一個有制度的公司 在企業管理上還是有規則的
就像一個國家一樣 有憲法(總管理處、公司訂的規則)
在往下各公司也需要依照規則詳細 或依適用性去稍微修訂辦法
職稱也是
● 總統、總理、總書記:總裁
老總,王老先生生前有名言
「勤勞樸實、止於至善、永續經營、奉獻社會」
就像當兵你要會喊親愛精誠一樣
台塑企業最基本就是要知道「勤勞樸實」四個字
一雙手套要兩面都用過才能丟
其他口號 要到各自單位才會知道
現任總裁有個職稱叫做「總工程師」還是要叫「總管理師」我也不知道
反正就是一個至高無上沒人會喊的職稱
據說是因為多年前六輕連續大火 請辭某個職位
阿因為他還是總裁 所以想封什麼職位就封
我是總裁,我爽叫啥就叫啥,懂?
● 部長:五大公司董事長+總管理處 及 其他血緣關係者?
各公司董事長加上王文淵王瑞華王文潮王瑞瑜
組成一個行政中心(去年多了一個管理中心)
旗下各自有掌管的領域
比如 五大公司董事長掌管五大公司(廢話XD) 相當於陸海空三軍
此外 還有醫療體系的國防醫學院 = 長庚醫院
教育體系的軍校體系 = 長庚大學、長庚科大、明志科大
● 上將(榮譽上將):各公司總經理、資深副總
有些是公司董事,萬年資深顧問,參謀總長,
現任副總在他旁邊都噤若寒蟬,等級之高,上古神獸,很有影響力,很惹不起。
有時候副總當到一個封頂,退休後晉升這類榮譽職。
五大公司中,底下會再細分事業群,再細分事業部
就像陸軍第99師,但因為時代變化,有些不再有群
而是以事業部(也就是軍團型式存在)