[請益] 朋友被告知做到月底
作者: math520 ( ) 2017-07-24 11:15:13
今天我朋友上班時
被主管告知只能做到月底
請問各位
這樣有違反勞基法嗎？
他已經做2年了
被主管告知只能做到月底
請問各位
這樣有違反勞基法嗎？
他已經做2年了
作者: robler (章魚丸) 2017-07-24 11:17:00
有給足錢就不違法
作者: ASUSboy 2017-07-24 11:18:00
剩六天... 有給錢嗎
作者: smho (白日夢冒險王) 2017-07-24 11:18:00
資遣的話，錢跟該補的給齊了就沒有違法吧。
作者: kevin28 (嗯？) 2017-07-24 11:18:00
有給資遣費就不違法
作者: sjclivelo (LP) 2017-07-24 11:20:00
問他是農曆還是國曆
作者: Hawking 2017-07-24 11:22:00
約聘喔？那就……沒什麼好說的了
作者: smho (白日夢冒險王) 2017-07-24 11:24:00
約聘的..到期不續約就掰掰啊QQ
作者: kevin28 (嗯？) 2017-07-24 11:26:00
約聘....掰掰
作者: smho (白日夢冒險王) 2017-07-24 11:27:00
不過好像可以申請失業給付，你再叫他去查一下。![]()
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" target="_blank" rel="nofollow">作者: Weky (Never mind) 2017-07-24 11:30:00
定期契約 不違法 可申請失業補助
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 11:30:00
勞基法第9條 有機會認定為不定期契約如果是不定期契約 那解聘就不是給錢就好那麼簡單了
作者: math520 ( ) 2017-07-24 11:39:00
這條適用嗎
作者: bbbcccddd2 (沒人要的) 2017-07-24 11:39:00
約聘也是照勞基法啊，只是可以比較無情一點
作者: francishsu (法藍西) 2017-07-24 11:43:00
不續聘就拿個非自願吧
作者: abc0922001 (中士abc) 2017-07-24 11:44:00
約聘就是這點慘
作者: robler (章魚丸) 2017-07-24 11:47:00
一堆人在還在以為約聘就能隨時裁
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 11:53:00
視為不定期契約就是一般的員工 要符合11條的條件還要有預告、資遣費
作者: hidog (.....) 2017-07-24 11:57:00
如果是不續約 那就掰了@@ 是提早結束合約才有違約金可拿
作者: dinotea (﹃﹄【綠茶】﹃﹄) 2017-07-24 11:59:00
以為會續...??
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 12:00:00
他這兩年是簽兩個一年約還是一個兩年約?
作者: sdamel (=ˇ=) 2017-07-24 12:03:00
掰就掰啊，路邊攤賣蔥油餅都還可以月淨利三萬左右怕屁
作者: ya113010 (葉董) 2017-07-24 12:08:00
不會去告看看
作者: robinsonXD (MonkeyXD) 2017-07-24 12:08:00
約聘就是這樣沒有保障呀
作者: linyap (miche) 2017-07-24 12:17:00
一年一約沒辦法喔
作者: toby4848 (ㄚ居) 2017-07-24 12:19:00
沒保障，到時先申請失業補助吧。。
作者: hotrain13 (最幸é‹çš„人!!) 2017-07-24 12:25:00
好奇不續約不用提早告知嗎？？
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡) 2017-07-24 12:34:00
約聘就是沒保障，趕快找工作吧
作者: math520 ( ) 2017-07-24 12:36:00
如果14天內有公司願意錄取要去上班嗎？還是先領到第一筆失業補助呢？
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 12:40:00
帶著所有簽過的契約去找法扶吧 這邊太多雜訊
作者: a000000000 (九個零喔) 2017-07-24 12:48:00
約聘本來就可以約滿不續聘八?
