要投靠中資公司我沒意見,
不過拿機密去換,表明了就是個沒有integrity 的員工,
這種員工,就算拿了機密過去, 也是免洗一個, 沒有利用價值就丟,
台灣的員工不要傻傻的, 偷資料帶槍投靠,
被抓到,你在台灣的職業生涯也沒了,
即使僥倖沒被抓到, 新公司也不會重用敢偷自身公司機密資料的員工..
最後就是邊緣人一個..
如果真是人才,不需要靠偷資料,別人還是會錄取你.. !
※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言：
: 竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水
: 2017-05-03 00:20聯合報 記者蔡昕穎、陳妍霖／新竹報導
: 台積電工程師夾帶內部營業秘密資料要赴大陸，遭檢方起訴。 本報資料照
: 「公司內部重要研究資料，就快要被帶出國了！」一名人士面色凝重、十萬火急奔向新竹
: 市調查站求助，看似連續劇才有的商戰諜報情節，是新竹科學園區近年來頻繁發生的狀況
: 。
: 近幾個月來全台灣違反營業秘密法案件頻傳，工程師帶著內部研究資料跳槽外國公司幾乎
: 成了「為自己加薪」手段。臺灣人才與研發成果外流，情況比想像更嚴重，「帶槍投靠」
: 敵方陣營狀況，像溫水煮青蛙，造成臺灣上億美元起跳的經濟損失，新竹去年就發生近廿
: 件，受法律制裁者卻掛零，今年至四月底，已有四件進入司法調查。
: 新竹地檢署昨依背信罪嫌起訴一名台積電已離職的徐姓工程師，徐去年底受中國大陸上海
: 華力微電子延攬，今年初離職前，涉嫌影印台積電有關廿八奈米晶圓製程的營業秘密資料
: ；華力微公司現正全力發展廿八奈米製程晶圓代工業務，等於是台積電的競爭對手。
: 台積電表示，徐姓工程師於二○一○年到職，工作內容與廿八奈米製程晶圓無關。今年一
: 月份收到徐的離職申請，並發現徐在公司內部有異常使用影印機的行為，發現徐影印的是
: 廿八奈米晶圓製程，徐承認印製資料，台積電緊急將相關資料交付檢調查辦，並開除徐。
: 中國大陸近年致力發展晶圓代工，獵才公司鎖定竹科大廠，頻繁挖角臺灣高科技人才及團
: 隊，幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透，園區科管局人士透露，礙於公司形象、股價連動等
: 影響，「遇到了只能低調再低調」，更怕進入公開審理會對公司造成二次傷害。
: 相關人士直言，獵才公司提供高額薪水挖角，條件是「帶來原任職公司的相關資料，依據
: 資料珍貴程度，薪水級別有所不同。
: 「會被抓到的是笨蛋！」另名業者透露，真正有意「出國就業」的工程師，會長時間研究
: 相關數據、流程甚至失敗歷程，都早被記在腦海，離職後，不會立刻至中國新公司赴任，
: 先找藉口到中國去賣雞排、做生意。
: https://udn.com/news/story/7318/2439313

事實，你只有帶機密資料的價值，之後就把你當垃圾丟了

都會錄取啦 帶槍的五倍 沒帶的跟當地人同價

反正前幾年可能領很爽 之後就把你當垃圾踢掉

結論是都會被踢掉 基本上外人在中國就是陪他們練兵

縮短學習曲線 拉近差距 系統刺探情報

留在台資公司就不會被當垃圾丟掉嗎 台資公司又不是不會裁員

了解被當垃圾 讓至少在被焚化前出頭一次(X

就是在台被當垃圾才會想跳槽，垃圾政府只會坑勞工

為什麼有人敢這樣做？敢賭這種事？不就台灣老闆做人太成功了嗎當勞工要求合理工時，老闆就送責任制，當一例一休推動後，財團與政府又搞鍋貼替代役，可笑

你什麼時候有在臺灣不是垃圾的錯覺

外國的老闆比台灣爛 外國還要組工會抗議 老闆才肯善待勞工 台灣不用組工會逼迫老闆

記得老共最賤的手段是騙到機密然後趁人回台再檢舉。連薪水都省了。

賣主求榮連對手都會看不起你

良禽擇木而棲何來看得起看不起的問題？現實只有利益其他都只是附加的事罷了

良禽擇木而棲當然不是問題，但手段若是如此恐怕這禽不良、木不當擇了。

弱弱der問一下鄉民們 呆丸當年是怎麼突然好像什麼ic都會設計derㄚ？ ㄎㄎ而現在卻好像什麼都做不好或做不出來 為啥米ㄋ？ ㄎㄎ

台灣不是做不出來,而是做得比較慢,因為中國都直接買IP兜

道德錯 法律也不容許 不過人家提早賺飽是真的不會因帶不帶資料而從垃圾變成人才或人才變垃圾

這種人對方根本把它當夜壺吧

人才投靠過去就行 拿前公司的機密那種素行實在不敢恭維

拿機密換薪水是不怎麼道德啦。不過台灣都快被政府玩倒了...有差嗎

台灣都快被軍公教領垮了 幹麼管我闖紅燈樓上是這個意思嗎?

一堆人搞不清楚這種事情只要幹一次就沒得回頭了

XX到那裡都是XX 不會拿了一把花就變香 身價跳五倍勒笑死人 什麼咖阿 XD

要偷帶機密去對面，就要有覺悟不再回來了或許人家本來就是打著這個算盤了反正留在台灣，未來可能也是bye bye...

台灣人有民主就夠了 民主可以當飯吃何愁低薪

愛可以發電 XD

就算是免洗,也都早早退休了

中國只想要技術 至於人才 中國不怕人少

講的好像在台灣就不會被當免洗