Re: [請益] 第一次被炒魷魚

作者: g001613001 (阿月)   2017-10-01 13:36:40
原來是你呀~
※ 引述《JIKUAI (聽媽媽說)》之銘言:
: 代發,
: 先說明一下
: 我是公司的員工
: 前任ios跟你講的事都有跟我講
: 電腦爛,所以後來用補助的
: 案子坑,他說他剩下的都是枝微末節而已,他也很不爽你說他留坑
不知道你講的前任跟我講的前任是不是同一位
至少他今天凌晨也跟我講了許多貴公司的事情。
你確定他真的對貴公司都沒有怨嗎?
: 因為處理這個案子離職的只有他,其他的人有他們自己的原因
: 還有人跟我說想回來
: 中間確實有委屈
: 所以主管調薪給假,不過他去意已堅
照我這邊跟他聊的理解跟你說法有出路唷。
但是我還沒經過他同意。
所以我不會把他說的事情說出來。
: ———
: 好了現在說說你
: 以你不到一年半的年資
: 要六萬然後還要求過試用期加薪
: 如果妳不是面試時多會吹,當主管吃素嗎
請問你是面試我的人嗎?
我已經說過很多次,我面試前跟面試中
都有說過我不會你們公司的產品開發方式。
還確認過多次,這樣真的要找我面試嗎?
我面試時也說我GIT不熟,只會PULL PUSH。
我也只會native 的開發方式,不會hybrid的方式。
我沒有椪風任何我不會的事情硬要說會。
請問你是面試我的人嗎?
不然你怎麼一直說我多會吹?
這點你有證據嗎?
不然我已經看你多次拿這點在說嘴,我是不是該學貴公司告你抹黑我?
我工作中擔心操作失誤影響開發流程。
我請教前輩,還是不對的行為?
: 接下來我講一下我看到的
: 1.
: 電腦密碼給你設完後過沒多久,
: 立刻跟mis說密碼忘了,是不是要重置
我修改密碼,結果修改失敗,輸入的新密碼無效。
我請MIS協助,這樣你也可以拿來攻擊我?
: 2.
: 問我sourcetree怎抓專案,我說不強迫可以用別套,
: 你回我你之前用sourcetree....
前面有說了,我面試前還有面試時就有說我只會PULL PUSH,你是還要嘴幾遍?
: 3.
: 說會postman,結果連網址參數跟formdata參數都分不清
: 都已經截圖給你看了
我操作失誤一次你也可以記得那麼清楚。
看來你真的很注意我呢
: 4.:
跟我說出去一下結果一去一個小時多,
: 中間也沒有回報,別人還要等你下班
我有跟主管在賴回報。
但我只是請你幫我跟主管再說一聲。
他後來也有跟我說他知道了。
我回去之後有問他需不需要留下來補時間,他也說不用。
所以這些你知道嗎?
: 5.
: 拿正式站狂發測試推播,主管也是自己扛
阿不就好笑了,別人的問題一直要說是我的問題。
是真的很希望我把證據拿出來打臉你是不是。
我等你們告我再拿出來拉。
現在拿出來,到時候又給我想另外一套抹黑我。
: 6.
: 案子雖然很坑,主管也不是沒有給你方向
: 結果到後來就是主管已經做好,然後給你提示
: 搞不定就是搞不定;這塊主管都有證據,也整天跟我哀號
: 你們的恩怨情仇我就不管了
是阿,我要過幾次規格書跟交接文件了。
都是說不能給我,還是等我離職之後,才知道根本沒這個東西。
程式碼許多地方都他清楚,我不清楚。
我看的懂程式碼,但是用途在這邊是為了什麼
也不清楚。
甚至有些程式碼還根本就是無效的程式碼。
還保留一堆註解的程式碼。
跟我說要去朝哪個方向嘗試。
結果最後我嘗試出來的結果,跟他一開始的說法又不一樣。
這你知道嗎?
: ———
: 結果你後來在臉書帶風向說公司用完你就丟
我在臉書帶風向?
我只是個人動態發了一篇被炒魷魚的動態。
你們追殺到我的個人臉書來看我說了什麼。
結果只是朋友跟我聊天的內容,我回他說,可惡,中獎了。
這樣就叫做我抹黑你們了?
