作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2017-05-24 23:14:22今天同事在問 假日加班算是義務嗎?
先說明 假日加班 星期六依照勞基法有給加班費 星期日有補休
需要假日加班輪值是因為 機台需要有人看著 不能讓它當掉~~
主管的出發點是整條生產線是我們負責的
所以他說這是我們的義務要維持到出廠為止 產品都是ok的
因此他認為我們都應該要加入輪值 但輪到你 你不想輪值可以找人代理 不強迫
但是要排入輪值表內 大家一起輪流 才算公平
但是同事說 因為他從來都沒輪過 這不能叫義務 叫做義務好像太沉重~~
看來我同事只是很堅持這個"說法", 不應該叫義務~~
但我想問 如果站在一個主管的出發點
在會議中宣告值班是義務 希望大家都納入輪班 但不強制
這樣算很過分嗎??
作者:
gamelag (待役中)
2017-05-24 23:15:00這叫工作, 不叫義務
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2017-05-24 23:16:00星期日應該要給加班費跟補休吧?
作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2017-05-24 23:19:00應該吧~反正都依照勞基法規定 該給加班費 該移休 都會照作
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-05-24 23:21:00就這份工作上來講 算吧 產線就是這樣
作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2017-05-24 23:21:00......XD
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-05-24 23:21:00該給的加班費有給就好了，義務這2個字每個人定義不太一樣
作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2017-05-24 23:22:00V大XD~~我同事很堅持 值班到底算不算義務??剛又傳訊息給我XD
這是這份工作的範圍 少了這個值班 工作職務就不完整有給錢有輪流之下也不算個人的"義務"
作者:
fegat ( )
2017-05-24 23:27:00雇主只要有給該給的 工時沒超過 就是合法 要不要去看你自己
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-05-24 23:27:00當初進公司沒跟妳講要值班嗎??
作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2017-05-24 23:29:00是因為產量增加了才有值班的 之前不用值班的
作者: hongsiangfu 2017-05-24 23:35:00
這算不算片面更改工作內容? 如果本來不用輪班的話
作者:
leo8108 (蝦米)
2017-05-24 23:39:00我公司也是 面試時只說配合假日加班 實際是假日都要去不過是有給薪水就是 只是心裡還是會有點煩給2倍加班費
作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2017-05-24 23:43:00這算片面改變嗎？幾年內有值也有不用值的我只是覺得合法就合法 至於太計較用語好像有點龜毛
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-05-24 23:46:00有說需要配合加班 就很模糊了何況加班費都合法給 產線工作性質就這樣
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2017-05-25 00:02:00大家公平輪，加班費也沒少給，看不出哪裡有問題多久輪一次也說來聽聽，人太少常輪到不爽可以接受要是人夠，久久輪一次也不爽，我會覺得是該員太龜毛
作者:
FK56 (幹56)
2017-05-25 00:28:00叫你主管找義工啊，還義務勒
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2017-05-25 00:35:00需要員工同意的都不叫義務, 主管再說這是義務, 叫他去看看勞基法
作者:
deitly (一萬光年的愛情)
2017-05-25 00:36:00你吃麵吃完跟老闆說加麵是義務，會不會被打？喔，有加班費 那沒事了，還以為沒加班費的
我知道的義務只有：當兵跟繳稅而已！顧好產線是主管的義務，跟你們工程師沒關係！
作者: lastevil (流雲) 2017-05-25 01:27:00
工作也有玻璃心?
作者: mc2834 (子虛烏有) 2017-05-25 01:28:00
有42輪的人員就沒這煩惱了，所以你老闆要補人嗎？壓榨他人放假時間不等於義務
作者: swanc 2017-05-25 01:29:00
不加會被約談啊。加到勞基法規定時數就不會讓你加了，被檢舉有可能會停線，小主管沒那膽量承擔啦，如果你慣老闆就另當別論了
作者: pupi92002 2017-05-25 01:41:00
很多主管會用嘴放屁，認真你就輸了
作者:
wtfconk (mean)
2017-05-25 02:30:00可以說這叫做"責任",而非"義務",你們主管蠻不懂帶人的而且這責任並非理所當然的,要建立在公司給員工的認同感
作者: wirecut 2017-05-25 05:44:00
輪班的概念？
作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2017-05-25 06:27:00他就是覺得主管用字不夠精確 他認為不叫義務 執著於此點而已大概2個月才輪一次吧
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-05-25 07:00:00就是工作，不能接受值班，就要另謀出路囉還好現在一堆工作是正常周休XD
作者:
mathrew (Joey)
2017-05-25 07:14:00這叫工作需要 不是義務 不能接受這份工作 就只能不做
作者:
triptane (triptane)
2017-05-25 07:17:00去看一下勞基法好嗎
作者: blue237 (換了位置就換了腦袋) 2017-05-25 07:42:00
跟主管一起留守才是正解
作者: furio (void) 2017-05-25 07:44:00
先看勞基法,再看公司例休日怎麼安排,不見得星期日一定例假甚至不見得您跟同部門同事同一天例假日
還不錯啦 有些週末上兩天班只能報ㄧ天補休耶，說報兩天公司會違反勞基法XD
作者:
azopper (az)
2017-05-25 09:39:00領多少錢、做多少事；沒領到錢、不想做事
作者:
xSAUCEx (索思)
2017-05-25 10:38:00合法就是不錯的公司 因爲大多都不合法 又夠悲哀的
合法的作法...該給的有給...不能接受就離職而已很多傳產就是做6休1，但都有給加班費...合法啊勞工不喜歡就換間而已
作者:
burza (:D)
2017-05-25 15:15:00非常態輪班而已阿，只是講義務聽起來真的超火大
作者:
hgb0120 (真糟糕正夯!!)
2017-05-27 00:04:00給你該給的就是工作啊 沒給就是凹