作者:
siriusc (ggggg)
2017-05-18 10:56:15: 順便提一下大家比較會注意的薪資部分
: 碩士學歷起薪大約45-50k
: 博士學歷起薪大約63k-70k
: 整年可領大約13.5-15個月(有的所可到16個月)
碩士大概是45-48K 50K起薪比較少聽過 也許是海龜?
但海龜碩應該會留在美國 要去itri不太合理
博士也是 起到70K的少聽過
一年的話幅度其實很廣 聽過20個月的
有大型配合工服=年薪高 這很看產業的
像做核電廠的 工服驚人
: 但會隨著學歷.所別.部門.績效(優甲乙丙)而有所不同
: 如果績效是前5%的人
: 薪資成長真的很快
: 我是有聽過每年10%成長的
: 但是真的是少數
: 其他大部分還是2%-3%成長
身邊大多4-9%左右每年調
: 工研院最好的福利我想就是特休假成長很快
: 年資滿一年有7天特休
: 年資滿兩年有14天特休
: 年資滿三年有21天特休
: 年資滿四年有28天特休
: 大致上休不完可有一半的特休換成不休假獎金
注意是"滿" 所以第五年才有28天特休
但相比於業界已經好太多
: 最後回答工研院是不是爽缺 => "絕對不是"
: 看了太多待在工研院因為工作量太多而離職的同事
: 畢竟工研院有大約一半的經費要自籌
: 等於是有一部份的人在做跟業界廠商合作的計畫
大部分人還是吃科專人事費 什麼能源專案啦之類有的沒的
科專成果=_________
業界合作才是重點 BP難做 但是BP多的組別就會紅 分紅也水漲船高
爽缺嗎? 做工服很賽 作科專比較爽
但是跟業界比 不加班 一切符合or優於勞基法
的確比上不足比下有餘
光有宿舍 有托嬰中心 有幼稚園 就很適合成家了
請假最小單位15分鐘也很彈性
接小孩看醫生都很方便
更何況除了電機 軟體領域之外 能穩定如公務員這樣上下班
年領80 每年體檢 多特休
在機械 化學等領域 算中上了
博士70k*20個月+28天特休 每天準時下班 這cp值根本爆表吧
碩士研替有些系所的確破50K 資通就有破50K阿ITRI似乎也沒有加班費 單位loading大還要帶回家做
作者:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 11:09:00整年20個月真的還沒聽過，聽過最高就16個月
作者:
chienk (.................)
2017-05-18 11:23:00就是你可以點個４５分鐘 出去載小孩 或是看醫生 單位越小越靈活
作者: centra (ukyo) 2017-05-18 11:52:00
材化就是強
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2017-05-18 11:53:004小時彈性太小了吧
作者:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 11:58:00之前的確不用打卡，但是目前為了記錄實際上下班時間，已經改成上下班都要刷卡了。
博士真的很好 碩士就還要看看畢竟外面博士的行情沒好到哪去
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-05-18 12:11:00
不加班 一切符合or優於勞基法 有宿舍 有托嬰中心 有幼越看越羨慕的好
作者:
A4P8T6X9 (殘廢的名偵探)
2017-05-18 12:21:00碩士有聽過破5的
作者:
disyou (暖心)
2017-05-18 12:30:00工研院超準時 下班 ！就贏了
作者: enepig (enepig) 2017-05-18 12:33:00
其實不要求太多cp值是很高的
作者:
jengmei (鄭小妹)
2017-05-18 13:26:00碩士去很 賽。Itri建議博士去cp才高
記得如果是拿ITRI補助念博士 不是還要綁幾年嗎?
作者:
Xofk (風的約定)
2017-05-18 13:37:00cp值高的前提是準時下班 有些單位還是常加班的 經費不夠的只能報補休