※ 引述《john5380 ()》之銘言：
: 感覺去科技公司都要年輕人
: 想問問是否有年紀的門檻
: 大概幾歲以後就沒機會了
: 即使國立研究所畢業也一樣
: 謝謝
當然有，大概 35 歲你就會發現很難找了，除非
你具備以下條件:
1. 內薦
2. 曾經擔任主管職
套句數字幸福企業S主管的名言：「千軍易得，一將難求」
工程師我們只需要剛畢業的喔~^_*
不過說真的，台灣苛妓業實在沒什麼好嚮往的，不是年齡歧視
就是把你祖宗18代都調查清楚才放心，而且大概是因為對岸挖角
挖的太兇，現在對員工的管理是越來越嚴格，越來越緊縮

台灣科技業真的沒什麼好嚮往的 不如自己搞點小創業

多看看這個圈子。只要有能力，幾歲都可以好不好。

那是因為你在這圈子才覺得沒啥嚮往 非本科的有機會很多人想擠進來 畢竟平均下來$$就是比較多

主管職也要有主管缺吧,有那麼多主管缺嗎

有些老公司很多小主管缺 一堆資深XX沒幾個基層這種老人就可以去養老 新鮮人就不必去 一堆人使喚

所以我退出了，現在每天睡到中午，平常教教國中生補習，偶爾巡巡田水，收入不多但夠養病到掛… 園區賺錢的公司醜陋的鬥爭像是一場夢…

但還是只是掛了頭銜的理，還是做小兵的事

美國一堆老工程師再跳來跳去我在職場也不少36,37的高工來來去去這裡老是一堆剛入職場的小朋友 發的文好像很老一樣....肉鬆新來二專 阿寶新DL 35上下一大堆 要個狗屁內推

35歲前盡量取得到理字輩職位，之後才有較大機會轉職

今年36也沒發現難找沒事開履歷也很多幾會可以去更別說我去年35連換四間現在公司看到四十幾歲同事外資經驗 跳來跳去先想想為什麼沒人要?

一種是欠人!一種是相關資歷!畢竟很多是只欠肝

缺肝的職缺不去也4沒差的

Oh

請問byte大 去年連換四間 面試時不會被質疑穩定度?

連換四間是自己找的，那也要有這個職缺

台灣苛妓業實在沒什麼好嚮往的 那原PO現在什麼業@@?

沒有35歲的問題 40歲還是104照樣用得爽爽的 問題在能力是什麼