作者:
lazy321 (amen)
2017-07-01 10:56:25員工仍以白人男性居多，Google請來英特爾人資長Danielle Brown來改善人力多元性問題
儘管Google致力於員工多元化目標，但根據統計，Google內部只有3成為女性，約7成為男
性，白人佔56%，亞洲人佔35%，西班牙人只有4%、黑人更少，只有2%。
Google周四（6/29）宣布新的人力多元化副總裁Danielle Brown即將於今年7月到任，也
公布了Google最新的人力多元化數據，顯示該公司的人力仍以白人及男性居多。
Brown是從英特爾跳槽到Google，她曾擔任英特爾的多元暨包容長，最近則是英特爾的人
力資源長，協助強化英特爾員工在性別與種族上的多元化。到了Google之後，Brown將負
責管理Google的多元及包容策略，從招聘、升遷到工作環境等。
此外，Google也公布了該公司最新的人力多元化數據，顯示該公司的組成份子中（下圖，
來源：Google），有69%為男性、31%為女性，若從種族來看，有56%為白人，35%為亞洲人
，4%的西班牙人、4%的混血兒與2%的黑人。過去三年來，在Google擔任科技職位的女性也
從17%增加到20%，擔任領導階層的女性比例則從21%成長至25%。
儘管不論是女性或非白人種族的員工比例都有所成長，但Google坦承仍有許多努力的空間
。迄今Google已著手進行許多改善人力多元化的專案，例如派遣Google工程師進駐傳統黑
人大學，或是在內部鼓勵不同種族的文化，也積極招聘女性工程師。
Google人資副總裁Eileen Naughton表示，比起其他的產業，科技領域在創造多元與包容
人力的態度已非常開放，且Google非常歡迎交流與審查。
http://www.ithome.com.tw/news/115232
作者:
mathlover (mathlover)
2017-07-01 11:06:00跪求內推
作者:
EMudiay (艾曼紐默迪欸)
2017-07-01 11:08:00印度人要來囉
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-07-01 11:12:00有些人是因為公司需要族群多樣性才能進去的
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tanted (為何世界會那麼不單純)
2017-07-01 11:40:00西班牙人 也算是白人吧
作者: lponnn (快樂的狼) 2017-07-01 11:53:00
啊就女的本來就比較少 還硬要拉到各一半的話就是對男生不公平啊
作者: QQ101 2017-07-01 12:16:00
亞洲人裡面一半是阿三吧
作者:
docker (船塢工人)
2017-07-01 12:28:00跪求內推
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Jose (交通部長˙荷西！)
2017-07-01 12:31:00台灣企業也要企診ㄧ下 以黃種人居多 中文語系外不到1府%
作者: cool168 2017-07-01 12:35:00
印度 菲律賓就亞洲啊
作者: sads333 (阿鼎) 2017-07-01 12:58:00
黑人比例最低是黑人自己的問題吧…
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Facer (Designer)
2017-07-01 13:02:00打NBA怎麼不推廣種族多樣性
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2017-07-01 14:31:00
滿無聊的政策，用人唯才
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ashburr (亞德里恩)
2017-07-01 15:12:00主要表達應該是能力差不多，剩下就靠外表
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Ekmund (是一隻小叔)
2017-07-01 15:17:00有個盲點 相關科系畢業生男女比例咧？
作者: shadoM 2017-07-01 16:17:00
曾擔任英特爾的多元暨包容長，還有這種職務
作者:
Dstr (Jaster)
2017-07-01 16:22:00應該是latino吧 拉美裔
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je789520 (hihigogola)
2017-07-01 17:13:00特意種族平衡 超級74
作者: xva (..............) 2017-07-01 17:46:00
Amazon就超多元，都快變印度公司了，都印度人跟中國人...
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DaGarn (達剛)
2017-07-01 19:57:00就不要變成為了多元化 對人的錄取標準也不同
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s860134 (s860134)
2017-07-01 21:03:00工程師３成女生明明就算很多了QQ你去資工系看看男女比有沒有7:3
作者:
mickeyha (M*schief)
2017-07-02 01:09:00Google那3趴女生應該很少是工程師吧～
google現在都看外表正妹在收人，收人沒什麼在挑，但薪水都不高就是