另外給我的觀感就是這樣呀。
不然怎麼把一個總算正常的階段搞出來,交給客戶之後。
我還在研究webRTC時,就被叫去約談說要我走人了。
: 然後各大版po文
: 你在這兩個禮拜的案子貢獻度大概十幾趴吧
: 後來公司決定不用,要不要非自願離職你自己選
: 也給了你多於資遣費的錢,就是知道你可能會亂發文
挖,在約談的時候你不在吧,你明明在外面跟另外一位討論WebRTC的事情呀。
怎麼都知道有沒有說要給我非自願離職呀
明明只說給我到10/4號的有薪假。
然後說判斷我基於前面說過的原因。
要我走人。
說要給我非自願離職的事情根本一個字都沒說。
請問你會通靈嗎?
怎麼那麼多你不在場的事情。
都說的好像你在場阿?
原本我還挺尊重你的。
沒想到你把我看得這麼糟呀。
: ———
: 公司確實還不夠完善,但是也沒有這麼不堪
: 像我們這邊找後端的人也是找了很久還沒找到人,
: 照你說法我大可隨便找人來填坑了,但是我沒有
: 結果你現在一發文,我應該更難找到人配合了
所以勒?
我只是把我工作的感想打出來。
請教一下其他前輩,我是不是缺少了哪些能力。
才可以在APP界生存下來。
你找不找得到人,跟我又有什麼關係?
我又沒有指名道姓。
反而是你們不斷跳出來說是我是我。
才讓其他人知道是在說你們公司。
這又怪的了誰?
: 你們的恩怨情仇我就不管了
作者: EasyVinus (尊貴鄙人)   2017-10-01 13:39:00
我也覺得密碼錯這事也能講很詭異...還放第一點
作者: Qcloud (Direction)   2017-10-01 13:43:00
上一篇那個應該是主管紅人喔XD
作者: abbei ( $曼尼最可愛$ )   2017-10-01 13:44:00
我旁邊看熱鬧的,感想是有人急著出來找椅子位置坐。XD
作者: milk1994   2017-10-01 13:46:00
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎)   2017-10-01 13:48:00
Blaire不用出來負責嗎?十一長假放很爽膩
作者: timxdada (瀨恩)   2017-10-01 13:48:00
當個板吵架
作者: goodsun   2017-10-01 13:49:00
密碼也能拿出來講真的很好笑XDD
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2017-10-01 13:49:00
海邊的事件都被平安蓋過去了
作者: paul40807 (ㄏㄏ弟)   2017-10-01 13:51:00
海邊鬧到快出人命了都沒事 這小事到最後也是呵呵呵呵呵
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎)   2017-10-01 13:52:00
不管啦 blaire出來負責
作者: nexusX (nexus)   2017-10-01 13:58:00
看到這裡有點怪了 把這裡當成私line吵?
作者: EasyVinus (尊貴鄙人)   2017-10-01 14:00:00
因爲私事都拿出來戰了...換密碼...打卡...離開
作者: OdaTakeda (織田武田家)   2017-10-01 14:03:00
私人恩怨自己站內信解決
作者: goodsun   2017-10-01 14:03:00
給你拍拍,這種公司離開也好快找下個工作別佔版面囉!
作者: haleny (舞月光)   2017-10-01 14:06:00
模糊焦點啊
作者: goodsun   2017-10-01 14:12:00
辛苦了,趕快找工作要緊!
作者: kaoruotsuki (大月薰)   2017-10-01 14:24:00
大大是雲太電信嗎
作者: g001613001 (阿月)   2017-10-01 14:30:00
這個不方便說~><
作者: senjor (哞哞)   2017-10-01 14:33:00
請問原PO之前有太太嗎?
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2017-10-01 14:38:00
好看好看好看好看~~~~反正科技板不是OFFER文就是閒聊文~~~ 這種文沒什麼好不能討論的~~~~更多垃圾文佔版面 =.=
作者: dnabossking (少狂)   2017-10-01 15:11:00
不懂為何要拿密碼跟打卡說嘴
作者: mimi0254didi (餅乾)   2017-10-01 15:13:00
一年多拿六萬 沒能力做不出來 就承認啦把矛頭放在公司 吧啦吧啦 兩方都有問題
作者: mymochi (mymochi)   2017-10-01 15:21:00
密碼這小事也拿出來說嘴,有沒有這麼low?
