※ 引述《AK47shoot (AK47)》之銘言：
: 我是原po,看到有鄉民提問,我在這裡回答。關於做家事,我敢保證,80%都是我做的,舉凡倒
: 垃圾,洗碗,帶小孩...... 大部份都是我做的。
: 支出的部份,家庭花費的85%是我出的。
: 至於溝通的部份,這幾年,我已經溝通好幾十次了。後來也有請岳父母出面幫忙, 結果是,
: 岳父母被我老婆狂罵, 罵到晚上12點
: 另外就是,本公司有給加班費。
原PO你好，很感謝你發了這篇文章出來，讓小弟也可以來討拍分享跟抱怨一下
你的狀況跟我真的有87%像，就是老婆都不知道在87什麼，整天魯洨洨
我也說明一下我的背景，35y兩個小孩都不到三歲, 一家四口租屋在外
白天我爸媽幫帶兩寶，雙薪家庭夫妻都在外面公司上班，產業別不重要，畢竟已經跳脫
tech job討論範疇。我理組老婆文組，我台北人，老婆南部人。
我跟老婆表面看起來的確幸福快樂，但背後的辛酸真的只有自己知道。
不管如何還是要跟原PO說聲加油，先把未來打算走的每一步先想清楚跟規劃好，再踏出
第一步。
去年底剛好找到一份新工作可以跳離原本待了八年的公司，原本工作其實也沒什麼不好
萬年派遣，輕鬆簡單沒壓力也沒什麼事做，每天準時上下班
但就沒升遷機會跟前景，哪天沒頭路也不一定。所以就決定換到另一家公司拼一下
薪水從原本53k變成60k，但相對工時變長加班變多也需要適應新公司，一開始蠻辛苦的
所以換之前老婆是反對換的，但自己想了想知道不可能原本工作做到老，且人生總需要
嘗試幾種不同環境才知道自己目標是什麼，因此就決定跳到新公司去。
換工作結果就是變成天天0630出1900歸，一週上班六天
小孩要開車載所以全家都同進退，跟著早起，老婆則準時下班六點半到家處理小孩。
麻煩在於小孩晚上吃飯時老婆無法一打二，
我有時下班回到家都已經1930了，所以她常餵飯餵到抓狂。再加上假日一打二更可怕
但我們公司有加班費，有時一個月含加班費可以領到100k。
所以我的想法是努力工作賺錢，她則犧牲辛苦一點一打二，趁年輕拼一下。這樣的結果就
是幾個月後的某一天假日她崩潰的打來給我說打小孩給我看
恩....但工作在身也不能說走就走，同事長官會怎麼看?前途怎麼辦?客戶怎麼交待?
小孩...非常重要但知道她不可能會傷害小孩，所以就先靜靜的聽她在電話裡吼叫
再想想下班後要怎麼處理這個問題，當然老婆正常時是會陪小孩玩跟吃跟買玩具
但壓力一大時就會變的無法好好處理，再加上小孩現在正歡的年紀，所以他不量解我晚
下班或加班。其實會很晚嗎?七點到家我覺得還好，但重點是需要我時我不在就很麻煩
所以後來我認了，跟同事主管說我需要準時走照顧小孩假日也不能配合加班，也還好同事
能體諒也能支援，就自己要知道巴結一下同事，讓大家好相處，也知道未來大概升遷無望
其實問題就幾個點，
1 另一半的個性能力夠不夠。如果另一半願意支持，我出國賺三倍薪我也甘心。不支持，
去隔壁作家樂福也傷心。
2 加班時間長?我覺得這不是重點，她看不爽你人/工作/個性時，怎麼改變或溝通都沒用
3 家事小孩不公平?我是看比較開，家事做不完明天做，小孩一人帶一個公平，不需每天
壓力大。
4 多賺錢有必要?我認為需要啊，畢竟未來小朋友長大只會多支出，不先賺起來存以後缺
錢怎麼辦。老婆覺得生活品質整個下降，無法接受，想要過以前的生活，錢夠用就好。
總之，隊友很重要，默契個性目標興趣價值觀脾氣想法相同最棒，否則一旦面臨壓力
時會有怎樣都不知道
總之，結果我爸媽認為男兒豈有不拼事業的，她爸媽認為家庭無法顧好豈是好工作
我跟我老婆也是各有自己的堅持。而現階段我先不考慮離婚，畢竟影響太大，
我也可能沒時間完全自己照顧小孩
但既然已經知道不適合一輩子在一起了，就計畫也許十年十五年後，各過各的生活。
所以我建議原po評估好所有狀況，再決定什麼時候踏出第一步
PS後續可能移至marriage版討論