作者:
index4567 (index4567)
2017-09-06 00:06:40以下代po
各位版友安安
小弟是83年次的
目前碩一要升碩二
只能申請預聘計畫
請問如果想延半年
也就是碩三上出國交換
然後回來當4個月的兵這樣
主管會願意等嗎？
又或者預聘上了之後再問主管能不能延半年這樣可以嗎？
因為交換的結果要12月底才會出來，想知道什麼時機跟主管說會比較好
目前陸續要面試了
想請問各位前輩的意見
謝謝！！
作者: lupita (Pita-﹏-) 2017-09-06 00:10:00
你覺得問版上有用嗎?我們是你主管?
作者:
chuegou (chuegou)
2017-09-06 00:14:00是我老了有代溝嗎 這行文風格好不習慣
主管一定問你什麼時候到職 你都說好了再跟他說我要延半年喔 這樣誰能接受所以一定要面試的時候就講清楚吧
等你一個月就很久了還等你半年 你是哪個學校那麼大牌
作者: a5312882 (瑞瑞) 2017-09-06 00:31:00
83年的都在找工作了，真覺得我老了
作者: chrno 2017-09-06 00:57:00
就是真的需要人手，才開缺的話，那麼延半年...除非這個職位非你不可，所以為了避免浪費雙方時間，建議講清楚比較好。
作者: k9966809 (jimmy luo) 2017-09-06 09:09:00
公司多等一天 空缺多一天 人手不足還是人手不足 幹嘛要等你
作者:
wellkom (wellkom)
2017-09-06 09:11:00我覺得不行
作者:
si5111 (C大)
2017-09-06 09:11:00你覺得你是不可取代的嗎？
作者: relax0326 (塏峻) 2017-09-06 10:44:00
覺得等你可以確定到職日期以後再開始找，或甚至退伍以後再找也不遲
作者: tt5531 (歪哥) 2017-09-06 12:11:00
這樣的表達能力你確定論文真的寫得出來？