福利真好！ 聯發科員工去年平均達322萬元
自由時報
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2092605
〔記者陳永吉／台北報導〕
證交所今天公布2016年688家上市公司員工薪酬及福利費用統計，去年平均員工薪酬108.9
萬元較2015年的106.3萬元成長2.45%，其中員工平均福利費用（含薪酬）以國內IC設計大
廠聯發科（2454）322.7萬元居冠，最後一名的公司僅有38.5萬元，相差8倍之多。
在平均員工福利排行後50名的公司，證交所沒有公布公司名稱，而墊底的這家公司屬於其
他類股，員工平均福利費用僅38.5萬元，也是唯一一家上市公司員工平均福利費用未達40
萬元的公司，除此之外，平均低於50萬元的公司還有11家公司。
統計這排行最後的50家公司中，紡織業、觀光業有6家最多，是最辛酸的行業，另外電子
零組件業、半導體業、光電業也都有5家，顯示不是所有電子業都是高薪一族，鋼鐵業、
食品業則各有4家。
至於排行前50名的公司，除了第一名的聯發科之外，第二至第十名的則依序為和泰車（
2207）的299.9萬元、鴻準（2354）287.6萬元、鴻海（2317）260萬元、億豐（8464）226
萬元、矽創（8016）224.8萬元、精成（6191）219.8萬元、群光（2385）219.7萬元、瑞
昱（2379）219.5萬元、華票（2820）218.6萬元。
有趣的是，股王大立光雖然排行在前50名公司內，但平均員工福利費用僅159.6萬元，不
到聯發科的一半，而台積電（2330）平均雖有210萬元，但是連傳產石化業的台苯（1310
）都比不上。
而這前50名公司中，光是半導體公司就有16家，幾乎佔了三分之一多，而金融業僅有2家
上榜，跟之前印象中的金融業金飯碗有所差異，主要的原因在於證交所此次統計，員工人
數低於100人的公司以及投控、金控公司都未統計，當然金控公司下的銀行業也就不在統
計範圍內，所以才會出現電子業薪水較金融業的情況。

談去年是哪招

GG沒這麼少吧

睪丸文嗎？@@

9成公司的分紅絕大部分都是董監總字輩領走

去年好，今年歸零...哭哭

要算真實反應就統計處級以下的 才真實

我和郭董兩個人的平均年薪也是好幾億

郭董安枕，誠品安書

和泰會不會太誇張

GG有一半是OP拉低平均 請自行乘1.5後屌打MTK 符合預期

不進GG 人生GG

GG 還有一半op嗎 這幾年應該減少不少吧

一直覺得要比基層員工才看得出公司福利好不好，例如公布最低2職等員工的平均年薪

發哥讚讚讚 跪求內推

垃圾新聞

買新聞？

平行時空？

在地球平均每一人就有一顆睪丸

記者面試可不可以先考個數乙，起碼前標才予以錄用，每天發睪丸文

大膽，敢在GG版PO這種大逆不道的新聞

為什麼記者都愛寫這種平均文= = 那他們自己公司董事也領超多錢 要不要平均一下自己 說記者年入數百萬

記者的智商也需要平均一下

討論多少職級能領到平均的比較實際吧？太菜憑什麼領平均啦

海公公？

九成都董事會成員和處長級拿走嘛 有何意義

這東西是證交所公佈的,跟公司或記者沒啥關係,記者只是轉發去罵證交所吧

妓者智商也有交接性，七年級傳給八年級還是智障

要求公布標準差就好了

平均五百多萬吧，算錯了