昨天面試時 ，被問了以下問題 ，大家會怎麼答？
A.一家醫院有800張病床 ，20個醫生40個護士，但目前只剩100張空床 ，每天卻都150位
病患等著就醫 。你會怎麼做？
B.一個小時要料理5道菜和一個白飯 ，你會怎麼做？
C.是否有遇過難處理的事，無法解決？
D.面對軟體廠商 ，廠商表明無法做 ，而你是站在客戶的立場但內部問題也
無法解決 ，怎麼辦？

業務問題嗎 不會

想知道A有什麼答案

follow傷勢嚴重程度分級的程序呀 人又不是東西 還當產線排喔？ 更何況題目也點出是要用到病床的情況了……

個人感覺A所有數字都很冗餘, 病患數跟其他數字沒直接關係

A題目不是跟衛生福利部高層有關的先？…XD

A 我猜是分等 然後真的沒辦法就搭棚子 送去別家醫院?150位病患也沒說都要床吧= =

A可以更直白點 醫院設備/人手不夠你要怎麼處理?

我怎麼覺得這題目沒寫完的感覺

A這題目太廣泛 用來看應試者個性比真實答案有意義的多

PCP相關問題吧

A加購病床 B買現成的加熱 C沒有 D唬爛客戶

B很難嗎?

A 病患錢照收 然後外包出去

ABC都是閒聊題看面試者反應而已 看不出專業程度.

先花60張床給醫護人員躺著好好休息 其他人回家

超莫名其妙的問題，可以請原po公佈公司跟職位嗎？

A題目提到醫生和護士的數量，會影響答案嗎？看起來和問題沒有關聯

B,一小時我可以5菜1湯外加一個水果！A當然是把難搞的推給其他醫院，自己100床都給它躺好搞的，會死人需要急救的都丟給其他醫院處理啊！

A.我是醫生，就專心看病分誰需不需要病床。我是護士，聽醫生指示作業。我是病人，乖乖照院方指示作業。應該是看面試者第一時間把自己帶入什麼腳色吧？工程師/助工/作業員的概念吧

D能題目，誰想出來的啊?

a要盯非要徑，患者一旦不真的需要床就趕快排開(盈利向)

A 。每個醫生可以配2個護士用一張床，所以還剩80張床

推樓上XD

不懂什麼職務需要考這個耶!

A 漲價，結案

150人就醫又不等於全部要住院

A要先檢視那700名病人的效益，和150名潛在價值，取最高價值的800人，剩下50人看多增添設備是否划得來，當然最重要的是價格機制，因為醫療算是價格彈性低的產品，且多為寡占市場，哄抬是一定要的

ab分配 cd反應

A看完病診斷需轉診

A 150人關在一起玩奪魂鋸，證明自己有資格贏得病床

第一題去看code black這美劇就有答案了(誤

c薪水太少

a. 毛利高的病人先接， b.外包

出價 商人模式

全部宣告不治 無聊題目

A只說就醫 沒說要住院 B炒菜分5盤 又沒說要不同菜和份量C有 回答你這些低能問題 D軟體商不能做 那就找硬體商啊選我錄取 謝謝

回應？考這種沒鑑別度邏輯題目的公司還是塊陶吧

A. 先用40個護士 照顧700病患 讓他們出院 在用20個醫生排班看是誰需要病床 維持進的速度較慢

請不重傷的50位滾，如果150位都重傷，先來的先贏，50位自求多福