水) 2018-04-03 14:11:00
不服輸就自己花時間學啊，難道你的人生都要靠別人？
作者: uiop019 (uiop019) 2018-04-03 14:12:00
會教的學長可能工作多到爆炸，新人快點上手可以分攤，私下可以跟這學長請益嗎
作者: baiya 2018-04-03 14:15:00
新人的敏銳度一定比你好
作者: satonoo (Moskos) 2018-04-03 14:16:00
輸人怪前輩囉? 你確定是這個原因嗎
幹嘛噓，真的有前輩就是不想教，藏一手。你會學不到任何東西，再來刁難說，你要自己想自己要做什麼！
作者:
kenbo (中央帕森斯)
2018-04-03 14:30:00離職吧，能力不足
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-04-03 14:33:00建議你先改善你的表達能力吧
作者:
bn5514 (唉恩居)
2018-04-03 14:39:00[請益] 能力比自己差的前輩 如何相處？
作者: wanderincs (似乎該死心了) 2018-04-03 14:42:00
說不定他會很快就離職。別擔心。科科
作者:
horb (猴柏)
2018-04-03 14:42:00不在意薪水跟面子的話 其實隊友比你強根本是爽趁你還有東西教新人的時候 多付出一些 成為朋友後 以後可以互相照應
作者:
luche (luche)
2018-04-03 15:00:00別在意 反正你也不是為了興趣工作 壺口飯而已
作者:
kurll (狂)
2018-04-03 15:02:00能力越好抗的責任越多阿
作者: enginner 2018-04-03 15:06:00
跟主管反應
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-04-03 15:06:00互相學習啊他工作很強罩你 你可以用其他東西罩他
作者: g102808 (隨著味道緬懷回憶) 2018-04-03 15:09:00
效率這種東西是要不斷思考且動手的
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-04-03 15:10:00
離職
作者:
SMDB (廢物)
2018-04-03 15:12:00人有高低之分
作者:
SDCREW (SD)
2018-04-03 15:15:00自我提升比較重要，沒什麼好比較的
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-04-03 15:19:00討拍完，該面對自己才能解決的事實了嗎？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-04-03 15:23:00個人是看錢啦，多少錢作多少
作者:
zzxcasd (嚇嚇有名)
2018-04-03 15:35:00你辭職阿
作者:
saniao (saniao)
2018-04-03 15:43:00怎麼調適我不清楚 但表達能力跟錯字先改進應該會比較好
作者: giantwinter 2018-04-03 15:44:00
做細漢或離職
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-04-03 15:49:00才半年是多老
作者: PiGold 2018-04-03 15:58:00
正解: 學習布萊爾打壓新人
作者:
earlwu (惡爾)
2018-04-03 16:00:00這表達能力.....0.0
作者:
xsion (Xsion)
2018-04-03 16:16:00因為教新人聽得懂所以教得下去 教你聽不懂所以教不下去 懂?
作者:
aul123 (Forever is not my ever)
2018-04-03 16:47:00先把字打對和表達能力練好。。。
作者:
jengmei (鄭小妹)
2018-04-03 16:54:00肛唯一解
作者: abbei ( ＄曼尼最可愛＄ ) 2018-04-03 16:54:00
從你的文章結構，只能說不意外。QQ
作者:
lasd (@@")
2018-04-03 16:57:006個月和1個月，我笑惹
作者: TKW5566 (56王道) 2018-04-03 17:01:00
自己不會學不好都是別人的問題
作者:
xsion (Xsion)
2018-04-03 17:09:00導致我進度"當然"不是很好 <--你這種檢討方式 永遠不會長進
作者:
saw6904 (小餅乾)
2018-04-03 17:18:00只有告白了，看你主動還是他主動
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-04-03 18:03:00帶你的本來就很看運氣 只能自己想辦法變強阿
作者:
deuterium (anonymous)
2018-04-03 18:28:00想辦法讓自己強大吧...
這種人職場上常有,不過如果實力不好,很難在這種環境成長.可以改去問新人,說不定他願意教
你/你tutor 可能不是人才 。但與其調適心情不如調適方法追上，沒人有義務把所有細節都傳授。
作者:
wellsBD (235i)
2018-04-03 19:10:00我不知道這個板是怎麼了....一堆瘋言瘋語。話說回來職場是看長久的，有人從頭到尾教他怎麼做代表他失去自己探索的能力，日子久了你就知道差別了，上面帶太好真的不是件好事，你要學的是觀念，不是那些說一做一的細節，加油
作者:
cow0126 (Cow)
2018-04-03 19:24:00再啦
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2018-04-03 19:50:00
他一定比你會做人
作者: kiminocodo 2018-04-03 19:51:00
改一下錯字喇幹
作者:
monoc (monoc)
2018-04-03 19:57:00不會去跟新人學哦
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-04-03 20:02:00樓上北七嗎？ 新人不到一年是看得出做人喔？做愛比較快啦
作者:
pppooqqq (pppooqqq)
2018-04-03 20:05:00乾XDD 我以為是反串
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-04-03 20:05:00路遙知馬力 日久見人心 這種經典名言很有意義的
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-04-03 21:05:00他才要調適+1 能力比你好薪水比你低你才半年還好 和他都算新人 但如果是一個來兩年的能力比他差 不知作何感想
作者:
LsugerI (嗯哼)
2018-04-03 21:15:00如果做有人教就會的routine job其實沒啥價值…
作者:
evevt (eva)
2018-04-03 21:19:00那你要不要換去問那個講得比較清楚的同事?
