作者:
skyai (馬桶洋行)
2017-06-09 16:54:05【陳俐妏╱台北報導】IC設計廠聯發科（2454）共同執行長蔡力行日前就任，市場關注是
否啟動另波組織人事調整，聯發科對此已澄清無此事，營運也無影響。不過，IC設計的人
才流動已開始顯現，產業人士透露，竹科園區、台元科技園區等IC設計廠，陸續有收到聯
發科員工的履歷。
聯發科對此傳言表示不予評論。
擔心未來日子難過
市場原本預期，聯發科在今年8月發放分紅後，恐掀起跳槽風，不過似乎已提早顯現。產
業人士透露，近期一些獲利較佳、鄰近竹科、台元園區的同業，成為聯發科員工投履歷的
標的，像是群聯（8299）、慧榮、敦泰（3545）等。
由於聯發科去年獲利衰退，且今年獲利表現更不好，因此今年想異動的員工對分紅沒有太
大期待，加上預期未來蔡力行上任後日子會更難過，不等分紅公布就開始找新工作。從時
間推算，目前遞出履歷，在經過面談到新公司確定錄用等求職步驟，正好可以在8月領完
分紅後離職到新公司上任。
產業人士分析，IC人才流動是產業常態，這波流動相較當年聯發科從2G功能機轉進3G時代
，波動算是小。國內IC設計人才原本就不足，人才招募對IC設計廠而言如同產品一樣重要
，相信各廠搶人大戰還是會持續。比較令人擔憂的是這波人才流動，是否會到中國去，值
得關注。
https://goo.gl/0VjzWh
作者: MOLICE113 (MOLICE113) 2017-06-10 09:16:00
某樓真可笑，弱者的悲憤表露無遺
作者: csii5566 2017-06-10 09:14:00
是說 到底有沒有要裁啊？ 鄉民們討論der那摸嗨森 ㄎㄎㄎ
作者:
wtl (比特)
2017-06-10 08:36:00design house二線廠老闆聰明一點 可以搞個騰籠換鳥 先把MTK這些人招進來 時間差不多了在把公司的老屁股裁掉 不管怎樣MTK還是比較強啊 公司無痛升級
作者: ptckimo (ptckimo) 2017-06-10 06:12:00
20樓正解
作者:
ATand (ATand)
2017-06-09 16:56:00蔡：嘿嘿砍人我最會惹
作者:
jiapon (遊子)
2017-06-09 16:56:00這裡已經收到蠻多從發哥過來的了
作者:
Leadgen (新竹~)
2017-06-09 17:00:00走來走去還是在國內，總是遇的到的。第一名不去去第二名?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-06-09 17:08:00
嘿嘿 會怕就好
作者:
dslite (呼呼)
2017-06-09 17:13:00跑的都是雜魚嗎
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-06-09 17:23:00不知道眼睛會不會乾？
作者:
bug1st (好人御守)
2017-06-09 17:25:00蔡：科科！這才是砍人的最高境界，不用動手先走一批，還不用給資遣費
作者:
kof2200 (K General)
2017-06-09 17:33:00海邊忙於捕魚ing
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-06-09 17:36:00有能力的才跑的了啊
作者:
linyap (miche)
2017-06-09 17:41:00有能力的幹嘛任你揉捏 直接走了省的提心吊膽的走不掉的才是最慘的
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-06-09 17:51:00台灣難得一見這種有GUTS 有魄力的CEO國外比較多這種CEO 國內真的蠻少見的上次 《周刊》報導說 蔡力行將大裁員 一口氣砍3000人至少砍掉20%以上的員工 『汰弱留強』以便『優化成本結構與資源配置』 強化人力資源管理說真的 如果蔡力行真的一刀砍下去了 也不要太意外
作者: mixedsignal 2017-06-09 17:57:00
會走的才是有能力的，那些出嘴巴的出去面其它designhouse也是卡在白板
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-06-09 18:02:00這樣就不用付遣散費 還真行
作者: XXXXXGAY5566 2017-06-09 18:05:00
績效不最後5%跟本不用怕，該怕的是不做事的肥貓
作者:
bxxl (bool)
2017-06-09 18:07:00如果會走的就是有能力,那有些人抱怨空降的主管沒用是?這些空降的人不也是從其他公司出走的嗎?蔡力行也是在幾個公司來來去去,怎麼覺得他有能力的不多?
