各位年薪三百萬的前輩們好
小魯背景118碩，機械所畢(論文偏NFC,EMC)
多益680
工作經驗1.5年(電線產業)
感謝科技版的眾多資訊
近期轉職獲得了三個offer
取之於此分享於此
若有任何建議或問題也歡迎站內信
現職 聯電 中華汽車 廣達
RD & PE 良率提升工程師 電機類(線束研發) SI/PI
新北 竹科 桃園楊梅 林口
常日9~10hr 常日11~12hr 常日8~9hr 常日10~11hr
週休二日 週休二日 週休二日 週休二日
約2個月值一次假日班
(N-13)+季獎金 (N+5)*14+分紅 (N-3)*16+分紅 N*18
約60萬/year 約80萬/year 約80萬/year 約80萬
*Ｎ為GG新人價
簡單分享面試過程：
◎聯電：
英文部分，多益成績超過２年，需上機考，
仿多益模擬測驗，難易度偏簡單；
主管面談，
先問離職原因，自我介紹，
主管介紹工作內容，
會像是糾察隊，要highlight各製程
跟各製程的工程師ㄧ起trouble shooting
會使用到SEM之類的儀器。
有強調人際溝通能力要好。
詢問主管一些問題，表達積極度後
一週內口頭offer，
兩週內收到offer。
◎中華汽車：
英文３年內多益成績即可免試，
主管先問離職原因，以及目前工作內容，
該職務是做車輛線材的開發，
衛星導航，行車紀錄器，大電等產品，
會用到示波器量測，
會到工廠廠線跟產品，
主管很年輕，很聊的來，
有宿舍，運動場，游泳池，福利真的好，
（有考慮定居桃園者，滿推薦的）
確認有意願後，
馬上安排跟部長(日本人經理的稱呼)二面，
自我介紹後，
部長大概看一下在校成績，
介紹與三菱，NISSAN，華擎，華創的一些市場關係，
之後再與HR面談，
HR表示，能面試到部長，基本上已經是錄取。
約一週offer get。
◎廣達：
需２年內多益成績，
SI/PI 職務會考電子電路試題，
對電機，電子系背景應是簡單的，
會有主管or工程師來面試，
面試氣氛很好，
工程師給人的感覺很自由，
面談很輕鬆，因應面談過程，
有出一題電路計算分壓的基本白板題，
常使用HFSS模擬軟體，來設計主機板，
再與機構&其他部門討論，之後外包廠商洗電路板，
最後接上QSFP等高頻傳輸線進行測試。
主管當天就給口頭offer。
兩天後HR會來電確認核薪結果。