各位百萬的大大好
小弟有一個offer想請教一下
想現在的公司比較一下
也看了現在的華碩大家蠻不推的
但是地緣優勢還是想問一下。
手機排版再請見諒
公司 華碩 原公司
職缺 硬體工程師 電子工程師
部門 筆電 物聯網
地點 關渡 中和
薪資 (N-1)*14+分紅(2~3) N*14+分紅(1~1.5)
加班費 有 無
工時 ~20:00 ~19:00
租屋 免 免
通勤(15/單程) 通勤(40/單程)
目前還有肉鬆雲端部門的機會在等待，肉鬆hr表示過年後才能確定，華碩目前很急著要回覆，再麻煩各位大大不吝嗇給個建議。
感激不盡

不用租屋就來觀光看看阿 然後粉轉黑這樣

石頭有加班費針蚌

換過去從N 變N-1?

石頭現在很鳥 先是弄個泳池 再砍一堆福利 進去幹嘛?石頭的加班費你確定領得到?? 公司的原則是照法律走但是很多部門主管是不給人報的 尤其是 ~20:00這種你報加班 你的效率獎金就會少 所以總額都嘛一樣然後你要考慮的是筆電跟物聯網 哪個發展會比較好還有你自己的興趣是筆電還是物聯網還有石頭分紅之後只剩一次了 有沒有2~3要再觀望

石頭現在真的不是很好，請三思想要洗經歷就去吧然後加班費就不要做夢了，敢領再說

其實洗經歷也沒用 因為找下一份還是看你專長XD如果進去後待不久 反而變成污點

肉鬆+1

石頭hw 只到8點 只能笑了 我以前的好兄弟們沒那麼早

不太可能到2000 而已

你要怎麼不是肉鬆就是石頭

石頭最近很賽，像茅坑裡的一樣，偶而還會開泳池洗一

石頭還是兩次好嗎，只是比例有變而已裡面一堆人已經在改履歷等領年終閃人了

還是2次指的是年底發的這次吧 之後就會改了年底這次本來就是2017年下半年的 2018還沒開始勒另 改一次的消息來源是HR前面很多文章都討論過了 有聽過"無風"不起浪嗎高層的確是想改成一次 但之後會不會因反彈聲浪又說不改 那又是另外一回事了 之前幸福假也是要砍掉但後來有人去跟施先生建議別砍 今年才又有幸福假

肉鬆要等這麼久喔

系統廠都差不多 主管好相處 工作愉快就好~

2018還是維持兩次只是比例不同 你應該沒看到那封信

石頭關渡正妹多,單身可考慮,其他...XD

最近到桃園廣達面試，裡面的正妹比華碩多且優良,單身可考慮,其他...XD

華碩底薪N-1, 是有多愛華碩？ 至少也要N再來考慮吧？ 又不是現在沒工作...直接和華碩hr 說底薪有N再說，現在是他急不是你急。如果華碩hr給你N 你就可以去賭看看，發展看你造化。如果還是只給N-1, 那就表示這公司還是沒把人當一回事。

seafloor說到重點了 除了$$外 主管、同事、環境都很重要 要是為了錢 結果去的環境很糟 主管很78讓你度日如年 那還不如待在本來的地方...

但講句實在話，華碩是很好的跳板，一堆朋友待三五年去外商，ASUS牌子蠻好用的

石頭8點 整棟都還亮亮的 想走...XD

廣達BU9很缺人很好進，因為年後會走一票人。

樓上有卦

沒有卦，這是常態。

新人可以去石頭 先練練奴性 就不會覺的之後的工作苦了

石頭筆電肯定操到爆，最近獎金改制應該會領比以前多

可以等看看肉鬆呀～