作者:
docker (船塢工人)
2017-06-09 18:18:00二分法頗呵
作者: windlll (我要工作阿) 2017-06-09 18:31:00
蔡：最大的成本就是人事
作者: w9103 (Charlie) 2017-06-09 18:37:00
廢的會寧願繼續耍廢等資遣吧
作者:
Markcit (Mark)
2017-06-09 18:38:00昨天去面試 還真的卡在白板上 慘
作者: mixedsignal 2017-06-09 18:39:00
b大誤會我意思了，不要二分法
作者: genius0716 (palifox) 2017-06-09 18:47:00
力行哥 威名遠播
作者:
ptta (ptta)
2017-06-09 18:47:00眼睛閉上 我會很快
作者:
wtl (比特)
2017-06-09 18:49:00大逃殺
作者:
yainman (yainwoman)
2017-06-09 19:12:00蔡力行 呵呵
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-09 19:21:00先拿offer 坐等裁員 有資遣費又無縫接接軌 趁還在職 談offer也比較有底氣 一石三鳥啊
作者:
bxxl (bool)
2017-06-09 19:33:00我說真的啊,你們怎麼會覺得沒能力就無法跳槽?
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2017-06-09 19:52:00菜刀砍下去
作者:
chienk (.................)
2017-06-09 19:57:00就當初沒考白板題啊
作者:
yeay (非心)
2017-06-09 20:07:00如果蔡力行砍20%的人，留下的全部加薪20%，符合他講的汰弱留強，這樣評價會不會好一點。
作者: woulin (woulin) 2017-06-09 20:17:00
蔡：會怕就好
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-06-09 20:27:00快走快走~省資遣費唷~
作者: sdf90258 2017-06-09 20:34:00
省了一大筆資遣費 而且還沒砍
作者:
Korb 2017-06-09 20:43:00之前隨便收，收到太多雜魚了
作者: willie0171 (willie) 2017-06-09 21:31:00
敢走的確實是有能力的，哪裡都能適應不眷戀。
作者:
wtl (比特)
2017-06-09 21:38:00先跑先贏 3000人 園區哪有那麼多好缺容納這些人 到年底可能都消化不完 HR還可以大砍特砍薪水 你不做還有其他的MTK會做
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-06-09 21:57:00要你命三千
QQ有簽約的雜魚怎麼辦?不過真雜魚的幾乎都不可能走啊就沒能力阿 要去哪...
作者:
softmm (軟綿綿)
2017-06-09 22:04:00跪求大陸收留
作者: RichTek 2017-06-09 22:30:00
讓我們互道一聲晚安~
作者: jaywantw (黑松) 2017-06-09 22:37:00
全臺灣都雜魚 不用龜笑鱉沒尾
作者: woulin (woulin) 2017-06-09 22:44:00
會怕就好
作者:
jayppt (絕代香蕉)
2017-06-09 22:45:00看要不要離開台灣而已 MTK走多少 展訊就會想吸收多少想留台灣就會是問題 台灣其他IC design house應該沒那個職缺胃納
作者:
wtl (比特)
2017-06-09 22:47:00蔡自己也被砍的話 展訊會收嗎
很多雜魚公司阿 靈X/汐X/葳X 還有很多系統廠好嗎
作者:
ryhharn (ryhharn)
2017-06-09 22:55:00工號都已經破14xxx了
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-06-09 23:02:00力行哥手腳快一點 我等不及要嗆被M踢出來的新進同仁了啊不是很秋 台大書卷連這個都不會喔 你現在年薪降這麼多會不會手理不平衡啊 也是啦 會唸書不等於會工作我們這邊做事不是這樣的耶 不能讓你像寄生蟲一樣躲在大企業底下沒實際產出耶 啊怎麼只會做報告不會debug啊連架個平台都不會喔?你說之前有mis幫忙?難怪什麼都不會我們公司也沒多好啦 不然也不會收人家不要的垃圾你千萬不要放在心上 我沒有別的意思 所以你是後5%囉?MTK前5%的人也沒強到讓公司賺錢 後5%的人能力是多差啊?你不要誤會 我不是針你啊 我是說被踢出來的全是**其實能進去M的人都是萬中選一的人才啦 所以我對你的能
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-06-09 23:13:00力是肯定的 只是被踢出會不會是當初M選錯人我就不知了疑?感謝提醒 那我就更好奇了 請問學長怎麼沒直接退休?在M也賺夠了吧 回家帶小孩不是很好嗎 幹嘛回來被狗幹讓老婆養不好嗎? 什麼? 沒時間交女朋友? 老婆跑了?
