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作者: fernleaf (潛水。。。) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 有沒有台灣勞基法落後中國好多年的八卦？
時間: Mon Nov 6 02:58:12 2017
就拿台灣和中國平均工資最高的上海市來比較
日工資 = 加班工資計算基數 ÷ 21.75(天) (中國)
時工資 = 加班工資計算基數 ÷ 21.75(天) / 8(時) (中國)
加班工資和假期工資的計算基數：
根據《上海市企業工資支付辦法》第九條規定，
加班工資和假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，
不包括年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、
加班工資等特殊情況下支付的工資。該計算基數不明顯低于勞動者正常出勤工資的70%，
不得低于上海規定的最低工資標準。
平常日加班 x150% 雙休日(六、日)加班 x200% 法定節假日加班 x300% (中國)
2017年的國慶節為10月1日到3日，中秋節為10月4日，以上海目前最低工資2300元/月、
月計薪天數21.75天為標準計算，假設節假日每天上班8小時，加班一天最少可獲得317元
的加班工資。
日 薪 = 月薪計算基數 ÷ 30.00(天) (台灣)
時 薪 = 月薪計算基數 ÷ 30.00(天) / 8(時) (台灣)
月薪計算基數：有的公司是用全薪計算，有的是用本薪或底薪計算
平常日加班 前兩小時x133% 後面x166%
台灣的平常日加班設定好像希望大家加班超過四小時以上？
國定假日加班 x200%
三、休息日加班費：
勞動基準法第24條第2項、第3項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加
班費，其標準為：
(1) 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
(2) 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
(3) 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以
內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
(4) 依勞動基準法第36條第3項，雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第32條第2項
所定延長工作時間總數（即必須計入一個月46小時內）。但因天災、事變或突發事件，雇
主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第32條第2項規定之限制。
中國月加班工時上限 36 小時
台灣月加班工時上限 46 小時(目前修法朝向54小時邁進！)

這個很多說過了 還要扣掉老闆偷吃的時間 凹你一天大概多工作半小時是送的

1.33 1.66是違法的喔

人才流失不是沒有原因

做12小時算十小時的錢…兩個小時公司認定為休息時間…休息時採輪休…我休息另一人就要顧我的機台…相對的另一人休息我就要顧他的機台

你現在才知道 每次戰產假喊母豬的時候 我都在下面回連中國產假都屌打我們了

難怪那麼多年輕人外流

等下民進吱會來咬你賣台

一直以來號稱民主台灣的法規本來就落後於中國....尤其是中國勞動相關法令，那可是台灣人相當引頸期盼的

我身邊的中國鄉民每個都是22-23歲高高興興的懷孕結婚生子就台灣的親戚朋友每個都凹到快40還不敢生

樓上有去身邊的中國鄉民朋友婚禮上幹伴娘嗎？

...........樓上要不要再仔細想想推文的另一層含意?幹伴娘......

吱障還是挺到底啊 捐小豬給蔡母豬吃 高潮了

某些樓的推文根本呵呵

/30本來就不知道在幹嘛 亂搞

老實說我們這邊笑中國不民主,網路蓋牆對面也是笑我們民選的總統還不是一樣幫忙資方剝削

是真的，對面的勞動法條完善很多，重點是勞檢超確實還有爪耙子條款，有獎金的，所以台商在大陸越來越不吃香

對面沒政商關係的企業守法的很 之前出差過去 禮拜六日或晚上 中國同仁一定得報加班 台灣人就自己吞下去 沒官方罩又不是本地企業的 就要乖乖走法定規則剝削台灣人 一定也是台灣人

台商去對面超守法，回來台灣不守法還靠腰

/30就是政府刻意放任ㄚ 超白癡算法

在台灣殺一兩個不會判死，跟在台灣凹一兩個勞工不會受罰一樣啊

其實台商在大陸也是很臭啦~ 只能回來買業配震怒

現在中國的年輕人也很少會去台企應徵了好嗎==

一下子薪資超越臺灣，一下勞工環境吊打臺灣，難怪陸資要出走

問題有政商關係的幾間中國手機廠也是加爽爽

投DPP是因為KMT爛

身邊很多快40.單身/未生99%因錢.悲哀台灣勞工國民黨養小孩 https://goo.gl/UA7SkW

吵這個有屁用 落實勞檢比較實在

台灣就鬼島啊，選了吃人肉的總統、立委

中國倒是真的很少有加班這種事

我認識在中國的朋友也是一天到晚四處飛，四處玩，最近跑去峇里島拍婚紗了 好羨慕