好想笑
你先扣掉加班費 再來高談闊論
有很多人是可以進GG 但是拒絕offer的好嗎?
充其量就是一個工廠 整天進工廠加班好開心喔 XD
還有呀 你不要說的太好
很多內部的人 都沒有你說的這麼好命
※ 引述《Anmut (沒有規則就是規則)》之銘言：
: ※ 引述《RuffianHero (indiff curvature)》之銘言：
: : 再搞懂代工量產時間良率極其繁瑣的台積螺絲釘化的工作職能高度分工的責任與破碎化的環境
: : 是否真有助於你離職後的職能收入
: 這個有點道理 不過很多人會進去一開始就不打算出來
: 就是看準台積薪水好 福利好 穩定度高
: 操不操真的看部門看運氣看造化 同期進去有的人一年不到就出來 有人到現在十年還在領
: RD六七點就開心下班的人大有人在
: 另外加班費也是時間到就會算進去
: 台灣有哪間公司可以這樣？
: 新鮮人進去可以破百 哪間公司可以？ 人家台積至少你學歷門檻過
: 面試不要太惹人厭就可以進去了...
: : 還是要瞎掰離轉台積電的多數不是吃老本而是轉職integrated system的品牌或design之類的幻想?
: : 先搞懂這種fab半導體量產利潤與成本就是設廠時間設備折舊攤提拉長的財務數字遊戲與莫爾定律的成本遞減
: : 還是你不知道代工之所以是代工就是台積多數資本支出必須用歐美日設備就注定先花一堆錢給國外賺
: : 這也是號稱多會賺的台積電公司為什麼薪水始終無法追上其他國的類似半導體人才
: : 設備費用壓縮台積這種代工的員工費用是鐵一般的世界常識與真理
: : ya郎自大島竟然以為那些設備代表台積的薪資成本高貴
: : 太多太多錯誤觀點卻在版上或島內裝得很懂很嗆秋
: 除非你非常強 可以跟世界上其他強者競爭
: 一樣的薪水除了台積電你到別的領域要擊敗多少人才拿得到？
: 四大純血人不要太機車的門檻 只要達得到 薪水就有最基本的保障 好工作不去嗎？
: 很操 壓力大 整天在公司 或者爆肝怎樣的 其他台灣的公司沒有這種環境嗎？
: 年青人很簡單啦 能拿到薪水養家養自己最實在
: 其他的不是我們可以決定的... 除非你真的很強很有能力 而且你要很有機運
: 進去一個可以改變台灣生態的位置上
: 絕大多數只會唸書拿好學歷的人 求的只是安穩生活而已...
: : 真是可悲的島底之蛙然後又一直蛙蛙叫說至少台積屌到比22k高啦
: : 那說個有趣的可能是巧合也可能是台灣國語所謂陰毛的歷史笑話吧 全世界半導體科技國與公司這麼多
: : 為什麼是荷蘭人創辦的飛利浦品牌要與世界孤兒台灣的國發基金合作成立台積電
: : 因為荷蘭人是世界公認的吝嗇鐵公雞
: : 為什麼台積電意外地用了那麼多以前非分數排名主流的成大 讓成大這30年大躍升地位
: : 除了台南鄉下學校不要求薪水外 想想鄭成功當年與荷蘭人的愛恨糾葛
: : 女子 口貝
: 成大也能戰阿？
: 我覺得你文章好像可以寫些甚麼東西出來
: 但是文法我實在很難懂 要不要順一順再來論述 ？
: 真的看不懂阿＠＠