作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 19:29:55作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-28 19:33:00還好吧 你就Re他叫他call你或問職位再決定回不回call
作者:
Alkane ((☆_☆))
2017-09-28 19:36:00面試當天還找不到空的會議室 帶我走來走去 不去也罷
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 19:39:00洗很大?對方不寫職務或不打電話給我接 我是不會回撥的XD
我也收過 打過去人資說這是助工職 感覺浪費我學歷就不
要了吧 根本莫明奇妙他們人事單位蠻誇張的 除了這件還有去了職缺完全不同的案例 說是製程工程師結果是光罩工程師
兩種情況都有 這種信件的是助工 工程師的就有打電話
作者: dado (dado) 2017-09-28 19:44:00
也有收到過 回信之後 無消息
作者: aa400230 (ggffwww) 2017-09-28 19:52:00
我之間也收到過，後來是打電話去
作者:
mingc43 (XxXxXxXxXxX)
2017-09-28 19:53:00我也收到啦!!感覺就是要被免洗了
作者: aa400230 (ggffwww) 2017-09-28 19:53:00
只能說想去就乖乖打吧.....
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2017-09-28 19:55:00亂槍打鳥之術
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 19:56:00看來真的很多人收到 我要忽略這家了
作者: Unicorn2 2017-09-28 20:23:00
力晶…呵呵
同樣遇過當天找不到會議室+去面試當天與信件上職缺不同之前也是收到信之後才回信去問
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-28 20:35:00力晶人資會狂丟邀請洗業績想要十搶一可以試試看，人資這樣搞不去面試也罷
作者:
m1134444 (微積分退散!!)
2017-09-28 20:36:00我有丟力晶都沒回應欸 好邊緣Q_Q
作者: pica177253 2017-09-28 20:40:00
機會是留給主動的人滴
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 20:46:00寄信寫得不清不楚 還要人家主動?
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-28 20:47:00我猜想可能大部分都丟給私立碩去洗業績，因為私碩本身面試機會本來就比較少，私碩會去做業績的機率比較高要去這間面試建議等收到人資主動打電話在去面試吧
作者:
doggly (你屬豬的嗎)
2017-09-28 21:20:00越來越難進去....
作者: roveralex 2017-09-28 21:21:00
我有收到類似的信去面試有上喔 有努力有機會
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 21:22:00約A面B嗎?
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-09-28 21:31:00去面試看看啊 有去有機會
作者:
lionwade (只想簡簡單單)
2017-09-28 21:31:00打過去說沒缺了...
作者:
Xsara (菌)
2017-09-28 21:32:00我也遇過沒會議室的情形
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 21:37:00我在職 也不缺這機會 只是問看看是不是洗很大約一堆人約到都沒會議室可用也是蠻會洗的
我四大碩 當天面研發職 被主管帶著繞來繞去的時候還蠻傻眼的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-09-28 22:55:00以前收過，打過去問半天是薄膜設備 重點是到底為何不直接把職缺寫清楚...
作者:
Lamar7 (歐登)
2017-09-28 23:20:00我也是收到這樣的信 但我有上,我覺得是人資很混
我也收過 就打上面的分機回去 職缺他再幫你看這樣..
作者:
h5904098 (LBJ IS GOD)
2017-09-29 00:32:00力晶人資效率很差 offer都發超慢
作者: pica177253 2017-09-29 02:07:00
其實力晶cp值蠻高的，個人認為比某些號稱幸福企業的好
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 02:47:00高在哪兒？績效好就年薪百萬？
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2017-09-29 08:21:00回信玩他不會
作者:
doggly (你屬豬的嗎)
2017-09-29 09:07:00回樓樓上 有百萬沒錯啊.....
作者:
g007 (開心過每一天！)
2017-09-29 10:15:00累呀！拜託別來
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-29 10:51:00輪班輪到破百？
我覺得比主動打來沒接到好耶 寧願給我信 我自己回電
作者:
s861261 (smile~)
2017-09-29 12:23:00今年績效普通的真的破百阿
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 12:38:00...我還真不相信 我把信刪了XDD
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 15:14:00無意願沒先附上職缺且約面試約到沒會議室可用，還有約A面B，這樣也要推人去面，流動率很高？
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-29 16:05:00板上有人資會看
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 16:22:00看推文看到不想去了，既然有在看，希望他們跟用人主管確認好再約面試，寄信也沒寫上職務覺得有待改進^_^
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 18:15:00浪費用人主管跟求職者的時間，約A面B然後找不到空的會議室 慘假如面試完有問卷可以填，不知會怎樣，顆顆
看推文就不想去面試 說實在 科技版的推文也沒幾則能看的 幾乎都學生在亂
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 19:15:00所以面A約B和找不到空會議室是學生在亂？？？約A面B
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-29 19:52:00原來都不是人資亂槍打鳥的錯都是學生的錯xd找一堆人去明顯再洗業績奴性夠強就去吧
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 20:35:00推文都親身經歷 反正我就是信了他們招募流程有待改善
作者: michaeljay20 (茄鹼) 2017-09-29 21:43:00
P3？ B小姐？ 她後來是過陣子打過來的，面試被抓到弱點然後就掰了，用人單位主管說OK也沒用
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 23:29:00?
作者:
intov (給親愛的你)
2017-09-30 19:11:00今天真的是破百..今年
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-30 19:31:00你？
其實也不用因為人事單位爛就放棄這間公司啦力晶在這板的評價很難得是不錯的
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-10-01 00:51:00單純只是在職不確定要不要試試，問了一下結果發現有去面的求職者都不太高興，那我就不用去試啦而且...說cp值高和說績效普通的真破百，我超懷疑這樣的說法是？？？都爽缺？？？
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-10-01 12:34:00誰嗨賴到你?
作者:
sai82320 (名字很難取)
2017-10-03 20:13:00求推
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2017-10-04 03:04:00履歷開著就有邀約了，還需要人家幫推？...