: QA的角色介於RD和PM之間(測試技術+溝通管理)，雖然每個職業要向往上爬，
: 幾乎都要會管理，但QA除了管自己人外、要建立與RD的關係、也要隨時回報狀況給客戶。
我會這樣建議
如果你在系統廠
1.強化Issue isolation技能
建議你作一份矩陣，簡單畫一下那些Module或是FW如果改版了，有哪些要驗證.
有哪些會被影響到，然後在把人員的關係矩陣跟那些人的人脈好可以幫你
你就可以知道出事情要找那些人，Scope有多大，要Isolate那些東西
這些要用到某些實驗設計的東西，熟了就會了
2.語言跟溝通能力
一方面加強對內溝通，另一方面可以作向上管理
還有系統廠測試斷層很嚴重，有時候進去聽Call都感覺到英文真的濫到靠杯
3.其實最重要的就是專案管理能力，這個才是目前系統廠最沒辦法的
某些系統廠的老朋友最近很閒，這種老仙平常看起來油條油條的
作案子的時候你就知道他厲害在哪裡
這種老仙如果你有拜師拜到一個，算你賺到了...
你只要把英文跟上面的能力備齊好，剩下的他會幫你補完，三五年直衝外商
: RD你比較可以走純技術(但我不知道能不能走一輩子?)
: 有些做QA的本身就要求要會一點自動化技術，也有些就只是測試人員；
: 你這工作我猜應該算是隸屬於RD這塊的，比如說開發一個自動測試工具給測試人員使用
QA的自動化前提是你懂黑箱/白箱測試嗎
只有作Script file automation那根本不叫Automation...
如果你是測試軟體工程師，要想的是你一個Application可以幫大家省下多少時間
我曾經當面罵過一個很不錯的測試工程師
因為他花時間去教一個很基礎的東西...
我說，這種東西你不應該花時間
Script給他，叫他Run的時候稍微看一下就懂了
十個人來找你，你要花十倍的時間嗎?
還有寫這些東西也一邊在考驗你看Code的能力
好好算一下複雜度，順便也看一些軟體開發模式才是王道
: 所以本身要是RD+懂得測試，這個可能要先從RD做起~
: 題外話，有人也提過系統廠RD......真的有"研發"嗎XD?
: 搞不好也是Debug，那也算是測試了...
: 總之測試說起來有點複雜再加上台廠老闆對測試的不尊重和不了解(QA/QC傻傻分不清...)
: 結論
: 先去找RD，找不到再來考慮要不要靠嘴吃飯，覺得個性不合的話再來做測試
: PS.另一版我最近有發面試心得，希望對你有幫助~
我稍微有看到你寫的東西，所以大概也知道你的盲點在哪邊了...
系統廠出來的問題點就是因為測試基本功不扎實
大多數的TC都是以前留下來的，沒有針對軟體的問題作開發
加上你們現在的主管絕大多數都認為on job training
也沒有幾個有真正測軟體背景的經驗，大多都是老屁股上來的
你遇到純軟測試，如果面試官很重視基本功，你就會被打得稀巴爛
台灣這種書其實沒幾本，有的話也是大陸的比較多
但我知道系統廠沒人在買測試書來看的
連測軟體還有Technical Spike，連這種的Strategy都沒幾個會寫了
我當年有幾個是很想收徒弟，但想想連書都不會自己去買，我幹嘛教
話說回來，這也是當年我離開的原因之一
搞到都是我在做事情，反而系統廠早早下班爽爽去......
測試要會寫code 那為何聽到的薪水都比修設備的少
早年有，其實某些東西是系統廠要不要偷測....但我想到連Ipmitool都不會下raw cmd,還是不要教壞小孩
作者: badyy (nick) 2017-09-09 02:11:00
對於東西不是自己做的部份應該不能真的白箱吧。系統場說穿就是工廠，對搞生產的不能只用純軟那套吧，幫人省工時遠不如幫人榨工時的，絕對會被嫌的（我是賣硬體的又不是賣軟體），清/追issue/schedule/良率才是人家要的。
作者:
IanLi (IanLi)
2017-09-09 08:07:00一堆專案管理就只會壓schedule,不會資源配置……
作者:
feng77 (77)
2017-09-09 13:57:00系統廠的嘴砲老屁股居多，有能力的早跑了
建議去輪班修設備願意輪，3年出來談薪空間比較大大學學歷做2休2爽領45k
作者:
yudofu (豆腐)
2017-09-09 15:04:00測試很多都是一隻script或程式寫出來就到處用或者小改，很多測試的是人肉自動化測試機而已，這種薪水當然少，有能力的是懂頂層認證跟test case、中間的是能實做出來的、後面照著按的根本不值錢，他可以照著message講一些專有名辭說哪個flow fail但是沒有debug跟改寫的能力，甚至這些人還不一定知道自己剛剛講的那些名詞跟flow到底是甚麼東西....