11月底時接到學長邀請去另一間公司面試
有幸上了...底薪~福利都是比較好的
想說績效打完了!!
12月底時先跟小主管提了離職~
因為是同性質的公司,經過了一番慰留角力
在一月初開始交接並定於年後離職...
結果過年前發的最後一包績效獎金,硬生生少了1/2還多
與去年比較啦(今年營收還比較好喔約成長15~20%)
想了想就問了小主管,小主管表示他沒資格參與獎金分配
要幫我問BU主管...
最後結果獎金 = X+Y ,X為小主管幫我打的考績所拿到的base
Y = BU主管自己調配,而我因為要離職,所以是0
當下傻眼,原來拍馬屁還是比苦幹實幹重要的多~
BU主管可以調動的range遠比我們打的績效多的多
慶幸我離開這間公司了~
也知道沒拿到錢以前~千萬別心存僥倖...隨時都會被抽掉獎金的
作者:
polli 2017-02-02 22:40:00早該知道了
作者:
susaku (小草)
2017-02-02 22:42:00所以一般都是確定錢入手後才提啊
作者:
tw689 (台灣689)
2017-02-02 22:43:00當然阿不然哩 你要滾蛋當然給你的錢能少就少 就算整個部門都固定的錢 也是分給其他人增加忠誠度來的實在
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2017-02-02 22:43:00傻傻的，獎金不留給自家人難道發給跑去競爭對手的你?
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2017-02-02 22:44:00在意年終，就等拿到再離職，這不是常識嗎
所以大主管對獎金的分配遠比績效還重...這也是常態?
作者:
j3 (30歲就要來)
2017-02-02 22:53:00主管那份不熟也是看績效啊 他又不可能每個認識
你要離職還有一半爽爽DER 上面不爽全拔都不是問題
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-02-02 23:02:00知道這件事後 你起碼不會這麼菜了
作者:
now99 (陳在天)
2017-02-02 23:02:00人性現實~當上一課
作者:
joe7078 (ZY)
2017-02-02 23:04:00你是好人
作者:
nemies (...)
2017-02-02 23:05:00多離幾次就熟手了
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-02-02 23:05:00而且居然還有X 全抽掉都合理啊
作者:
sanshin (三振)
2017-02-02 23:08:00廢話..不給你都可以，都幾歲了 先想想好嗎
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-02-02 23:14:00
老實到笑出來 就算打完好了 沒人說不能改阿
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-02-02 23:16:00
要感謝原PO見證實例 你無情我無意 都準備要離職為什麼要發獎金給你(公司角度) 義
作者: kaigogo (kaigogo0) 2017-02-02 23:28:00
你要走 當然是把給你的錢分給還沒走的啊如果要走 其實應該連X都不給的
作者:
aahhaa (.)
2017-02-02 23:39:00廢話，給你幹嘛 對得起在職的員工嗎
作者:
ellipsed (ellipsed)
2017-02-02 23:40:00MTK LTE?
作者:
lxf 2017-02-02 23:47:00原PO以肉身測試 敬佩敬佩
不信邪硬自己做lab驗證...那就只好給你個痛快囉 = =
作者:
tzeru (Roger)
2017-02-03 00:00:00傻傻的，有些公司可能連給都不會給
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-02-03 00:01:00不是本來就這樣，錢拿到手才是最實在的
作者:
conipop (人間唯一清流)
2017-02-03 00:05:00難不成還要給逃兵給好給滿?
作者:
yamax ( )
2017-02-03 00:09:00不忍噓，經驗值太弱，也不跟人請益，只好付學費
作者:
chucky (haha)
2017-02-03 00:10:00太菜了
作者:
pcv510 (you)
2017-02-03 00:11:00給你幹嘛 送你安心上路嗎
作者:
CAT0427 (蠶已結繭，淚已流乾。)
2017-02-03 00:13:00不忍噓，但是請你用用腦子
作者: eknbz (^_<) 2017-02-03 00:17:00
這... 有點奇文共賞的感覺 還真的有人這樣離職的喔我覺得還留近1/2給你 很佛心阿
作者:
f731227 (牛脾氣)
2017-02-03 00:20:00提早說就是會這樣，不知道嗎
作者:
Trick 2017-02-03 00:30:00不噓不行
作者:
waylong (威龍~也可闖天關~)
2017-02-03 00:54:00你都要走了 還給你那麼多幹麻呢？
作者: giantwinter 2017-02-03 01:37:00
領到在提啊 下次別這麼早
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-02-03 01:44:00大概想早點去新公司報到 然後年終分紅年假都想拿到 所以就...