一定是有生產力的菜鳥被踢吧,老了結婚的不能踢會造成成社會問題阿
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-06-09 23:17:00工時太長生不出來? 不過你們有加班費不吃虧啦 哈哈哈
作者:
s910 (s910)
2017-06-09 23:25:00真的覺得科技版一堆廢渣真的很有事
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-09 23:39:00guest 大大真是句句打在痛處啊
作者:
s860134 (s860134)
2017-06-09 23:44:00高級酸民
作者:
bxxl (bool)
2017-06-09 23:59:00第一句就錯了,哪來那麼多被M炒掉的台大書券可以讓你嗆? XD
作者: danielgoing (Daniel) 2017-06-10 00:03:00
某某回一堆真好笑想必能力不足常自尊心受創，可憐
作者: Ta152 2017-06-10 00:36:00
有打在痛處嗎? 我只覺得很好笑, 腦內小劇場真夠多
作者:
FK56 (幹56)
2017-06-10 01:45:00強者才有先跑的資本，後面才是被踢出去的雜魚
作者:
crazy56 (甩肉ING)
2017-06-10 02:47:00不在也進不去 M 但某樓內心戲讓人作嘔自己垃圾巴不得大家跟牠一樣垃圾 靠嘲諷時運不濟的同行排解內心自卑這社會有這樣的人也是種悲哀
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-06-10 10:18:00二線廠付不起這些錢吧 就算招進來老闆也知道他們待不久
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2017-06-10 11:57:00二線都是旋轉門用的 準時上下班 做個半年找到就走
作者: darote 2017-06-10 13:05:00
公子獻頭最佳範例
作者:
sourianna (sourianna)
2017-06-10 14:07:00資遣費領了再走也不遲吧
作者:
hoyo992 (hoyo992)
2017-06-10 14:30:00沒有這麽好的事一次噴己百人出來。是很恐怖的事
某g參考一下w大說的 嗆人之外先想一下後路怎麼辦吧
滿可憐的酸民 看來平常被欺壓的很慘領少少 卻又進不去 只能當酸酸
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2017-06-10 23:12:00新聞出來了就不敢動刀了 最糟就是把人切出去變子公司二線場要撿M的人 沒這麼容易 薪資要給得夠高 才有辦法留Ｍ的企業文化 內部競爭和分工細膩 不是二線場做得來講白一點 你之所以為二線 就是裡面人不強 你會想待嗎?不會麻 所以就過過水休息 旋轉門轉一轉 找到更好就走
作者:
lammin (死魚)
2017-06-11 00:13:00大家都想跳慧容啊QQ
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-06-11 00:26:00
問題是更好的是哪啊？
作者:
timtim01 (我不是阿宅 是鄉民)
2017-06-11 00:30:00外商阿
作者:
wtl (比特)
2017-06-11 00:46:00如果不砍人 當初根本就不會找蔡進來 高通那時候砍4500人 M業績那麼差 不砍人? 外商也沒那麼多缺 注定有人就只能接受大幅減薪
作者: rogerlin2016 (綽號暱稱) 2017-06-11 08:58:00
螃蟹也收到不少
作者: dragonrose (遠離顛倒夢想) 2017-06-11 14:46:00
某人心理是受過甚麼創傷阿? 記得看心理醫生
作者:
Hanbor ( )
2017-06-11 19:20:00大概老婆還是女朋友被拐跑
作者: Ta152 2017-06-11 22:58:00
我和樓上有一樣的想法, 聽得出來他心中有著一股滿滿的自卑