作者:
phymach (憲哥)
2017-02-11 10:38:47中科IT單位最近分家多了很多職缺出來
主管說HR都不給他履歷他也找不到人希望大家多多推薦
以我的經驗來說
去1111或台積網站投履歷很容易石沉大海
HR只會用固定的條件從資料庫撈資料
然後抽個三份給經理去面試
但實際上要用人的副理除非有內推根本就拿不到資料
可靠消息指出 四大前50%/其他10%/女生 錄取率大概有九成
如果懂些最近很夯的machine learning大概再+50分
工作內容簡單來說就是想辦法把一切自動化系統化
大多數人不會認真去了解實際上半導體如何製造
但如果有心要學的人，你可以比製程還懂
因為大部分製程只懂自家，但你一次會接觸全廠製程
工時的話真的因人而異，
你可以6~7就走，也可能11~12
能者多勞
anyway 有興趣的人歡迎找我聊聊 :)
謝謝收看
作者: drt35 (milko) 2017-02-11 10:43:00
IT _缺
亂用抬頭 而且也沒附上主管的聯絡資訊還是你會先進行一次“篩選”？
作者: Battie (Battie) 2017-02-11 10:51:00
不進GG 人生GG
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-02-11 10:53:00如果原po是要幫忙內推，肯定是會先篩選一次啊
作者: Battie (Battie) 2017-02-11 10:56:00
那個一直嗆我，又一直面不上GG的Cos1ate，趕快把握機會呀
作者: furio (void) 2017-02-11 11:11:00
高光一下,連PTT的SOP都不看,真的是GG的人嗎?
作者:
mico409 (mico)
2017-02-11 11:17:00公司應該有人力銀行帳號 給主管上去自己撈履歷
作者:
s860134 (s860134)
2017-02-11 11:23:00徵才文務必附上徵才公司名稱及薪資範圍沒有附上公司信箱連結者 一律刪文 水桶三個月洗地板囉～～～
作者: JJAMESBOND (SDFSA) 2017-02-11 11:43:00
已寄信
作者:
sc1 (sc1)
2017-02-11 11:44:00女的錄取9成嗨賴先生
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2017-02-11 11:44:00台積整天亂收ML的人。也要真的搞頭好嗎，不然什麼屁都搞不出來一直當分母稀釋分紅
作者:
phymach (憲哥)
2017-02-11 11:48:00sorry出門吃個飯,回家改掉標題