公部門或大公司出包,不分中外,常見首長或主管建立防火牆,讓部屬承擔錯誤,避免向
上究責火燒到自己,但有競爭力的公司,高層多半具備反省能力,能夠承擔責任,企業才
得以維持旺盛生命力。
華為近年雄踞中國、進軍歐美,企業軍隊規模雖大,卻能維持嚴明紀律,靠的就是創辦人
任正非這一點。華為周三晚間向集團全體員工發信公告,創辦人兼執行長任正非因管理不
善自罰100萬元人民幣(460萬元台幣)。
在一篇獲得公司證實的內部信件「華為對經營管理不善領導責任人的問責通報」中,華為
稱「公司一直強調加強經營質量管理,杜絕作假。近年部分經營單位發生經營質量事故和
業務造假行為,公司管理層對此負有領導不力的管理責任,經董事會常務委員會討論,對
公司主要責任領導作出如下問責,並通報公司全體員工。」
除執行長任正非帶頭被罰100萬元人民幣,包括3位副董事長郭平、徐直軍、胡厚崑,還有
負責人力資源的常務董事李傑都各罰50萬元。
內部人士向陸媒《公司深讀》透露,任正非周一(1/15)在華為年度工作會議上批判上述
問題,當時即表示要罰自己100萬元人民幣,與會者以為他開玩笑「說說而已」,「沒想
到隔2天就發公告文兌現了」。
至於通報中所稱「經營質量事故和業務造假行為」,內部人士透露,聽說過海外有一些代
表處虛增訂貨經營數據造假,當時公司已將數據造假的主要高階主管降職減薪、凍結晉陞
。
華為員工透露,經濟形勢和產業發展都不好,加上公司內部也有些問題,這兩天華為總部
在開各種會議,1月17日開了1場「自我批判大會」,有上百個高階主管參加,全程公司直
播,所有員工都可觀看。
任正非在「燒不死的鳥是鳳凰,在自我批判中成長」大會上發表《從泥坑中爬起來的是聖
人》專題談話。他表示,任何一個時代的偉大人物都是在磨難中,百煉成鋼的。礦石不是
自然能變成鋼,是要在烈火中焚燒去掉渣子,思想上的煎熬,別人的非議都會促進爐火熊
熊。
任正非說:「跌倒算什麼,爬起來再戰鬥……偉大的時代是我們創造,偉大的事業是我們
建立,偉大的錯誤是我們所犯,渺小的缺點人人都有……擔負時代命運的責任,已經落到
了我們肩上,我們還有什麼個人的小九九不能放下……英雄萬歲,青春萬歲,敢於改正錯
誤缺點的人,青春永存。」
任正非談話的精神與2008年在核心網產品線表彰大會上的講話相似,任正非10年前說道:
「只有長期堅持自我批判的人,才有廣闊的胸懷;只有長期堅持自我批判的公司,才有光
明的未來。自我批判讓我們走到了今天;我們還能向前走多遠,取決於我們還能繼續堅持
自我批判多久。」(財經中心/綜合外電報導)
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