福利真好！ 聯發科員工去年平均達322萬元
自由時報
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2092605
〔記者陳永吉／台北報導〕
證交所今天公布2016年688家上市公司員工薪酬及福利費用統計，去年平均員工薪酬108.9
萬元較2015年的106.3萬元成長2.45%，其中員工平均福利費用（含薪酬）以國內IC設計大
廠聯發科（2454）322.7萬元居冠，最後一名的公司僅有38.5萬元，相差8倍之多。
在平均員工福利排行後50名的公司，證交所沒有公布公司名稱，而墊底的這家公司屬於其
他類股，員工平均福利費用僅38.5萬元，也是唯一一家上市公司員工平均福利費用未達40
萬元的公司，除此之外，平均低於50萬元的公司還有11家公司。
統計這排行最後的50家公司中，紡織業、觀光業有6家最多，是最辛酸的行業，另外電子
零組件業、半導體業、光電業也都有5家，顯示不是所有電子業都是高薪一族，鋼鐵業、
食品業則各有4家。
至於排行前50名的公司，除了第一名的聯發科之外，第二至第十名的則依序為和泰車（
2207）的299.9萬元、鴻準（2354）287.6萬元、鴻海（2317）260萬元、億豐（8464）226
萬元、矽創（8016）224.8萬元、精成（6191）219.8萬元、群光（2385）219.7萬元、瑞
昱（2379）219.5萬元、華票（2820）218.6萬元。
有趣的是，股王大立光雖然排行在前50名公司內，但平均員工福利費用僅159.6萬元，不
到聯發科的一半，而台積電（2330）平均雖有210萬元，但是連傳產石化業的台苯（1310
）都比不上。
而這前50名公司中，光是半導體公司就有16家，幾乎佔了三分之一多，而金融業僅有2家
上榜，跟之前印象中的金融業金飯碗有所差異，主要的原因在於證交所此次統計，員工人
數低於100人的公司以及投控、金控公司都未統計，當然金控公司下的銀行業也就不在統
計範圍內，所以才會出現電子業薪水較金融業的情況。