《壹週刊》報導宏碁外表風光，股價站上30元，但台面下暗地爭鋒，有意扶植長子施宣輝
當執行長，對此宏碁創辦人施振榮否認，發佈聲明稿表示：一直以來大家都持續關注的宏
碁接班話題，今天又見媒體報導，但報導的角度並不符合他的思維。
施振榮說，「對於宏碁，我一直都很關心、也希望宏碁的業績繼續蒸蒸日上，針對接班這
件事，我一貫的想法，就是交給專業經理人來負責，才是永續之道。
我們家族持有宏碁的股份，對這些股份我們全家都有共識，就是一種不動產的投資概念，
只能活用宏碁經營績效所發放的現金股息。從經營面來看，我們長期持有宏碁的股份，也
是公司長期穩定的支持力量，讓公司能夠在穩定中繼續力求發展。
宏碁目前的主要業務是PC，是整體營運的重要命脈，董事長與CEO Jason做得很好，成績
有目共睹，他專注做到讓PC事業有利可圖，也是宏碁未來更上一層樓的基礎。且Jason在
PC本業穩定後，也很重視新事業的發展，並花更多時間來掌握新事業的推展進度。從大股
東的角度，公司未來仍需要他繼續領導，帶領宏碁穩定的發展與成長。
而新的事業像是大數據、雲端平台、AI、智聯網等等，剛好是Maverick的所學與專長所在
，正好能有所發揮，我也期待他未來能有所表現。而這些新事業，也是未來宏碁的重要發
展。就像我身為自建雲首席建構師，我要對Jason負責一樣，宏碁整體事業的領導者是
Jason，Maverick領導的事業營運績效如何，他也必須要對Jason負責。
從王道的立場來看，只有能勝任的專業經理人，才能為宏碁創造價值。除此之外，在隱性
的價值上，以文化面向為例，宏碁的經營和企業文化本來就與一般台灣的企業經營不一樣
，王道思維是宏碁的核心文化，而且宏碁也一直在變革中積極發展，這是宏碁特有的DNA
。
對於宏碁的接班傳承，未來如何為宏碁選出能勝任的董事長與CEO，這是董事會的職責，
而目前Jason是董事長，未來宏碁董事會人選的組成，則是董事長的權責所在。我希望大
家能多關注在宏碁業績上的表現，而不要去以揣測的方式來報導宏碁的接班傳承。」（王
郁倫／台北報導）
新聞來源: https://goo.gl/jF1MN8
備註:重返農藥 股價上看100元
作者:
dworld (3333)
2018-01-25 08:37:00這新聞重點在哪？
作者:
pknba (新的旅程~~)
2018-01-25 08:47:00專業經理人=我兒子
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2018-01-25 08:58:00重點在於灌營業額到他兒子的事業群 就是專業經理人啦以後當CEO順理成章咩
作者:
yamax ( )
2018-01-25 09:09:00還在王道，都變什麼咖了
作者: tanby (tanby) 2018-01-25 09:24:00
他兒子超弱 做什麼爛什麼 自建雲都快沒了
臺灣老闆真在比爛的，上市公司想做成家族事業，有種把股票都買回去，下市
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-01-25 10:11:00
我以為他是理性之人，傳賢不傳子，結果他露出馬腳，還是私心畢露
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2018-01-25 10:20:00自建雲產品超爛 根本就不叫雲
作者:
jizz56 (保守你的心)
2018-01-25 10:54:00爸爸 大位何時換我難怪馬雲看不起台灣喊新創的老人
爸,跟你說昨天副總上廁所時說富二代都是阿斗,我明天不要看到他來上班! 爸! 還有女秘書我要找20歲大學畢業的!
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2018-01-25 10:59:00前幾年推他兒子出來時大家就都知道了，不用再裝了
爸,你問我怎麼會聽到?啊我昨天在大便時,正在聽阿森叫我一起弄電動車,我那時候一邊也正在看漫畫時聽到的~
作者: aweilin 2018-01-25 12:20:00
台灣公司都這樣，不是想著如何找專業經理人，而是載怎樣爛也給自己的小孩
作者:
enso (Raven Family)
2018-01-25 23:07:00光寶現在進行式