※ 引述《cris52014 ()》之銘言：
: 各位科技版先進您們好
: 想請問南科大碩RD的量測部門
: 有在板上爬到 #1IKMfjnh 和#1Kq9quea 這兩篇，但都有段時間了
: 知道的大大能分享一下這部門情形麼？會不會很賽？管理風格 或是 能不能學到東西 等等
: 謝謝各位
不確定是不是同一個單位 如果是module底下那個的話
好幾年前曾經接觸過 過如果某人沒換的話...給幾點建議吧
以下就說個故事
1. 如果你是想爽的 就要看你能不能忍受某人的做事態度和方法
量測其實公司內部都覺得是爽缺 說真的事情應該是不會比一般傳統的四大module多
事情也相對單純
但是這單位的離職率 大就是2~3年左右就換了一批(是真的整批換掉)
然後這單位酷愛新人 剛畢業的那種 因為好控制 也不會跟主管搶功勞
他說什麼你也只能點頭(即使是錯的) 討論的餘地非常非常低
如果照著做 結果出事了 怎麼辦? 沒怎麼辦 就你去扛 主管還會覺得他被你陰了
然後就等著每天晨會被他定
說到晨會 這單位也酷愛晨會 每天都開 沒事也開
即使部門那天只剩下一個人 也要預約會議室開會
因為那個人喜歡開會高高在上的感覺 所以即使沒事也有可能被定 讓你飛高高
如果能忍受同一件事情一做再做 然後一錯再錯 一直跟著主管繞圈圈
想爽的可以考慮一下
因為平均來說 大概有機會在19:30以前下班(至少是幾年前是這樣)
(注意喔 這單位非常討厭越級呈報 所以大概不用想用這種方式自己繞出去)
2. 如果你是想來成長 學些東西的呢
那真的要考慮清楚 這單位是比一般module還要像打雜的單位
東西主要還是vendor在做 能獲得的經驗出去 可能會很侷限
真想學東西 能選的地方應該還有很多....
最後.......只是個故事 大家聽聽就好