作者:
kj66 (春天何時到來)
2018-04-03 21:25:00。
作者: realqq 2018-04-03 21:36:00
自我加強表達跟學習能力
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-04-03 21:53:00剛
作者: nnn820328 (we0328) 2018-04-03 21:53:00
當小人私底下黑他，然後換學弟發文 工作能力很差的學長會在私底下偷偷黑我 我該如何處理
作者: pppika (asdwx) 2018-04-03 22:12:00
有人跟我一樣看文章看到很煩躁嗎？ @@
這很值得高興啊，如果都遇不到比你強的，表示你的公司還蠻爛的，沒有人一起切磋就沒意思了遇到新人智商超高，領先多少年都遲早會被超越的
作者:
smileray (X______X)
2018-04-03 22:35:00跟他學啊！
作者:
Usos5566 (We Say Us You'll Say O)
2018-04-03 23:16:00牽拖？就算帶你們的人互換結果也一樣啦！
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2018-04-03 23:20:00才半年，你也是菜鳥啊
作者: ccss31319 (G米) 2018-04-03 23:52:00
直接去請教你的另一個同事啊，通常這種人都很熱心吧
作者:
qweqq (qweqq)
2018-04-04 00:44:00所以新人之前做過類似的比較熟?
作者:
mmes (捲毛男)
2018-04-04 00:44:00認真學啊 新人若不是正妹 待人處事一定值得你學習覺得夠強就跳 覺得廢就乖乖呆 想拼就衝 自己決定
碰到這種就是無私分享，他比你強之後理論上也會願意跟你分享，一起紅下去
作者:
aegisty (桃型潛水艇)
2018-04-04 01:21:00噓人的人是多強
認命吧。1.他天份比你高。2.他比你會做人，別人比較想教他
作者:
HyperFury (煞卍乂鳳凰騎士乂卍氣)
2018-04-04 06:25:00新人強要高興R，我都跟身邊的強隊友學招
作者:
wahas020 (wahas)
2018-04-04 08:42:00不恥下問啊
作者:
Nexus4 (親生女)
2018-04-04 09:15:00才差五個月經驗，先承認自己不如人，再想想自己哪裡可以改進。譬如你說對產業不熟悉，這難道是學長的錯？半年其實還很新，努力充實自己讓別人看到你的成長吧
作者:
NT0918 (James)
2018-04-04 09:38:00其實有時候學長也是不太懂...當然只能講講片段
作者:
ssss3566 (庫舒)
2018-04-04 10:17:00月工他
作者: bison777 2018-04-04 10:37:00
作者:
caesar12 (caesar12)
2018-04-04 10:49:00看你先怪別人沒耐心 大概可以知道你能力真的不是很好
作者:
xsoho (solo caffe)
2018-04-04 11:21:00就能力太差而已，有什麼好調適的
作者:
fatoes (be good)
2018-04-04 12:10:00......
作者:
DKnex (DK)
2018-04-04 12:21:00對產業不熟悉？
作者: YBC0415 (YBC0415) 2018-04-04 12:58:00
可以跟新人討教交流，兩人彼此互相進步
作者: eviljackchou (愛老虎油) 2018-04-04 13:00:00
那你有比她認真嗎??還是說以為自己老經驗...混
作者:
burza (:D)
2018-04-04 13:33:00這代表你要更認真努力，而不是自怨自艾表面只看到新人很強，說不定他下班後仍會自主學習
從文章看你表達能力，不意外你進度落後啊表達能力不好的人通常學習速度也比較慢，因為你抓不到邏輯和事情的重點
作者:
fedona (Solanin)
2018-04-04 20:02:00離職
作者:
boogfuzy (boogfuzy)
2018-04-05 08:11:00工作不是在做事，是在做人@@
作者:
ll1117 (Linus)
2018-04-05 15:03:00現在確實比較難熬，但再過不久等大家都以為你才是新人的時候就會好多了
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2018-04-05 17:23:00
他薪水有比你高嗎
作者:
gougou (不能說的秘密)
2018-04-06 10:49:00半年跟一個月都是新人，重點的是態度還有跟對主管....
我也遇到稍微類似的事情，我覺得第一個，妳教新人，新人學的快，那是妳教的好，妳前輩爛，教不會妳（除非妳沒認真學），第二，根本就不用怕新人追過妳，就像妳總有一天要追過妳前輩，又不是待的久就比較厲害，只要自己不要停滯不前就好了
作者:
sionxp ( )
2018-04-09 17:17:00耍廢就好 好公司只要幾個厲害的就夠了