※ 引述《tonypong (東泥哥哥)》之銘言：
: 身邊有一兩個朋友，去HTC面試，最後都是無聲卡
: 我在上個月8號面試，至今也是無任何消息
: 我在板上看到HTC面試經驗，沒上的也是無聲卡
: 可是就算不錄取，人資發一封制式感謝函給面試者，應該不會太困難吧
: 個人就業也七年快八年，面試經驗不敢說很多，但絕對也不會太少
: 大公司一般來說如: 鴻海 精誠 都有感謝函
: 就唯獨HTC沒有!?!?
: 而且這還是HTC自己打電話來找我去(當時在開會)
: 結果我請個下午假去，面試官嫌我開太高 其實就(N+5)*14而已(N是我目前薪水)
: 面試態度有夠差，而且對面試者背景幾乎完全不了解 (問我目前公司在做什麼)
: 我還得重頭講起我做什麼，應徵什麼.......還問我為什麼會想來面試HTC
: 靠，不是你們人資邀約面試，我大概沒啥資格踏進HTC這門檻吧～
: 現職公司不算小，是上市公司，如果是我自己去應徵就算了
: 打電話來找我去面試，為啥不會去了解面試者的背景?
: 我手機還顯示打來的是HTC人資跟總統同姓(Whoscall顯示)
: 面試官是一女一男 (女的是大主管，男的是小主管 都是女的再問)
: 是手機SW部門
: 然後話不投機半句多，半小時就談結束了，在面談過程中我就知道對方不可能錄取我
: 要離開的時候問我有什麼問題，我只問我剛邏輯測驗幾分
: 她們說滿分 (去的時候還有做個邏輯測驗，簡單的像是考智障? 數字邏輯和圖片邏輯)
: 真他媽浪費時間，一個下午的薪水也不少了。
: 一個連門面都幹不好了，細部產品會有多好我實在不信...
噓 jovidream: 根據你的回答，是我也不會用你...
噓 TedZec: 你被問的問題都很常見...
噓 vm6kj: 為什麼我從跟人資接洽到面試都很和善？人的問題？
→ vm6kj: 感覺很多人為了嘴而嘴，真不愧對於台灣人本性
人資的確是很和善啦，我文章裡面也都沒有說HR人不好，他們把我的
資料也都是有準備好，問的問題雖然很常見，但是我也沒
有回答不好阿，我就我目前工作經歷和負責的專案說明了一遍，就差沒有
打在自己的履歷上詳述了，但是有必要對方邀約來電
電面試之前把這些都打這麼詳細在履歷上嗎? 我只是覺得這主管問
話的方式不好，都不會去問你應徵這個職位的需求與困難，問你會怎麼解決這個困境，
來達到面試中雙方能夠彼此互相了解的程度，是否有符合這個職位需求，哪是為嘴而嘴?
人資在邀約面試時也是很客氣啦，只是人資太忙可能沒有相關期望的薪水
資料告知面試官，我在上面寫希望薪水(N+5)*14 + 4(季獎金)，這是他自己的表格，我也
真的沒有亂寫，大概是面試官拿到履歷沒有看到，以至於她面試開始劈頭就問這是你目前
的薪水嗎? N是我目前的薪水我只+5K，其他都是今年的薪資，這樣是真的
會太多嗎? 可能是超出他們原先需要找人的預算吧~
看了一下這邊很多HTC的訊息，我只是把一些實際我遇到的狀況回饋給板友，
板友之中或許有些能力較強的或許可以參考一下~