拿到簽約金後請公司裁員
這樣實務上可行性如何? 有人這樣做過嗎?
找不到相關經驗討論
被裁就不用還簽約金 這錢也不是主管出 阻力可能也不大?
資遣費幾萬塊一堆人說堅持要
簽約金幾十萬找不到討論@@
來請教一下這樣做的經驗
謝謝
作者:
hoof (大寶)
2017-09-09 01:29:00可阿 請看better call saul season 1
我是遇過報到才接到通知人事凍結，然後資遣領失業補助
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2017-09-09 01:38:00被你找到洗錢的方法惹
作者:
sorryla (Mr.東)
2017-09-09 03:35:00好聰明阿，趕快去求老闆資遣你
作者:
katzlee (I wish)
2017-09-09 06:30:00就你最聰明，公司都傻瓜
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-09-09 08:31:00你跟我全額下訂買東西然後說不買我沒收所有訂金，我是可行啦你要嗎？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-09-09 08:50:00天才，可是天才怎麼會不懂邏輯
作者: oh123oh (與社會脫節) 2017-09-09 08:58:00
裁員做什麼？直接逼走啊
作者: tmr159 (義) 2017-09-09 09:08:00
還拿簽約金請公司裁員勒....那你直接請公司給你雙倍薪水好了！又不是你說了算！真天才
作者:
ryouji (ss)
2017-09-09 09:48:00拿到簽約金後就別去上班啦
第一次聽到這樣腦殘的問題。 你這腦袋都想的出來這些事情了 老闆想不出嗎？人資想不出嗎？在簽約時候 你白紙黑字請看清楚點 寫了一大堆附註條款你想的到都在裡面規定了 你想不到的更寫了一堆
簽了你又叫你走，老闆不用寫報告嗎XD？沒人會這樣找自己麻煩的好嗎XD？