作者:
ddss (像風一樣)
2017-11-12 09:13:32沒費用化之前，
MTK年薪千萬的小工程師存在，
2004年附近吧！報紙有報，
還連續兩年都有小工程師年薪破千
不過當時MTK人數只有幾百人
大概就是眼紅，
所以用「公平正義」四個大字說嘴
告誡「責任制」的說你拿了不該拿的，
其實在這票人心裡加班補償也是多拿的
本來這樣的作法是讓員工把自己當老闆
把公司當成自己的
國立編譯館教科書明明白白有寫出台灣的特色
說讓員工入股為台灣創舉
讓員工能把自己當老闆，公司獲利=自己獲利
曾幾何時
這種特色像是經過文革一樣
過街老鼠人人喊打
你不同意一下公平正義就死人了
三星用國家資源來跟你台灣火拼就很道德
台灣不能用國家資源、也還得講究公平正義
才符合世界潮流
傾全國之力扶植私人企業算不算世界潮流？
不是，只有南韓這樣搞
南韓這樣搞我們還嚴守「公平正義」
真是他媽的耗呆政治人物想的出來的大謀略
簡直就是被人家打一巴掌還說謝謝的行為
有票最公平正義的喜歡拿TSMC說嘴
無視原因在於能力好的在那裡集結
沒被愚蠢的公平正義給弄垮
Dram 就被愚蠢的公平給弄垮，但死不承認
公司就要破產還硬是要提高薪資留人
而不是從其他方式留人
難怪費用化之前Dram沒被躺著就贏
費用化後躺著就立馬被贏
台灣這票最公平正義的人
寧願輸給符合世界潮流吃國家奶水的中國公司
也不能用不太正義、不符世界潮流的手段取勝
台灣精神、台灣精神
※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言：
: → a000000000: 分紅費用化之前很多公司就越發越少惹 11/12 04:
22
: → a000000000: 煮要是分紅費用花之後股票變成主管高層才比較多 11/12 04:
23
: 大家有沒有看到 教主開示了
: 所以說R
: 為啥愛講幹話的主管一狗票?
: 很簡單嘛
: 20年前出道的 RD時期 還是電子新貴年代 股票領爽爽
: 到了2007 2008
: 好啦 分紅費用化時代來臨
: 問題是 這些RD也出道10年了 再鳥也卡到一個小主管缺了
: 此時實施分紅費用化 對RD影響比較大
: 對主管級的 不能說沒影響 但是影響絕對沒RD大
: 況且主管級都馬會有很多"暗盤" 加加補補 年薪也沒有損失很多
: 一路走來 都是飽漢
: 怎會知餓漢飢???
: 一天到晚要RD拼死加班
: 靠北 你以前RD時期一年多少? 現在RD一年多少
: 還不提你RD時期 房價跟物價有現在高嗎?
: 真的是Hen會講幹話捏
等一下喔 現在mtk員工人數幾千 如果每葛都發千萬那錢到底哪裡來? 你算一下就知道很難公司印股票發給員工然後員工大賣 股價崩盤 這樣ok?mtk現在年薪有到千萬的應該也有n百人八
但是沒有分紅費用化 退一萬步來說 至少稅繳的少 實質薪資增加
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-11-12 10:01:00
退一萬步 會不會退到海邊被淹死啊？呆丸媒體記者的真實性=垃圾 真有人會當聖經相信？以前就說惹 公司高層一堆薪水小偷 結果就一堆學生腦噓
簡單的道理，沒股票就沒錢，沒錢就沒人才，無法前進就是被超越。老闆跟股東都想守住自己的錢，期望靠著公平正義讓員工賣命，被幹掉後才靠北政府不幫忙分紅費用化後，正是韓國和台灣的發展交界，非常明顯
作者: lngagg (lngagg) 2017-11-12 10:42:00
工作不就是為了養家人，糊口飯吃。打著公平正義大旗就會飽嗎？
作者:
s860134 (s860134)
2017-11-12 10:50:00歪理還講的振振有詞 老闆的錢搶不到就要搶股東的怎不去搶國庫的，乾脆把預算拿來分給工程師好不好？還說公平正義不能吃，你沒公平正義就變菲律賓了拉
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-11-12 10:55:00
強詞奪理呵呵 能搶國庫的話 誰還需要上班？
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-11-12 10:56:00
你要的公平正義 許剩熊為何不用替樂視認賠42.83億走人有錢找人才 沒錢找奴才 除非有人還信吃虧就是佔便宜如果一個基層員工讓公司賠幾百萬 不走人？公平？正義？基本上喇 工程師很簡單 有錢往哪跑 沒錢趕快逃gg要是不一直發錢餵工程師 誰還會輪班救呆丸齁
作者:
s860134 (s860134)
2017-11-12 11:06:00像小孩子一樣 我要糖果不管拉，我要10元股票不管拉~
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-11-12 11:13:00南韓美國也都是費用化吧...邏輯剛好反過來，是因為費用化以後把真實的數字反應在財的報上，才知道很多競爭力都是虛灌出來的
作者:
rusei (巫山雲雨)
2017-11-12 11:32:00人在MTK,現在公司內破千萬的不到一百人，處長也沒有
給錢不一定能贏，但不給錢一定贏不了，拿香蕉想要讓老虎幫你作事，干無扣靈？
給不給錢跟分紅費用化的關係還要扯在一起嗎？工程師現在都不用學邏輯?
