[討論] 考績問題 gn01216674 PTT批踢踢實業坊

作者: gn01216674 (Dog) 2017-06-09 21:15:49

大家安，
我有個朋友最近被老闆打考績。
等第區分如下，
優=90分以上
好=90-80
普=80-70
結果老闆給他一個89.9分，
所以是等第是，好。
他看了實在不解…
但是我們朋友們也都菜鳥，沒人是管理階級，不太懂管理者們的管理方針。
請問大家怎麼看呢？

作者: su27 (su27) 2017-06-10 08:04:00

升等名額有限

作者: a12349221 (幻影星空) 2017-06-09 21:24:00

有心結?

作者: houting (( °□°)？！) 2017-06-09 21:34:00

也許是優等有人數限制

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2017-06-09 21:34:00

有叩答！上面滿了，只能給你89.9..鼓勵你一下

作者: crazyman7011 (天啊～好老了) 2017-06-09 21:37:00

不如給87

作者: JAPTX4869 (APTX4869) 2017-06-09 21:45:00

其實還有89.99的

作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民) 2017-06-09 21:56:00

有扣打阿！懂？

作者: crc2121 (騎蝸牛甩尾) 2017-06-09 22:03:00

1.你老闆奇蒙子看你北宋。2.這次換你拿好的邊界值。3.名額已滿，下次就換你。4.上面指示，就是要好生款待，你懂的。5.天知，地知，你知，你肯定得罪人了。

作者: SDCREW (SD) 2017-06-09 22:20:00

考績本來就是看上面對你爽不爽

作者: andykao082 (小高) 2017-06-09 22:28:00

下一個是８９.8接著89.7

作者: whipzj (被卒吃) 2017-06-09 22:51:00

5%的人是優95%人是好。大概4這樣

作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2017-06-10 00:03:00

喔！直接說那一間啊…

作者: calase (萬難地天紀柳) 2017-06-10 12:12:00

部門考績常常是有配額的，部門主管不太可能無限制的給高考績，因為這跟升遷調薪還有下一年度的人事預算是連動的

作者: apotatostory (卍煞氣a帥勾勾卍) 2017-06-12 09:40:00

你應該算好的了，我上次考績拿70分滿分100

作者: eazywind (Cool down!!) 2017-06-13 22:52:00

樓主朋友第一年工作嗎？一般看等第就好，每等都有扣打的，分數浮雲...

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