各位前輩好
剛才看完安娜貝爾驚魂未定，
所以來發個文安心一下...
這幾日收到群創的新產品導入工程師（南科b廠）以及製程設備工程師（南科d廠）的面試
約談。
小弟不才，僅僅116碩畢。
不曉得這兩個單位究竟是什麼職缺，
製程設備有問人資，是說看當天面試的主管，他也不曉得...會不會都是屎缺（！？）
可是新產品的部分忘了問...
另外是遠東新世紀的內壢研究所的研究員職缺
據了解碩士應該是掛副研究員
但是薪資跟福利在版上好像不多
不曉得值不值得去面試呢？
所以上來問問廣大的鄉民們...
感謝各位
作者: tg10102 (堅強的脆弱) 2017-09-19 01:46:00
新產品導入=整合
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2017-09-19 03:27:00只要有整合，做的事情都一樣，管他製程整合設備整合研發整合宇宙整合。有些公司名字不一樣只是因為組織關係
作者:
EisW (ㄟ呢機)
2017-09-19 03:36:00新產品應該就是帶新產品貨的整合~ 跟一般量產品整合會有一些的不同 但都是帶貨阿 XD
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2017-09-19 05:13:00遠東很難擠進去群創就……
作者:
luche (luche)
2017-09-19 07:11:00海邊體系的文章你不爬文就自己去體驗吧
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-09-19 07:20:00
都不推 我116碩畢也吃過包子...至少左邊不推
製程設備就是給你一份薪水叫你做設備+製程兩份工作，白天一直在開會hightlight製程良率，晚上再叫你加班顧設備，然後24小時on call超棒der
作者:
misson (綠色九層)
2017-09-19 08:39:00新產品整合
shinyhaung 都被你說完了，我要說啥，只能喊口號了，包子讚讚讚！bluewindwmg別這樣，我們要喊口號
作者: furio (void) 2017-09-19 10:26:00
遠東新需要簽約找保人嗎?
很多人會罵包子就是在裡面待過。 裡面真的蠻操 但是很操卻常用空氣餅來騙你 給你止飢一下
116碩去群創太浪費了新產品整合平均下班時間7點以後 下班假日都還會接到電話 有時候還要輪夜班跑貨 極度不推薦
作者:
asrun (給自己時間)
2017-09-19 11:12:00遠東新有生活品質
作者: pttuser (pttuser) 2017-09-19 11:16:00
看完安娜貝爾記得看安娜貝爾2，還有“牠”也不錯看
作者:
tenbear (tenbear)
2017-09-19 13:07:00遠東新之前都要簽一年約加保人
作者:
tracy25 (浣熊)
2017-09-19 13:13:00包子都工廠導向 光on call就很累了
作者:
kakoiee (OP)
2017-09-19 15:29:00你準備好保人再來問好嗎 要保人的你也敢去？
作者:
xiaoyao (改變)
2017-09-19 15:35:00新產品導入 跟 整合 不同吧。新產品投產TF Photo Etch經過N道製程問題 你必須跟哪3家部門工程師對應 應該會有晚上跑貨 假日跑貨 你要跟隨或是on call你吧?整合就顧良率 幫忙處理異常貨 流到後段 就被highlight吧之前板上文章 D廠蠻賽的 XDD
作者:
oa0416 (What The Hell)
2017-09-19 18:35:00包子好像預計只收台清交成的了，再替換掉裡面他不愛的
四大優秀人才應該去龍頭大企業 包子無誤升遷管道順暢 五年拼個包子主管哪裡不好快的五年當經理
作者:
fumini (7樓有正妹)
2017-09-20 01:14:00新產品的話賽到不行，整合的話稍微好一點，116可以找到更好的FENC內壢研究所的話，福利在FENC裡面算是前面的了，但不容易進去，通常都留外，要不然就是要血統純正，研究主題相關