作者:
s860134 (s860134)
2017-11-12 12:01:00不用阿 沒錢搶股東搶銀行就好了，幹嘛學邏輯邪惡資本家黑五類就是我們批鬥的對象
作者: Lorekeeper (博學者) 2017-11-12 12:04:00
政治人物一堆瞎扯公平正義~覺青最愛的公平正義你敢嘴?
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-11-12 12:16:00這個和覺青有什麼關係，就你財報這種做法國際會計準則就是不ok啊啊
結果老闆被寵慣了覺得每天早八晚十理所當然 工時卻也回不去了
真的奴 一直被打壓 打壓到後來有點甜頭就覺得開心 ..
作者:
s860134 (s860134)
2017-11-12 12:41:00噗 只要能發錢管他錢從哪來，真的是小朋友以為天上掉錢要不到糖果無理取鬧的小孩，真的很煩
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-11-12 12:43:00
工程師學邏輯？怎麼感賊這是文組在問的問題？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2017-11-12 12:43:00沒費用化也沒有gg啦 外資也不會投你錢gg這麼有錢開一堆廠 你以為台灣自己撐的起來？
作者:
s860134 (s860134)
2017-11-12 12:44:00就想搞耕者有其田那套嘛～ 打工打久了公司變你的?
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-11-12 12:45:00
嘖嘖 樓上以為費用化以前 gg員工都很窮膩？照某人邏輯 騰訊||阿里爸爸||華為餵給員工的錢 股東抓狂？
作者:
s860134 (s860134)
2017-11-12 12:49:00所以 騰訊||阿里爸爸||華為 有在跟你玩10元印股票遊戲?他們員工會跟你說我要十元股票，不給就搗蛋？自己都知道沒有，還想全球獨步 好 聰 明說出來打自己臉 不簡單
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-11-12 13:03:00
呵呵 有人一直崩潰 果然奴才只值22k 當然不給30k囉否則股東會生氣26不給不會搗蛋 都是直接跳槽齁 菜b8
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-11-12 13:07:00
隨便舉例鴻海 研華 誰跟你10元股票？22k的你當然不懂哈
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2017-11-12 13:15:00
你多慮了 單純是當時政府被外資買了 堅守不住只好拿什麼會計原則說嘴 這種東西也只有會計學生會信
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-11-12 13:29:00喔...難道你要跟政府說好，大家都不要鳥外資嗎...？我在公司裡，高階主管碰到財務有疑問的東西都嘛優先找會計師來問，難道要找ptt 鄉民問嗎...
作者:
ssmmll (sml)
2017-11-12 13:40:00哈哈
真的是做夢做到崩潰嗎？ 財報誠實認列讓股東看清楚而已很難？
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2017-11-12 14:03:00看到媒體報紙的新聞，不好意思先噓，千萬除非主管up
作者:
zuan (Hello)
2017-11-12 15:44:00讀國立編譯館長大的，難怪是這種水準的文章
m3911/19 DreamYeh R: [請益] 分紅費用化的影響要不要先看看這篇?
作者:
billiomos (billiomos)
2017-11-12 17:14:00印象中被美國大廠靠杯過，這會計制度不公平
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2017-11-12 18:09:00台積費用化後還不是年年創新高 體質不良的公司本來就該倒
費用化無論如何到今天都會結束 國際會計準則不會讓你這樣搞打錯 費用化無論如何到今天都會執行 SORRY
作者: ru04hj4 (純樸鄉下人II) 2017-11-12 23:28:00
以前是一堆人在炒股 領股票很爽 現在呵呵沒人抬轎
作者:
poisonB (狗)
2017-11-13 02:52:00就老闆不肯給 還說這麼多
公平正義(X) 仇富（O)分紅費用化 那加班費怎麼不敢費用化