作者: abingo (bin)   2017-10-01 15:34:00
典型能力不足,上來討拍…行的話去找其他公司證明自己啊……
作者: prokofieff (回不去了吧...)   2017-10-01 15:35:00
加油
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2017-10-01 15:42:00
跟能力沒關係,跟管理比較有關係,管得好一篇文就可以打爆你的文惹,就是不想面對管理問題才扯能力(因為這扯不完)
作者: Hanbor ( )   2017-10-01 15:47:00
我怎麼覺得他好像同事自以為主管了?
作者: b18902040 (烏龍茶)   2017-10-01 15:53:00
小公司沒制度就人治啊
作者: holydon (0.0)   2017-10-01 15:54:00
反正我覺得最大問題就是那個推播而已, 我也有帶過人, 一個不管新手還老手加入, 首先要給個文件或手把手教學這間公司的基本開發流程與注意事項沒錯吧, 如果連這個都沒提供, 要人家自由學習問了又被當菜逼巴...那也差不多了
作者: iamsafin (sa)   2017-10-01 15:58:00
講密碼跟超好笑 小孩子嗎
作者: b18902040 (烏龍茶)   2017-10-01 15:58:00
想找即戰力沒找到。就火人而已。火人還要注意離職員工動向也挺屌的
作者: EbEbyaya (大王m~大王m~)   2017-10-01 16:07:00
一個月能給工程師6萬的公司到底是有多了不起啊?給不起就不要收啊 有人拿槍逼你核這個薪嗎?你可以怪新進員工能力不足(嗯2週..)火他 火完再拿自己自願核的薪來說嘴 人格分裂? 特別提月薪這論點不就是為酸而酸而已嗎
作者: vatog (...)   2017-10-01 16:26:00
沒有文件說得過去 但不能給就有點奇怪 都可看code了
作者: candon (candon)   2017-10-01 16:33:00
程式最怕就是一堆註解沒刪除,因為有時候會覺得說不定哪天會用到,結果後來就一堆有用跟沒用的混在一起
作者: bearbox   2017-10-01 17:10:00
給員工薪水也沒高多少,還搞這麼難看
作者: lianki (單眼 要爆嗎?)   2017-10-01 17:14:00
有些人真好笑~薪水就公司核的如果薪水有問題要負責的是HR回面試官你管別人薪水談多高~笑死
作者: freakman (這次真的考完了)   2017-10-01 17:44:00
好精采喔,看看這間公司會怎麼回應^^
作者: rewqasdf ( )   2017-10-01 17:45:00
新創沒給10w都不值得去 爛 沒制度 人治
作者: indexcome (My Happiness)   2017-10-01 18:07:00
只有我覺得這個原po有點問題嗎??
作者: rosefan (Rocket Queen)   2017-10-01 18:14:00
大家再靠北鬼島薪水低,拿個六萬又有鄉民七撲撲
作者: zaiter (zaiter)   2017-10-01 18:30:00
這家公司感覺很不正常阿 老闆幾歲啊台灣小公司新創都這種模樣嗎?
作者: MinJun5566 (來自星星的都敏俊)   2017-10-01 19:04:00
什麼公司啊
作者: kuliao (太殘酷了)   2017-10-01 19:14:00
能力不足,公司也沒制度
作者: Godfrey0216 (Godfrey)   2017-10-01 19:21:00
別吵了拉!星期一要到了,明天快去告一告,結案了拉~~
作者: y331752001 (LENA)   2017-10-01 19:37:00
密碼事告誡對方 之後對方沒問題也不構成資遣的理由
作者: iamgyfan (人一定要靠自己)   2017-10-01 21:03:00
qq
作者: battle00860   2017-10-01 21:14:00
加油 個人覺得核了薪 招進來就要對人負責而不是兩個禮拜就炒人 前輩跳出來拿小事在挑骨頭

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