[請益] 工作幾年後停止成長的焦慮

作者: wangdaman (wangdaman)   2017-09-30 21:19:38
hi... 抱歉亂碼重發一次
我在ic廠工作了一陣子(非一線)
是第一份工作 主要做韌體和打雜
但這幾年下來 我發現技能方面除了常用的c和少數scripting
其實一直沒有長進......可以說我現在用來吃飯的東西 都是大學等級的技術
每年看新人一直進來 每個都是四大 都很有幾年之後會被幹掉的危機感......
基本上我覺得我現在非常overpaid (6、7年下來加一加也累積了一些...)
哪天公司來個球隊重建 大概就會被layoff...
我不確定這算不算中年危機 還是工程師生涯無可避免的過程?
請問各位有相同的經驗嗎?以及 請問都是如何找到新方向的呢?
謝謝
作者: RTA (愛文文)   2017-09-30 21:23:00
非一線六七年有破兩百,很屌
作者: sux0116 (雞排店掃地工)   2017-09-30 21:24:00
媽的有夠爽
作者: solonwu (絕對的信仰可以革新命運)   2017-09-30 21:25:00
這就是為什麼大家會想辦法爬上管理職
作者: chienk (.................)   2017-09-30 21:26:00
不會這種工作以後只會越來越需要 因為功能越來越多 產品線越來越多 軔體的人只會多不會少雖然你覺得打雜 但是調整一下心態就好
作者: yuui (yuui)   2017-09-30 21:28:00
以前我也曾經憂心過 後來有機會跟人資閒聊
作者: bxc (中年魯蛇聯盟)   2017-09-30 21:28:00
求推薦
作者: yuui (yuui)   2017-09-30 21:29:00
人資說 你們這種核心單位的不需太擔心 有祕書月薪15萬key單的業助18萬
作者: chienk (.................)   2017-09-30 21:29:00
小弟心態調整好了
作者: yuui (yuui)   2017-09-30 21:30:00
因為以前景氣好 猛加薪 留下來的支援單位的人薪水更高你們這種年輕的RD 算便宜的一個業助的薪水竟然比三個年輕RD還高
作者: Narcissuss (太神拉~)   2017-09-30 21:36:00
很多老人都是領更多 更沒事幹的 你這個放心吧
作者: RITTY (感恩惜福平淡過日子)   2017-09-30 21:41:00
那間公司的業助18萬,求內推
作者: a10141013 (FlyBall)   2017-09-30 21:44:00
存錢.理財.進修
作者: PUTOUCHANG (自己的廢文自己發)   2017-09-30 21:46:00
求內推 我年薪只有40
作者: cue (感恩)   2017-09-30 21:52:00
當主管學管理
作者: gn01216674 (Dog)   2017-09-30 21:52:00
去外面面試一輪,被電一圈,拿幾個150的offer,你自己就會嚇到努力了。
作者: flysonics (飛音)   2017-09-30 21:56:00
同一樓 非一線可以破兩百 猛猛der
作者: ariz283 (ariz)   2017-09-30 21:58:00
產業變革 公司沒競爭力倒了被併購了裁員了 剛好中年失業
作者: ipojay (ipojay)   2017-09-30 22:05:00
key單的業助月薪18萬 那一家? 可以站內信一下嗎?
作者: smileray (X______X)   2017-09-30 22:08:00
別 nervous 會script 還算好找job 只是paid沒這麼high
作者: loseptt (loseptt)   2017-09-30 22:12:00
帶風向 帶很大 豬屎屋破兩百沒幾家GG才是屌打豬屎屋 GG才是最強der
作者: easybaby   2017-09-30 22:18:00
猛猛的
作者: wangdaman (wangdaman)   2017-09-30 22:22:00
抱歉修掉一些內容 避免失焦另外工時也是12+ 我其實不覺得自己爽...重點是我覺得我實力不到
作者: loseptt (loseptt)   2017-09-30 22:27:00
《登入次數》41 次 (同天內只計一次) 《有效文章》1
作者: wangdaman (wangdaman)   2017-09-30 22:27:00
因為覺得自己弱就轉職好像也怪怪的 但就沒方向....
作者: loseptt (loseptt)   2017-09-30 22:28:00
可以跳GG啊
作者: francishsu (法藍西)   2017-09-30 22:45:00
發文條件好寛鬆
作者: dasala (small LU)   2017-09-30 22:52:00
豬屎破200,應該還好吧,小弟我年資4年剛30歲,非一線廠,現在一年也170啊
作者: killlove (殺愛)   2017-09-30 23:09:00
18萬?皇親國戚嗎?
作者: peter9s3b   2017-10-01 00:35:00
低調賺錢小豬屎其實還蠻多的
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-10-01 01:01:00
大家都差不多啦 放心 錢夠多有入袋就好
作者: brent43 (輕快的飛舞)   2017-10-01 04:19:00
純噓業助18萬,你媽的虎爛再大一點,還是業助每天晚上都去老闆房間加班????
作者: Qcloud (Direction)   2017-10-01 06:25:00
四大夜助?阿業助
作者: yuui (yuui)   2017-10-01 07:12:00
公司重視所有類型員工的發展 業助在公司的職稱是CSR從一開始representative 到教練specialist 到管理職manager18萬是specialist的薪水 但對外還是都稱業助我個人覺得這樣其實很好 每個function的人 都有升遷管道彼此之間會比較平等的互相合作
作者: gototheptt (來去ptt~)   2017-10-01 08:20:00
HR都比RD高了,有洞真好
作者: iiiii (I take 5)   2017-10-01 11:10:00
下面的人聰明,鐵定會知道上面的人對自己沒用就該挖洞讓上面的走
作者: chienk (.................)   2017-10-01 11:15:00
根本就是特助
作者: Iak88 (Iak)   2017-10-01 11:23:00
要待大廠,領你的優渥條件,就不必期待成長
作者: rogergon ( Aquila)   2017-10-01 12:39:00
那就趕緊去進修,學一些業界的新技術或是考相關證照。
作者: keny868 (水瓶之子)   2017-10-01 13:08:00
你沒有經驗或人脈的成長嗎? ??
作者: AlfaRomeoGTA (GranTurismoAllegerita)   2017-10-01 13:12:00
個人覺得到某個程度的年資時,專業能力固然重要,但更重要的是 管理團隊/帶領年輕人走正確方向,面對一個問題能夠清楚分析脈絡,正確地交辦給適合的人處理,並能有效率地統整狀況report給更上層。
作者: onlykals (相摩)   2017-10-01 13:36:00
推樓上 受教了
作者: ladygaga168 (Malkovich)   2017-10-02 07:16:00
投資理財,增加被動收入
作者: Godfrey0216 (Godfrey)   2017-10-02 10:51:00
蠻好笑的,自己不成長,上來發文害怕
作者: wangdaman (wangdaman)   2017-10-03 02:55:00
哈 我也這麼覺得一些建議蠻中肯的,謝謝大家的回答

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