作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
2017-02-20 03:46:04※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 聯發科員工分紅 連二年下滑
: 經濟日報
: https://goo.gl/tgj6bW
: 國內IC設計龍頭聯發科近日發放今年首次員工分紅，雖然去年獲利下滑幅度不算多，但
部
: 不過，自從員工分紅費用化，加上這幾年員工人數大增後，聯發科平均每位員工拿到的
分
: 據聯發科內部規定，年度獲利會提列20%做為下一年度的員工分紅，並於每年的2月和8
月?
: 對照聯發科母公司目前員工總數約1.1萬人，平均每人約可領到54.5萬元，其實也跟前
一?
: 尤其是前年聯發科的獲利年減幅度達到四成，代表去年2月的分紅就已經打了六折。今
年?
: 聯發科發言窗口表示，員工分紅是依前一年度獲利的兩成提撥，今年原則不變；但因個
人
: 然而，對聯發科資深員工來說，這幾年的年薪倒是縮水不少。尤其是員工分紅費用化後
，
: 以進入聯發科工作超過十年的員工為例，在極盛時期，不但可拿股票分紅，還經常有三
至
: 雖然龍頭企業的分紅和薪資大幅縮水，不過，其他IC設計公司也說，聯發科的分紅再怎
麼
其實看玩這篇我有一個很不能懂的地方
說啥這兩年員工分紅60億屢創新低
但是還有令外240億的的獲利當股利發掉
所以就是還有240億！！ 一年240億的結餘
IC設計最需要的不就是人才 專利嗎？
蔡懂幹嘛不就那另外240億大方點
那裡有人才花更多錢挖來
跑到米國挖高通的人材 三星的人材
華為的人材
跟GG死亡交差沒關係花更多錢把那些四
大的書卷獎也挖回來
有什麼好技術好公司買下來
你把那麼多錢分給跟你沒感情的股東還外
國人居多有什麼用？
人家看你公司沒救了股票還不是會照賣
人家特斯拉年年虧錢股價還不是長到天上去！！
我知道企業會怕股票跌以後會沒能力增資
甚至被人給吃掉
但是照現在這個樣子看不過就是慢性死亡
跟捨命一搏？！
選擇後者或許還有些機會扭轉大局
作者:
ama (我不知道)
2017-02-20 07:26:00董事會都是大股東
作者:
novell (弱八)
2017-02-20 08:01:00一代拳王
作者: centra (ukyo) 2017-02-20 08:04:00
股價是很重要的 股價跌會有連鎖效應
作者:
maypcc (The K)
2017-02-20 08:10:00四大書券拼得過MIT書券嗎?
作者:
yudofu (豆腐)
2017-02-20 08:22:00發科如果慢性死亡一定不是RD的關係，想太多
作者:
EraKing (防禦率王)
2017-02-20 08:24:00你是不是不懂股東一詞的定義?
作者:
aowen (...)
2017-02-20 08:31:00…歡迎你投資發哥
作者:
expiate (夜露死苦)
2017-02-20 08:32:00廢除股票分紅費用化不就可以達成你的目的了？
作者:
Hall (找回做研究的快樂)
2017-02-20 09:06:00外資是沒在跟你客氣的 賣你股票時不會因為你少發給員工而猶豫
作者: midmid 2017-02-20 09:19:00
20%真大方，股東欲哭無淚
作者: csii5566 2017-02-20 09:25:00
不__不要__
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-02-20 09:36:00再有未來性的公司沒股利也沒人會買砍股利等於承認公司發展衰退了
作者:
hegemon (hegemon)
2017-02-20 09:51:00港股跟美股一堆公司股利發放率都超低，公司股價也沒啥影響
作者: bojan0701 (1111) 2017-02-20 09:54:00
挖一堆人才，結果高層決策錯誤或鬥爭，只是浪費人才。研發人員也多，併購不少公司，說沒人才是騙人的!
作者:
hegemon (hegemon)
2017-02-20 09:54:00太早把自己搞成現金牛，現在發現沒辦法少發股利來搶人了…
作者:
bxxl (bool)
2017-02-20 10:02:00發哥有找人也有併購啊,誰說沒投資?
作者:
jovekuo (國軍)
2017-02-20 10:11:00砍人 給多點分紅 正解
作者:
bxxl (bool)
2017-02-20 10:12:00如果有錢到處投資就能成功,那Nokia怎麼會垮呢?
作者:
BIAO (超越自己)
2017-02-20 10:30:0020%好像算高的...GG也只給不到10% 只是這些錢有流到基層嗎公司內高階主管都有公司的股票，而且大多也是股東之一通常持股量也不是一般散戶、小市民能夠持有的量XD
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-02-20 10:33:00GG 新聞上寫分紅佔比13趴多 麻煩估狗一下好嗎 樓上的
作者: fabdawn (晃阿晃阿) 2017-02-20 10:56:00
你要公司多花錢 ..但是回收的回來嗎..搞不好到頭來也只是浪費錢..你是股東你接受嗎
作者: fullhouse (福爾豪斯) 2017-02-20 11:00:00
你真的是 想太多了
作者:
bxxl (bool)
2017-02-20 11:01:00其實併購並不會減損當年度的獲利 你併購一百億的的公司,並不會讓當年的獲利減少一百億,只會少掉一些行政費用而已在會計上,發給股東跟併購公司都不會減損獲利,只會減少現金
作者: gangrel ( (#‵′)凸 ) 2017-02-20 11:06:00
積重難返
作者:
softmm (軟綿綿)
2017-02-20 11:48:00比人才還重要的是股東
作者:
zsyian (zsyian)
2017-02-20 12:25:00大家都認為自己是人才但不可取代的人其實少之又少，至少有90%的人都是可被取代
作者:
veru (ccc)
2017-02-20 12:40:00小朋友 分紅要董事會決議通過 就是幾乎過半的外資要同意蔡明介家族記得只有5%左右 是不能幹嘛的
作者:
mrasta (Progress is beautiful)
2017-02-20 13:12:00不是90%，是100%的人都可以被取代，只要你是領別人薪水的你就是可以被取代的
作者:
yozeng (呦!)
2017-02-20 14:17:00不同意 我雖然進不去發哥但也怒買了幾張當定存 我也是老闆當然要分錢
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2017-02-20 15:21:00外資不會介入經營，不過還是要尊重外資意見 一般上市大公司掌握1x%股權大多足夠控制董事會……
作者:
SkyPtt (è—å¤©ç™½é›²ç¶ è‰åœ°)
2017-02-20 16:44:00分紅費用化本來就是資本家的勝利
作者:
dslite (呼呼)
2017-02-20 17:09:00不是覺青的勝利嗎?
作者:
hegemon (hegemon)
2017-02-20 19:10:00是資本家想要多分的勝利，也是覺青帶領臺灣邁入均貧社會的勝利
作者:
ptta (ptta)
2017-02-20 19:24:00其實就是產業進入成熟，不如把錢還給股東
作者: HSAndyLau 2017-02-20 19:34:00
被GG設備海放還需要討論啥
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2017-02-20 22:15:00
大家都好偉大歐 領工程師的薪水 個個操蔡董的心
作者: NaiChar 2017-02-21 02:39:00
樓上的 而且還是一堆非Mtker的在嘴砲