重點不在作業員200, 300或500萬
重點應該是台積電身為台灣指標企業 張大老居然說
"台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力"
台灣低薪鬼島不就是這種慣老闆觀念害的嗎?!
※ 引述《KeyboardJJ (鍵盤林俊傑)》之銘言：
: 小股東喊加薪 張忠謀：會讓台積失去競爭力
: 東森
: http://www.ettoday.net/news/20170608/940717.htm
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: 記者周康玉／新竹報導
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: 台積電今（8）日召開股東大會，由董事長張忠謀主持，他強調今年將是不錯的一年，公
: 司同仁齊心協力的做自己的工作，但卻有小股東發言表示，台積電員工總薪資只有200多
: 億太少，建議應該將每個管理職年薪應該提高到3000~5000萬，作業員500萬元。對此張忠
: 謀表示，台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力。
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: 張忠謀回應，台積電員工待遇在台灣已經是非常高，薪資和分紅都是，也因此離職率也很
: 低，去年只有4%。張忠謀指出，台積電所富有的競爭力，就是賺錢的能力。如果按照小股
: 東提議把薪資再往上加，他認為台積電會失去賺錢的競爭力，這樣反而會讓薪資待遇變更
: 低，變成惡性循環。
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: 另外，小股東也提出質疑，為什麼台積的持股者有八成是外資？張忠謀回應，這並非台積
: 電選擇的，而是台資的選擇。他指出，從1987年成立時，台積電是百分之百台資，即便後
: 來有一半途加入的外資成為大股東，也都在2005年完全出脫。
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: 張忠謀說，台積電持股有八成是外資是台灣投資人的不幸，對台積電來說也是不幸，因為
: 台積電也需要台資，他希望台灣投資人多投資台積電，而且每天都有機會。
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