各位先進大家好
有個問題想請教並了解不同公司的做法
小弟待在傳產
目前為間接人員(但早期進入公司時為直接人員)
但因產線有急單 or 大單需求
會需要進產線支援12hr的輪班
(日班:08 ~ 20 ，夜班:20 ~ 08)
所以會經歷常日班 => 夜班 =>常日班的轉換
問題一：當支援結束，遇到夜轉日時
如：
星期 一 二 三 四 五 六 日 一
日 A B
夜 上班 上班
各位公司的作法，下一個上班日
是星期四A，還是星期五B呢?
哪個才是合理的呢?
問題二：
當星期二上完夜班，已連續上班六天
若問題一的答覆是星期四早上上班
那麼是否有連續上班七日的問題?
=>星期三的轉換班是否算是休假了?
=>若上述為否，是否需要另外給假?
感謝大家的回覆

轉換班那天基本上算休假 因為你星期三就是沒上班

星期三已經算是休假了，所以沒有連七天的問題吧！A和B的方法在傳產都有看過

早班轉夜班不就多了白天的休息時間?

早轉夜，爽爽的

會覺得夜轉日少了半天假，但日轉夜不也多了半天嗎？這樣你會不會感受比較平衡XD