作者: best9999qq (貝斯特) 2017-02-03 01:44:00
當然入袋再提呀…
作者:
punzz 2017-02-03 04:22:00蛤?
作者: godzillabox (核廢料) 2017-02-03 05:02:00
拿到之後才談吧
作者:
aowen (...)
2017-02-03 07:30:00傻傻的 每一間都是這樣啦…
作者:
mathrew (Joey)
2017-02-03 07:56:00廢話 有給就偷笑了 還嫌少
作者:
kelune (kelune)
2017-02-03 08:06:00這不是常識？
作者: g336498 2017-02-03 08:07:00
這就是現實社會
作者: sunny8077616 2017-02-03 08:16:00
廠廠
作者:
wj1009 (wj1009)
2017-02-03 09:16:00沒歸0已經萬幸了
作者: csii5566 2017-02-03 09:22:00
幫QQ 下次記得
作者: q1mail 2017-02-03 09:31:00
每間都這樣阿 我還有看過完全不給的
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-02-03 10:33:00幫QQ 要記得現實就是這麼殘酷
作者:
mouse07 (又是開心的一天~~)
2017-02-03 11:04:002月提離職，特休放到3月…
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-02-03 11:04:00怎麼老是有這樣的文章...前陣子才看過而已你如果是老闆你也會這樣，要走了考績當然打最差，錢留給留下來的才有意義啊出社會，不能再像學生一樣那麼單純
作者:
Leon45 (leo)
2017-02-03 11:12:00確定入袋後才提離呀...本來就是一堆小眼睛小鼻子的。BU主管能當到主管就是這樣呀...可悲鬼島你在職都能不給你獎金了，況且你離職...他更絕
你是菜比吧嗎？都要離職了，誰還要給你獎金啊？傻瓜都知道………
作者:
holydon (0.0)
2017-02-03 12:54:00你這是傻了跟錢過不去,哥早上確定獎金入帳才敢提離職菜逼八的,確定拿到手再提, 提離職後現在都還在放特休呢
作者: Eternal1028 2017-02-03 13:13:00
我也是12月提離職，但1月底年終五個月都沒少，好老闆可遇不可求
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2017-02-03 13:25:00當然是獎金到手才提啊～不然台灣老闆十有八九會砍你獎金
作者: t0241682 2017-02-03 16:13:00
是你太天真..都要走了還給你幹嘛?
作者: sam7159 (sam) 2017-02-03 17:00:00
你剛畢業?
作者:
twicm (WhyMe)
2017-02-03 17:33:00往好的方面想，你提早一個月過去，早領到新公司分紅的 1/12。
作者: alexich1215 2017-02-03 17:40:00
獎金配法聽聽就好 其實是不給獎金 壞人給大頭當
作者:
tingiy (2375)
2017-02-03 19:46:001月初 太早了...
作者: luvryu (Brian) 2017-02-03 21:56:00
大主管還算尊重小主管，沒有讓x=y=0, 狠一點的，殺雞儆猴，連年假都不讓你放，直接在年前叫你交接好走人滚蛋~
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-02-03 22:33:00給X不錯了
作者:
IanLi (IanLi)
2017-02-04 00:02:00有拿到就偷笑了
作者:
Treant (紅影)
2017-02-04 16:20:00這很正常吧 獎金是用來激勵員工 你都要走了他給你幹嘛說真的他沒給你龜0我已經覺得算不錯了
作者: Hecc (來日方長) 2017-02-05 23:39:00
大於0算賺到的啦
作者:
zzzzoo (自由之風)
2017-02-06 16:03:00本來就是拿到才能提...傻傻的
作者:
needy (needy)
2017-02-06 23:22:00看就知道剛出社會 年終先拿到手再提離職不是常識嗎？連我這麼菜都知道在領年終前提離職是史上最爛時間點了