作者: dodo577 (dodo) 2017-07-24 12:50:00
沒本事當正式員工就是這樣啊
作者: mayii1020 (喵迋迋) 2017-07-24 13:05:00
約聘合約終止就結束 已經算是提早預告了吧
作者: kevin28 (嗯？) 2017-07-24 13:07:00
如果14天，有公司要，就看自己要不要去，要去就沒資格領不去就可以領
作者: jerome2010 (就是這樣) 2017-07-24 13:46:00
平時ㄧ定是沒抱主管大腿
作者: Oxhorn 2017-07-24 13:56:00
約聘就是這樣 無怪乎全國各級政府機關都愛用
作者: oppaa 2017-07-24 13:59:00
馬的你就是你朋友啊
作者: Nuaaukw (晨曦之憶ã€) 2017-07-24 14:25:00
"以為" 會續聘？？？
作者: bbbcccddd2 (沒人要的) 2017-07-24 14:41:00
你就是你朋友+1，我才不信我會幫朋友發文。
作者: checkmarx (marx) 2017-07-24 14:49:00
+1
作者: shoun (.............) 2017-07-24 14:49:00
我是領完第一筆失業給付 後面還有5筆因為找到工作所以折半給
作者: wingod3256 (風之語) 2017-07-24 15:11:00
你就你朋友啊@@,快收東西吧
作者: Curry16 (å°å’–å“©) 2017-07-24 16:02:00
為甚麼要裝朋友
作者: roudolf (蒜頭) 2017-07-24 16:14:00
約聘是不能隨便裁啊，但約到了就…
作者: giantwinter 2017-07-24 16:22:00
約騁就..
作者: meowgy (sky) 2017-07-24 16:47:00
約聘就算簽約，工作時間2年算不定期契約了，不給遣散費，直接勞動局見
作者: wingod3256 (風之語) 2017-07-24 16:55:00
完全合法，趕快收拾
作者: IN5656 (烈火暴龍 小奶) 2017-07-24 17:15:00
失業又不丟臉 幹嘛裝朋友?
作者: meowgy (sky) 2017-07-24 17:24:00
就算半年一簽你工作時間2年也一樣，除非合約內寫你是承攬關係https://udn.com/news/story/7314/2498377承攬認定條件google 承攬認定 勞動部
作者: o760823 (鋒) 2017-07-24 17:58:00
以為會續聘？科科，怎這麼天真？
作者: substitutor (substitutor) 2017-07-24 18:01:00
國道收費員天真嗎？
作者: ricky1111w (ricky) 2017-07-24 18:01:00
一週前才告知，好狠
作者: MeeToo (迷途) 2017-07-24 18:36:00
推文很多錯誤資訊 你這樣已經有持續性 屬於不定期契約了
作者: GothicMetal (叫我歌德金) 2017-07-24 18:42:00
先承認你就是你朋友
作者: cajole145 (丹丹) 2017-07-24 19:16:00
約聘本來就是被欺負好玩的啊!!!
作者: a0037a (阿聖) 2017-07-24 20:02:00
約聘不就是這樣，不然簽合約幹嘛
作者: mathrew (Joey) 2017-07-24 20:47:00
約聘就是這樣啊 就不跟你續約而已 不然簽爽的?合約就跟你寫說 約只到7/30 這就已經是提早告知了你以為 那是你以為阿......
作者: geniusw (silence) 2017-07-24 21:10:00
簽個非自願離職 去領失業補助吧勞保遲早會倒 你退休別指望領 失業補助先領領不吃虧
作者: hank830320 (阿弟) 2017-07-24 22:52:00
本來就到7/30不是嗎？
作者: meowgy (sky) 2017-07-24 23:00:00
合約不能超越勞基法，看推文難怪慣老闆吃定勞工
作者: hour7 (小七) 2017-07-25 00:53:00
約聘就是這樣，甘願點去找正職吧
作者: jeff12280 (猜不透平常心) 2017-07-25 09:43:00
約聘沒保障
作者: ginglemisa (瑞雞菜) 2017-07-25 12:26:00
幫朋友發文很普通，樓上很多沒朋友？
作者: tingiy (2375) 2017-07-25 18:00:00
是什麼行業? 我蠻想知道的
作者: rssh0106 2017-07-26 00:47:00
約聘到期，雇主怎需要通知？自己不事早知道了嗎？哇靠，管你薪水多少，約聘就約聘阿，什麼時候解職本來就自動生效你說主管沒有提早告知？但事主自己也沒提早跟主管要求續約阿？每半年一簽... 聽起來好像part time....