現在進公司的已經越來越有年輕的新肝報到了
隨著我們這些一路從新肝到爆肝直到快沒肝，還是升不上去也就是沒有愛的
請問各位身邊同事除了是國王人馬之外有人是非管理職的工程師嗎???
公司45歲以上剩2個人，專案執行力不行，抱腿也不行，就是等著退休或
來個大海嘯之類的人就不見了，往上看不到 45+ 的工程師往下看得到一堆 30- 的工程師
是我們公司是常態還是哪間公司不一樣呢??
常態 即使管理職也是 科技業朝不保夕是真的還是要不斷加強自己的轉職能力 哪一層都一樣其實
作者:
iversonya (iversonya)
2017-10-30 04:45:00常態
作者:
void0 (想被殺啊)
2017-10-30 08:00:00老人都去哪了
現在的45歲以上都是經歷過賺的飽飽那代吧 賺飽了不幹了也行 以後的中老年才更慘
作者:
ro1 (......)
2017-10-30 08:28:00之後少子化，也看不到年輕的工程師了
作者:
hellosan (白首笑蒼生)
2017-10-30 08:31:00高齡工程師是趨勢 少子化後。。沒這麼多新鮮肝 日本都在提倡高齡就業
臺灣沒新鮮的肝就業，但也不見得找老肝通常是遇缺不補
作者: sads333 (阿鼎) 2017-10-30 08:49:00
到時候引進20歲的非洲黑人工程師 不就有新鮮的肝能用了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-10-30 10:16:00
正常
作者: kulami (kulami) 2017-10-30 10:24:00
看公司技術層面啦，大M一堆40歲以上的工程師
時代不同了啦 以後老的會越來越普遍 除非公司爛到待不下去或是逼人走
作者:
woko (孤.獨.一.痕)
2017-10-30 14:56:00少子化+大學研究所弱化,我個人覺得未來高齡工程師是趨勢,在說現在除了四大四中的資電系所之外,其他學校的畢業生,好像都有點弱弱的~~(不過國立科大也是會有特例就是了)
作者:
tpi1394 (Enjoy Photo)
2017-10-30 15:15:00掛名管理職的算嗎
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2017-10-30 15:31:00
位置卡住，臉皮厚點別想太多，找點工作以外的領域接觸一下
作者: profiles (pforileS) 2017-10-30 15:34:00
現在四大四中畢業生，實力M型分佈，但是不管實力強弱，薪水都很敢喊
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2017-11-03 10:40:00像現在日本一堆阿公阿嬤也在工作吧