作者:
j401f2 (我要吃飯)
2017-09-28 21:21:02大家好 最近去超豐面試順利取得offer了
但是卻直接收到一封信 連人資的面都沒見到
上面寫著薪資及錄用職等 讓我有點傻眼...
主要是自己也有幾年工作經驗了 想爭取更好的月薪福利
結果...連出手的機會都沒有 也太讓人錯愕了
根據主管的說法 超豐的錢不會少發 這點讓人讚賞
櫃檯的人資也很會穿衣服 笑容可掬
回歸正題 有人遇過這種狀況嗎？
要怎麼跟人資重談薪水呢？
作者:
miniI58 (30cm X 1kg =LOSER)
2016-03-23 17:38:00聽~海哭的聲音
作者:
Sugiros (Oh~Happy Day)
2016-03-23 17:40:00泥娃娃泥娃娃一個泥娃娃 灌進了鼻子灌滿了嘴巴 再也不說話
作者:
hiegg (傻傻分不清楚)
2016-03-23 17:51:00而漂流的你 泡爛的心 停在哪裡～
說 你 在 被 灌 漿 的 時 候～是~怎~樣~的~心~情～
面試就雙向的 Pay不對又不給談沒人要出來面對 你可以不報到
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-09-28 21:36:00這不就是沒得談的意思嗎？
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-09-28 21:37:00打去問不爽就別去
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-09-28 21:52:00直接打去跟他說一個你要的價 不然就謝謝不連絡了
作者:
askia (過客)
2017-09-28 22:29:00就直接說這樣的薪水你不滿意，如果可以談就ok不然拉倒
作者:
wellkom (wellkom)
2017-09-29 02:08:00哈哈這什麼活寶公司啊 XDDD 笑死我了台灣已經進化到廢老闆連薪水都不敢寫在 offer上了嗎如果連薪水都沒寫，那你跟這廢老闆之間的勞動契約是要怎麼做數啊？ 我的媽呀... XDDD 肚子好痛救命
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-09-29 03:42:00
直接回mail或是電話告知人資希望的薪水就好啦
某勞文盲 還能痛 有夠白癡台勞 付公司16k都不屑聘
作者: p1227426 (詹) 2017-09-29 08:50:00
薪水不對 還需要去報到？
正常，面試你的人通常沒有薪資決定權，而人資有一套公式計算的
作者:
HIDEI524 (shuchan)
2017-09-29 18:42:00之前面試超豐也是這樣，人資只說分紅加下去年薪會跟我前一份差不多，但那月薪比我上份少5k多...