小魯也是ME且不懂電
目前在一家小廠任人宰割中
看到版上這麼多的前輩分享
我也來分享我的拙見
A.面試這麼多公司，很多世界級外商像是前面某家三重的外皮台骨
當初面試ME助工，私碩32K竟然二面刷掉
不過他們還有大絕招，約聘製圖，約聘助工
B.另外某朋友的一家外資，奧地利商日本有工廠
晶圓材料兼作設備team
台灣辦公室專為銷售辦公室，五人小外商
頭是台灣人!也是在地化，待遇也是跟勞基法一模一樣
並無優於勞基法
C.某連接器日商，碩士一年經驗32K，台中分部新卒RD一年跑掉
說真的，好像外商不管在國內國外，只要遇到台灣的華人
勞動環境都會變了調... 好險當初共產黨不是台灣人創的
不然會變成血汗共產黨?
台灣人是勤儉，但是很奇怪台灣人的思維邏輯好像是 cost reduction 無極限?
小魯目前31
待了遊走法律灰色地帶的小公司，看到EE的RD很操好像也沒好到哪裡去
所以應該也不是只有單純ME，EE的投報率問題
也看過待過阿寶的工程師，轉去做電銷5-6年，苦苦拜託我朋友幫他投履歷
到中和某T螢幕商，開價55K，但是人家堅持要用新鮮的肝...
待過西元家電的工程師，最後中年待業跑來跟我一起面試搶工作
看了這麼多不好的公司，感覺沒啥希望，也不知道每天努力的目的
那是該40歲後練就一身功夫後，回頭來跟這些游走法律邊緣的小公司搶單好?
還是乖乖拚公務員? 或是十年內不斷騎驢找馬?看到薪水好就跳，家一直搬?
不然轉行做點小生意?
台灣真的有好的真外商像是NB的D或H，也都開始在地化，而且少之又少
我也一直再找好公司，但是沒有十全九美，有的連二美都無
所以人生到底該怎麼規劃，27才出社會晚了，31歲了會設計量產小東西跟了解模具
最後還是跟一些前輩一樣
只有淘汰等死的份? 努力好像也沒有用?反正一攤死水
在怎麼樣努力跟學，碰到死水也是早晚問題?