傳產本來就很少有公司會有MES之類巴拉巴拉的
但如文中你說你是要進去建系統的話
種第一棵樹的人通常沒有得乘涼, 這你本該就要有心理準備
如果又想要有大作為, 又想要有一堆前面人作好好的給自己用
這基本上是矛盾的
四大畢業應該可以有能力種樹
從無到有去建立制度所學到的絕對遠大於使用制度的人
因此你在tech版問這問題, 其實有點怪
mes,data base, VBA 在tech版幾乎是標配了
不過很現實前提是, 付出跟薪資你覺得能不能說服自己繼續努力下去
當然啦, 如果公司根本不想做那也沒甚麼好努力的
只是這樣就更弔詭, 傳產不會沒事開缺, 每個headcount都要想很久的
畢竟發薪水花的不是股東的錢,是老闆的錢
所以建議回頭找面試主管談談看
最後
建議你, 科技業跟傳產業差很多
下一份工作決定前, 你得想清楚你想要的工作環境
如果你要的是很先進的, 那傳產真的不建議
如果你想改變傳產, 那是一個練功的地方,
如果你只是想養老, 那就別嫌了
不可能兼得的
離職決定就趁早, 青春有限
第一份工作三個月還好, 解釋的過去就可以
連續兩份就比較難交代