在同間公司，原本在A部門工作但因某些原因被調派至B部門做類似性質的工作。
目前遇到B部門老闆要求利用關係去取得A部門的一些資料來用。這些資料是客戶所有，雖可以私下取得，但是有些疑慮，且B部門主管說這只是工作任務，能完成頂多只是印象加分。
現在有些選項
1. 私下取得給B部門使用
2. 告知已無權限，所以沒辦法取得
3. 拖延擺爛，開始找下一份工作
選1或2，都有可能得罪另一邊
選3 就自我了斷。
請問有遇過這種情況的先進可否分享有可能的得失跟後果呢 !!
感謝

B吧2才對

2

慣老闆會說:這不是很簡單的事情嗎? 為什麼會要不到呢?

2

4. 跟客戶打交道 再要一次資料

當然寫mail跟A部門主管要順便loop B部門主管啊

如果客戶的資料 你們也是偷偷拿來用 那麼有差嗎公司的風氣就是這樣 乾脆叫B老闆直接跟A老闆要就好~

為啥這年頭的人只要遇到事情搞不定就是離職找工作？

2 總比之後出事背黑鍋好

3

你做了 就落人把柄了

因為這年頭多的是故意搞不定，實質逼你自己走省資遣的爛招當然一開始就先走2選項, 但2選項要是沒用, 那這就是逼你的y因為客戶所有的資訊，正常的公司都有資安保密協定看這資訊的防護程度,但是靠關係取得絕對不是正當的不過台灣靠關係是很常見的...

拖久一點，然後裝裝樣子說真的沒辦法。 但是你從頭到尾都沒做這樣呢

選1要是出事你會被黑到爆，B主官大概撇責撇的乾乾淨淨

2,3並行

都同一間公司 你在想什麼

1、同間公司不應該有彼此

就請示A主管阿 這種自己扛會出事吧

發個mail給A主管跟負責人詢問可能性，順便cc一份給B主管

你現在就是別的部門 別的部門怎麽取得的 你就怎麽取得 頂多就是比好說話 但這種事主管肯定要知道呀~

同間公司不分彼此，但是有黨派