※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之銘言：
: 網友由於權限不夠希望我代po補充資料
: 以下提供給各位參考
:
作者:
sbL (sbl)
2017-05-25 02:00:00點出不少問題！
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-05-25 03:30:00記得有人提到此院的問題更為詳細~~~跟你這篇有點像
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-05-25 07:06:00BP穩的通常出來開公司沒問題 只是不想出來BP不穩的想養老就真的想太多了 人事費哪那麼好湊
作者:
ajan (月巴)
2017-05-25 08:26:00這篇才是正姐，是“養老人院”，新人想養老？？卡難啦
ITRI 很吃部門與計畫主持人 遇到爛的整天開會就飽了
作者:
Xofk (風的約定)
2017-05-25 09:33:00現在一直在推spin off 把人推出去如果部門kpi是spin off就high了 有些看起來不會成功的也出去了 失敗後就變成經理回來 但你不一定能回的去的
這篇才是正解 ITRI 沒想像中美好 壓力越來越大...養老 我看算了吧~~~~
作者:
HAKUKE (亞流師)
2017-05-25 12:20:00以博士來說 文中內容還是比助理教授來的輕鬆啊，助理教授一樣要寫paper要接計畫養研究室要上課要做系上行政服務，薪水也沒差多少
接能專計畫的有人可以分享嗎 經費來源聽說比較穩一些
教授職是倒吃甘蔗，升上教授就比較爽了，但工研院是越升越高，薪水壓力越大
教授除了表面上的薪資還有很多來源的.強的賺的多很多
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-25 14:18:00ITRI出去找工作的年資打折就說明一切了國立教職未滿 上市公司之下
作者: ericzun (虎斑與橘白的天使翅膀) 2017-05-25 14:20:00
ITRI資深工程師薪資會比助理教授高嗎
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2017-05-25 14:21:00回樓上 一定的啊...
老實說100個教授，真的能爽名聲大的根本不到5個人。多的是跟高中老師差不多工研院講難聽，根本待不久，而且越待越可怕。往上壓力越來越大，KPI更是拉到不是人的境界現在跑到GG後工作，覺得工研院薪資才一半，工時也沒比GG少到哪去
笑死人！原來就壓力大而已哦？業界一個部門1-2年沒案子，整個部門裁掉啦！
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-05-26 18:46:00工研1-2年沒案子 保證也是裁掉工研就是經費自籌 再怎麼樣你都要找到今年的人事費
作者:
Resowcle (回SOW業者)
2017-05-26 20:51:00聽過最中肯與最切中內部環境的案例 就是這帖沒有之一
作者:
hellk (我的熱鍋溶化了你的冰霜)
2017-05-26 23:48:00一堆沒用的計畫 也這樣產生
噗噗，工研院怎裁人？頂多不支薪給你啊，看你還能坐多久？你不知道工研的薪水收入從計畫支出嗎？計畫没了，你是拿得到薪水逆？看你坐多久
作者: kogaladygaga 2017-05-28 08:56:00
推